江州區(qū)生產(chǎn)招聘 logo

江州區(qū)生產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年3月江州區(qū)生產(chǎn)最新招聘,平均工資約為3733元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)生產(chǎn)生產(chǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

機(jī)修工

4000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:149
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-03-08
雷女士
人資專員
1、協(xié)助設(shè)備主管完成設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)日常管理工作,定期巡檢,保養(yǎng)車間設(shè)備,填寫保養(yǎng)記錄報(bào)表;
2、維修車間生產(chǎn)設(shè)備的機(jī)械故障,填寫維修記錄表,記錄維修所耗配件型號(hào)、數(shù)量;關(guān)注機(jī)械類備品備件庫(kù)存情況,及時(shí)上報(bào)設(shè)備主管;
3、參與新設(shè)備的安裝、移動(dòng),技術(shù)改造及舊設(shè)備的拆除;
4、負(fù)責(zé)工裝用具的制作、焊接;
5、其他工作:配合同事完成相關(guān)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè);
2、持有電工證。

PMC主管

6000-8000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 材料 瀏覽:5
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
2025-03-08
雷女士
人資專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠PMC科管理工作,制定相關(guān)管理制度、流程及管控措施,并監(jiān)督落實(shí);
2、承接集團(tuán)生產(chǎn)訂單,主持訂單評(píng)審,編制原輔材料到廠計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、訂單交付計(jì)劃等,并跟進(jìn)計(jì)劃達(dá)成情況,協(xié)調(diào)反饋異常事項(xiàng),保障訂單按期交付;
3、調(diào)配廠內(nèi)資源支持生產(chǎn)完成訂單,控制物料合理消耗;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)ERP系統(tǒng)管理,確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)完備、準(zhǔn)確,統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),支持生產(chǎn)降本增效;
5、參與工廠其他管理活動(dòng),完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),有地板行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,組織能力及執(zhí)行力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)管理能力。

家具設(shè)計(jì)

5000-10000元
崇左-江州區(qū)-崇左正高國(guó)際家居建材廣場(chǎng) 1人 建材 家居 瀏覽:1
2025-03-08
石創(chuàng)敏
1.室內(nèi)設(shè)計(jì),出效果圖,CAD
2.對(duì)接工廠溝通訂單生產(chǎn)情況
3.和師傅對(duì)接產(chǎn)品完美安裝到業(yè)主家

酒店大堂副理

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:47
2025-03-08
黃專員
(1)關(guān)于客人的一切信息,特別是VIP客 (2)酒店不對(duì)外公開(kāi)的情況 9、 遇到日常工作以外的情況,不要擅自處理,必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 10、遵守酒店消防安全管理制度,確保安全生產(chǎn) 11、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)

技術(shù)員

4000-5000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 5人 材料 投遞:2人 瀏覽:272
2025-03-08
梁女士
人事部
充分理解產(chǎn)品并開(kāi)發(fā)滿足技術(shù)要求的新產(chǎn)品; 2、負(fù)責(zé)樣品的測(cè)試分析匯總; 3、負(fù)責(zé)新材料產(chǎn)品的配方調(diào)試、制備、測(cè)試及確認(rèn); 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品中試試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程跟蹤; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的降本、工藝技術(shù)、生產(chǎn)問(wèn)題及市場(chǎng)不良對(duì)應(yīng)工作

學(xué)徒工

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:48
2025-03-08
陳金勇
虛心學(xué)習(xí),踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)江州區(qū)富龍整體家具廠的產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、檢測(cè)等工作; 2.在生產(chǎn)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)反饋; 任職要求 1.身體健康;

玻璃廠廠長(zhǎng)

15000-20000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 玻璃 化學(xué) 建材 瀏覽:40
2025-03-08
孔德成
崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)各班組生產(chǎn)工作,完成生產(chǎn)任務(wù),確保按時(shí)交貨; 2、 優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境,保證玻璃產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并逐步提高品控標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 3、保證生產(chǎn)線設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),安全生產(chǎn)、工藝流程、生產(chǎn)管理符合企業(yè)要求 …… 年以上玻璃廠深加工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有大型玻璃廠管理經(jīng)驗(yàn)的更佳; 3、精通切、磨、鉆、鋼、中空、夾膠等先進(jìn)的工藝流程和擁有深厚的技術(shù)功底; 4、執(zhí)行力強(qiáng),有培訓(xùn)督導(dǎo)員工的能力,凡事以身作則,嚴(yán)以律己; 5、有編寫生產(chǎn)管理制度的成熟經(jīng)驗(yàn)
崇左-江州區(qū) 1人 材料 瀏覽:132
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
2025-03-08
雷女士
人資專員
1、負(fù)責(zé)物料發(fā)料、收料叉車工作; 2、進(jìn)行叉車一般保養(yǎng)并形成記錄,叉車損壞及時(shí)提報(bào)維修,避免因叉車損壞生產(chǎn)及收發(fā)貨物; 3、嚴(yán)格遵守廠區(qū)叉車安全操作規(guī)程,安全作業(yè),消除作業(yè)安全隱患,避免傷人及物料。

儀表工

6000-7000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 3人 材料 投遞:1人 瀏覽:136
2025-03-04
梁女士
人事部
崗位職責(zé): 1、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的儀表設(shè)備進(jìn)行巡檢; 2、正常停機(jī)時(shí)進(jìn)行例行檢修,并處理開(kāi)機(jī)時(shí)積累的儀表運(yùn)行隱患; 3、對(duì)所有儀表設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng); 4、協(xié)助工程師進(jìn)行儀控設(shè)備的技術(shù)改造; 5、完成上級(jí)安排的其他工作
2025-03-03
黎先生
三、工作職責(zé):制定年度種植計(jì)劃,負(fù)責(zé)農(nóng)作物的種植,規(guī)劃,播種,田間管理,生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),協(xié)調(diào)資源分配;熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作,了解政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)接市場(chǎng),開(kāi)拓銷售渠道;熟悉應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù),提升產(chǎn)量和質(zhì)量。
約 40 個(gè)崗位

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崇左江州區(qū)普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 46.7%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 中專
    6.7%
崇左江州區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,中專占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
崇左江州區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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