賀州職場問答

在工作上如何處理好與前輩的關(guān)系？坐標(biāo)賀州

13*******03
2020-08-24
3個回答
202人關(guān)注

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19*******24 2020-08-24

低調(diào)做人。首先初入職場，我們即使很有才能也不能太過高調(diào)，惹人嫉妒，要先虛心學(xué)習(xí)，等到時機成熟時再充分展現(xiàn)自己的能力。學(xué)會察言觀色。工作中我們要學(xué)會了解同事和老板的喜好，盡量不做別人非常厭煩的事情，所以平時要多積累，多觀察，少說話。不和同事議論領(lǐng)導(dǎo)。不管你的領(lǐng)導(dǎo)有多差勁，你也不能偷偷和同事議論，可以回家和自己的親人傾訴，因為同事都有利益關(guān)系，說不定什么時候就回告密，那你會很慘。大方做事。同事關(guān)系一定要處好，平時出去吃飯要多請客，不要心疼花錢，這些錢都是值得的，等到公司需要選舉投票時你會發(fā)現(xiàn)很重要。學(xué)會吃虧。剛剛工作時不要事事爭搶，比如福利獎金等，應(yīng)該先讓著上級和有經(jīng)驗的前輩，學(xué)會吃一些小虧，以后的工作才能有更多的機會，再大事上才能不吃虧。
13*******07 2020-08-24

1.早上見面時充滿活力的打招呼

　　雖然簡單卻很容易被忽視的就是“打招呼”這件事了。如果能夠精神很好的向前輩打招呼的話，對方就會有“這個新人挺有干勁的嘛”的好印象，也會愿意多幫助自己的。

　　2.多多夸獎前輩們

　　剛?cè)肼殘錾俨涣艘埥糖拜厒兒芏鄦栴}，可以送出贊美之詞的機會也很多。在接受知道后說句“原來是這樣啊!謝謝前輩的詳細(xì)指導(dǎo)!我太尊敬您了”，就可以自然而然的達到奉承對方的目的。

　　俗話說“伸手不打笑臉人”，這世界上討厭被夸獎的人基本上是沒有的。從科學(xué)角度上說，據(jù)說這是因為人在被夸獎的時候，大腦的多巴胺這種物質(zhì)會大量分泌，人會更有干勁，精神和心情也會變好。

　　3.有時可以撒撒嬌

　　提到“職場前輩”、“老員工”這類詞，新人們都會感到有些疏離之感，讓人有種難以接近的印象。但其實，前輩們還是很想和新人們搞好關(guān)系的，這時候如果偶爾撒個嬌的話，可以很快拉近雙方的距離哦。比如可以說“前輩對這個很懂的吧，教教我嘛。我覺得這件事只有前輩你才知道怎么做哦”，這時候?qū)Ψ揭部赡苄那榇蠛茫m然嘴上說著“怎么，連這個也不知道呀”，但還是會把最簡潔方便的做法傳授給自己。這個時候就可以參照第二條的小技巧，來趁機好好恭維一下對方，這樣對于拉近關(guān)系是很有效的哦。

　　4.偶爾分分零食、送送禮物

　　不管是誰，收到禮物都會很高興的。平常工作中可以把自己的零食分給前輩品嘗，外出旅行回來的時候也可以帶些小禮品、特產(chǎn)送上，說是“總是受前輩關(guān)照，小小禮物不成敬意”。對方肯定會很高興的吧。
13*******67 2020-08-24

見面主動問好。如果見過面，知道是同一個公司的或者是前輩之類的，盡量主動的打招呼，盡管有時候不知道應(yīng)該怎么稱呼，但是打招呼是一種禮貌，否則別人會覺得你比較清高，不容易相處額。謙虛一點，這一點對于職場新人很有必要。盡管有時候你會在某一方面很有能力，但是如果因為你的驕傲或者說自滿，影響你的人際關(guān)系。這不僅會讓前輩們對你的印象不好，更有可能是你的才華還沒有來得及展現(xiàn)出來，就有可能已經(jīng)被淘汰了。不懂的就問，其實在很多時候你向前輩請教問題，還能拉進你們之間的關(guān)系呢，畢竟你向她請教問題，就代表你的心里面對他是認(rèn)可的，是崇拜的。這樣不僅能夠幫助我們解決問題，還能很好的處理你們之間的關(guān)系。主動做一些小事情，在才到公司的時候，可能對公司的環(huán)境不夠熟悉，但是即便這樣，我們也可以主動的要求做一些小事情，不僅可以快速的拉進我們與同事之間的關(guān)系，還能盡快的對公司熟悉起來，一舉兩得。