江州區(qū)人事培訓(xùn)專員招聘

職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理及人力系統(tǒng)的維護(hù)管理。
2、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)公司并進(jìn)行行內(nèi)勞務(wù)人員的人事管理工作。
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
4、負(fù)責(zé)員工人事檔案等材料的補(bǔ)充收集、鑒別、整理、歸檔、審核，檔案信息化等日常管理。
5、負(fù)責(zé)全行的編制缺口統(tǒng)計(jì)與招聘。
6、負(fù)責(zé)招聘渠道建設(shè)與雇主品牌工作。
7、完成制度規(guī)定或上級(jí)授權(quán)辦理的其他工作。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，崇左本地人優(yōu)先；年齡28周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無任何不良記錄；
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，為人勤奮、踏實(shí)肯干、耐心細(xì)致；
3.具有較強(qiáng)的文字功底，能熟練使用office辦公軟件；
4、具有一定的活動(dòng)策劃能力

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)；
6、做好學(xué)生全程管理，負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的課時(shí)、任課老師及上課時(shí)間的協(xié)調(diào)分配和管理工作；
7、對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行回訪，處理各種突發(fā)事件，實(shí)施指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)。
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任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。