賀州前廳招聘
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賀州 前廳 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲主管
3000-4000元2024-11-20雷福榮崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng)
2. 確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿(mǎn)意度
3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務(wù)流程
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效管理前廳運(yùn)營(yíng),保證服務(wù)質(zhì)量
3. 對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,有能力處理突發(fā)狀況 -
酒店前廳接待員
2000-5000元2024-11-181、換好工作服,自查儀表儀容,淮時(shí)上崗。
2
?與夜班進(jìn)行交接備用金、通卡等,了解當(dāng)夜發(fā)生事宜及遺留未能
解決之事。
? 打掃工作臺(tái)面衛(wèi)生。
4、
核對(duì)夜班所做報(bào)表。
5、
了解當(dāng)天的可出租房數(shù)及類(lèi)型。
6、
認(rèn)真做好當(dāng)日預(yù)訂工作。
?負(fù)責(zé)做好賓客結(jié)帳退房工作。
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客人結(jié)賬后服務(wù)員應(yīng)確認(rèn)此房的房態(tài)在電腦中是退房狀態(tài):
?客人來(lái)辦續(xù)住、換房手續(xù),接照規(guī)定程序操作。
10、及時(shí)錄入其它消費(fèi)的掛帳。
11、下午13: 00左右檢查當(dāng)日應(yīng)退未退房,對(duì)未辦續(xù)住的房間要了解
原因,并作好交班。
12、做當(dāng)班收銀員匯總報(bào)表。
13、協(xié)助主管核對(duì)昨日中班、晚班及今日當(dāng)班所有費(fèi)用,做匯總表,
螫理發(fā)票使用情況,作廢發(fā)票附后。
14、與中班進(jìn)行交班,將未處理事情重點(diǎn)指明。 -
前廳主管
3000-5000元2024-11-15彭運(yùn)波負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的培訓(xùn)和管理工作,部門(mén)日常工作安排,往常上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
前廳部長(zhǎng)
2000-3000元2024-11-13雷福榮工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理,包括員工培訓(xùn)、客訴處理以及考勤和排班工作。 - 具備餐飲領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn),能夠熟練運(yùn)用前廳管理技巧,提升顧客用餐體驗(yàn)。 …… - 曾在連鎖餐飲店或火鍋店工作,能夠有效地進(jìn)行前廳運(yùn)營(yíng)和管理。 任職要求 - 具備1到3年餐飲前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)前廳管理流程。 …… - 能夠獨(dú)立處理和解決前廳運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題,保證餐廳順暢運(yùn)營(yíng)。 - 具有良好的員工培訓(xùn)能力,能夠提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-13陳新華崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 …… 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃。
約 5 個(gè)崗位
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賀州 服務(wù)員招聘工資
¥
2392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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61.8%2K
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37.7%3K
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0.5%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。