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江州區(qū)高級it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月江州區(qū)高級it經(jīng)理最新招聘,有五險等,更多高級it經(jīng)理高級it經(jīng)理it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 10人 1年以上 20-45歲 高中以上 法律 投遞:3人 瀏覽:441
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-12
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、上班時間:早上:9:00-12:00 下午:14:00-18:30 月休6-8天 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險
二、薪資:無責(zé)底薪+提成+獎金+五險,綜合薪資3000-5500上不封頂。
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-38歲 ,會根據(jù)工作量情況酌情加班最晚不超過7.30,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、公司配有單獨工位,電腦,樓下停車方便有充電樁。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶是否有需要,可以通過電話或者是微信,看自己喜歡什么方式,電話卡,工作微信,資料都由公司提供,平時也會和同事一起談單,可接受實習(xí)生(必須做滿三個月以上才可以開實習(xí)證明)有無經(jīng)驗均可。
特別提示:不會法律知識也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會法律知識,有人帶和免費培訓(xùn),只要能接受打電話就可以做,很簡單
五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總(學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的一般三個月內(nèi)就可以晉升為主管,只要你愿意努力,結(jié)果會讓你滿意)
六、公司規(guī)模:公司總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工500多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有22家分公司,45家縣份門店,公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
六、特別要求:只看人品跟能力。要有上進(jìn)心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個好的平臺或想要機(jī)會的人歡迎你的加入。
七、崇左工作地點:崇左市區(qū)龍胤大廈、大新、扶綏
崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 5人 銀行 瀏覽:126
2025-03-12
譚經(jīng)理
一、招聘對象
中上游本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)時年齡27歲(含)以下,畢業(yè)時間為2023年,報到時取得國家認(rèn)可的報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證,或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證,國內(nèi)外名校畢業(yè)生優(yōu)先。
二、專業(yè)要求
經(jīng)濟(jì)金融類、財會審計類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)類、法學(xué)類、新聞傳播類、管理學(xué)類、東南亞小語種等專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制。
三、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)與業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備,培養(yǎng)方向為公司金融、零售金融、金融市場、貿(mào)易金融、農(nóng)村金融、風(fēng)險合規(guī)、授信審批、人力行政、黨建監(jiān)察等崗位的骨干人才。
四、培養(yǎng)計劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。業(yè)務(wù)管理人才培養(yǎng)周期原則上為3年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期2年。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、工作地點
廣西崇左市江州區(qū)。
七、福利待遇
1.管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃,包括:
“薪酬無憂”計劃:綜合年薪15-20萬,六險二金,年終獎,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等;
“樂居無憂”計劃:給予管理培訓(xùn)生租房補(bǔ)貼1000元/月,為期2年;
“安家無憂”計劃:一次性給予管理培訓(xùn)生5-15萬元安家補(bǔ)貼;
“外派無憂”計劃:享受外派補(bǔ)貼及福利,為期3年,補(bǔ)貼1000元/月。
2.政府保障
管理培訓(xùn)生可參加桂林市高層次人才認(rèn)定,享受政府發(fā)放的人才和住房補(bǔ)貼。
2025-03-10
楊舜凱
職位描述
【崗位職責(zé)】
1、價格管理:負(fù)責(zé)該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理;
2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表;
5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作;
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;
【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理
聯(lián)系HR:賴女士***********
崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 10人 1年以上 20-45歲 高中以上 法律 瀏覽:207
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  • 培訓(xùn)提升
2025-03-06
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
特別提示:不會法律知識也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會法律知識,有人帶和免費培訓(xùn),只要能接受打電話就可以做,很簡單 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)

扶綏縣回訪專員

2000-5000元
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2025-03-06
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
特別提示:不會法律知識也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會法律知識,有人帶和免費培訓(xùn),只要能接受打電話就可以做,很簡單 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)

大新雙休客服

2000-6000元
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2025-03-05
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
特別提示:不會法律知識也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會法律知識,有人帶和免費培訓(xùn),只要能接受打電話就可以做,很簡單 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)

行政班售前客服

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2025-03-04
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
特別提示:不會法律知識也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會法律知識,有人帶和免費培訓(xùn),只要能接受打電話就可以做,很簡單 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)
約 7 個崗位

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