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賀州零售店長招聘

桂聘提供2025年3月賀州零售店長最新招聘,八步區(qū)12條平桂區(qū)3條,平均工資約為4295元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多零售店長零售店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

門店店長

5000-6000元
2025-03-13
甘傳軍
汽車美容。管理店面日常
銷售店面東西
建立客戶關(guān)系
必須要會做過小車美容的
2025-03-13
葉夢曉
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)生鮮超市的日常管理與運(yùn)營
- 確保商品質(zhì)量與顧客服務(wù)
- 監(jiān)督門店員工,提升團(tuán)隊績效
任職要求
- 具備良好的管理能力和服務(wù)意識
- 能夠有效地解決門店運(yùn)營中的問題
- 具有團(tuán)隊合作精神,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)

水果店長

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:10
2025-03-13
邱習(xí)達(dá)
1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗(yàn)
2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實(shí)施,制定各項影響策略;
3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。

店長

5000-10000元
2025-03-13
毛梅英
崗位職責(zé) ?對銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),制定完成計劃,并推動目標(biāo)按節(jié)點(diǎn)完成; ?服務(wù)支撐團(tuán)隊,幫助團(tuán)隊成員達(dá)成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標(biāo),營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊氛圍; ?對全體客戶負(fù)責(zé),提升店面服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度; ?負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù),及時反饋店面經(jīng)營問題,協(xié)助老板做好運(yùn)營管理; ?負(fù)責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作; 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿正能量,能感染和激發(fā)他人; ?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個人和業(yè)績目標(biāo) 熱愛定制行業(yè),崇尚“家文化”的應(yīng)聘者優(yōu)先
2025-03-13
劉佰勝
全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實(shí)施 1、人員管理及帶教 2、賣場陳列及規(guī)范管理 3、貨品進(jìn)補(bǔ)銷管控 4、執(zhí)行公司相關(guān)制度及流程

店長

3000-6000元
賀州-平桂區(qū)-智凌·中心城 1人 瀏覽:5
2025-03-13
曾明
招聘:店長,導(dǎo)購,店長助理。任職要求:年齡25-40歲賀州市當(dāng)?shù)厝耍?上班地址:光明大道230號富安居建材市場 上班時間:09:00---18:00,中午安排就餐時間(按照商場規(guī)定時間) 薪資結(jié)構(gòu):底薪(2500-4500)+提成+業(yè)績+工齡++獎金。

專賣店店長

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 建材 瀏覽:4
2025-03-13
高聳立
上班時間:9:00-18:00 工作要求:有零售門店管理經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容:團(tuán)隊建設(shè),門店日常管理,銷售管理,品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
2025-03-09
廖雙杯
銷售手機(jī) 和移動業(yè)務(wù),有管理能力 職位招聘1人
2025-03-09
顏小姐
崗位職責(zé): 1-負(fù)責(zé)達(dá)成門店業(yè)績指標(biāo),開源節(jié)流,提高顧客滿意度以及人員培養(yǎng)團(tuán)隊搭建工作。 2-制定并執(zhí)行銷售策略,以提高店面的業(yè)績,包括促銷活動的策劃以及銷售目標(biāo)的設(shè)定。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析趨勢,并根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略。 3-負(fù)責(zé)店面內(nèi)的所有財物設(shè)備安全,環(huán)境的維持及店內(nèi)的各種營業(yè)報表制作。門店現(xiàn)金、備用金以及原料、產(chǎn)品庫存、禮券的監(jiān)管,監(jiān)控銷售和成本,確保盈利能力。 4-負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)與績效輔導(dǎo),確保員工具備必備技能和知識。處理客戶投訴,并確保問題得到及時解決。通過建立良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶忠誠度,并吸引新客戶。 5-每周的銷售報告,制定改進(jìn)措施。與上級保持密切聯(lián)系,執(zhí)行公司的營...
業(yè)績提成
2025-03-09
譚毓誼
負(fù)責(zé)門店人員日常管理事務(wù)

門窗店長

3000-6000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 門窗 瀏覽:5
2025-03-09
金慶志
熱愛門窗工作,有經(jīng)驗(yàn)豐富門窗行業(yè) 、跟單、銷售、安排工作 職位招聘1-13人
2025-03-09
陸姿穎
負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營操作

門店店長

3000-6000元
2025-03-09
張秋芬
對服裝有較強(qiáng)的興趣,大膽敢做,有較強(qiáng)的團(tuán)隊組織能!有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

門店店長

5000-8000元
2025-03-09
黃潔
門店主管工作內(nèi)容 1. 完成門店單月業(yè)績。 2. 門店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。
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賀州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 32.4%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 38%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    1.4%
賀州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,中專占1.4%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.2%
  • 1-3年
    2.8%
賀州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.2%,1-3年占2.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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