江州區(qū)人事崗招聘

崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工活動；
6、做好學生全程管理，負責學員學習過程中的課時、任課老師及上課時間的協(xié)調(diào)分配和管理工作；
7、對學生家長進行回訪，處理各種突發(fā)事件，實施指標的統(tǒng)計。
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任職資格：
1、大專以上學歷；
2、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

職位職責：
1、負責員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理及人力系統(tǒng)的維護管理。
2、負責對接勞務公司并進行行內(nèi)勞務人員的人事管理工作。
3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
4、負責員工人事檔案等材料的補充收集、鑒別、整理、歸檔、審核，檔案信息化等日常管理。
5、負責全行的編制缺口統(tǒng)計與招聘。
6、負責招聘渠道建設與雇主品牌工作。
7、完成制度規(guī)定或上級授權辦理的其他工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，崇左本地人優(yōu)先；年齡28周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無任何不良記錄；
2.具有良好的團隊合作、組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力；具有較強的責任心和執(zhí)行力，為人勤奮、踏實肯干、耐心細致；
3.具有較強的文字功底，能熟練使用office辦公軟件；
4、具有一定的活動策劃能力