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賀州配菜打荷招聘
桂聘提供2025年2月賀州配菜打荷最新招聘,八步區(qū)3條鐘山縣1條,平均工資約為3000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多配菜打荷廚房配菜打荷配菜/打荷招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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配菜
3000-6000元2025-02-16方超一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門(mén)迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票;工作滿(mǎn)半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿(mǎn)三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(mén)(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。 -
1、餐前做好加料準(zhǔn)備工作,協(xié)助廚師按照食譜加工原料;
2、在廚師的指導(dǎo)下,腌制粗加工食品;
3、餐后將荷臺(tái)擦干凈,醬料擺放整齊,清掃并拖凈地面;
4、整理廚師炒好的菜品,并及時(shí)端上出餐口;
4、將用完的配料加蓋放進(jìn)冰箱保存;
5、檢查倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存。
任職要求:
1、具有良好的思想品質(zhì);
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,熱愛(ài)本職工作。 -
荷王
4000-5000元2025-02-15黃伙有【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助所有食品的準(zhǔn)備工作,并作好本職工作。
2、確保食品的清潔、新鮮。
3、檢查菜單與配料是否相符。
4、裝好盤(pán)后送到灶上。菜做好后,立即送到出菜口。
5、協(xié)助清洗廚房用具及其它設(shè)備。
6、確保工作場(chǎng)地的清潔、衛(wèi)生。
【崗位要求】
1、熟悉打荷臺(tái)的工作規(guī)范和要求,掌握配菜的各種操作技術(shù)的質(zhì)量要求;
2、了解食品衛(wèi)生法;
3、能按工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求獨(dú)立進(jìn)行工作,并有相應(yīng)的技術(shù)等級(jí);
4、有一定的文字語(yǔ)言表達(dá)能力。 -
廚房切配
3000-4000元2025-02-15廉家銘切菜,熟悉配菜,一年工齡以上
約 4 個(gè)崗位
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賀州配菜打荷招聘工資
¥
3000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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12%2K
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76%3K
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12%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州配菜打荷招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州配菜打荷招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。