賀州銷售部門經(jīng)理招聘
桂聘提供2024年12月賀州銷售部門經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)1條平桂區(qū)1條,平均工資約為5041元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售部門經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級(jí)法務(wù)顧問
3000-8000元2024-12-13吳炳璋< 法務(wù)助理
侵權(quán)維權(quán) 訴訟仲裁 合同管理 合規(guī)管理 知識(shí)產(chǎn)權(quán)
職位:企業(yè)常年法律顧問崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)法律顧問產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的目標(biāo)客戶開發(fā)及維護(hù);
2.按照公司及自己的目標(biāo)尋找客戶拜訪客戶最后完成銷售目標(biāo);
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位要求:
1.考慮非法律專業(yè):定期開展法律方面培訓(xùn),學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí);
2.具備銷售經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.良好的溝通能力和談判技巧,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.積極進(jìn)取,勇于挑戰(zhàn),能承受工作壓力。薪酬福利:
1.競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力可談;底薪3000+提成。
2.帶薪年假,節(jié)假日福利等;
3.良好的晉升空間和發(fā)展前景。顧問經(jīng)理-帶隊(duì)主管-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人(股東)
企業(yè)法律顧問產(chǎn)品:中小企業(yè)股權(quán)設(shè)置,企業(yè)的員工關(guān)系勞資糾紛,知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及專利,對(duì)外的文書及合同,債務(wù)債權(quán)的管理及企業(yè)老板私人事務(wù)六大板塊。展現(xiàn)形式:常年提供無限次法律咨詢;文書(合同)的起草,修改,審核;債務(wù)債權(quán)的管理,以及催收;和訴訟狀的起草。圍繞實(shí)時(shí)的培訓(xùn)課程以及針對(duì)企業(yè)的專項(xiàng)培訓(xùn)。 -
酒店銷售
3000-5000元2024-12-13莫小輝1.在部門經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)下,做好市場(chǎng)開發(fā)和銷售工作,落實(shí)銷售計(jì)劃,完成部門下達(dá)的銷售定額指標(biāo).2.展示專業(yè)、維護(hù)品牌形象和酒店形象,向客人傳遞歡朋文化。
3.負(fù)責(zé)散客及會(huì)議等服務(wù)項(xiàng)目的銷售工作,并參與組織、協(xié)調(diào)、接待、服務(wù)活動(dòng)。4.與酒店各部門緊密合作,確??腿说玫阶顑?yōu)的服務(wù)體驗(yàn)。
5.制定短期銷售工作計(jì)劃、量化工作內(nèi)容。
6.協(xié)助銷售總監(jiān)收集整理市場(chǎng)情報(bào)及銷售信息。
7.建立顧客檔案。
8.做好賓客的客房及會(huì)議場(chǎng)地預(yù)訂工作。
9.積極參與本行業(yè)及客戶組織的社會(huì)活動(dòng),與客戶保持良好關(guān)系。
10.收集客戶對(duì)酒店產(chǎn)品及服務(wù)的反饋意見,及時(shí)通知相關(guān)部門和人員
約 2 個(gè)崗位
賀州相關(guān)熱門崗位
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賀州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5041
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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2.8%2K
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30.6%3K
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14.8%4K
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27.8%5K
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8.3%6K-8K
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6.5%8K-1W
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9.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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高中0.9%
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大專0.9%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.9%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。