金秀職場問答
想找一份滿意的工作?
-
管理者如何讓下屬心甘情愿地跟著你?
13*******90 2018-05-25 3個回答 254人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******33 2017-05-30個人見解:
一、作為管理者要有擔(dān)當(dāng)
二、言出必行
三、建立共同的愿景、使命
四、信任與放權(quán)
五、賞罰分明 -
13*******51 2018-05-28沒那么多高深的東西和理論,抓住人性就行。
“財聚人散、財散人聚”。一堆下屬跟著領(lǐng)導(dǎo)沒日沒夜的工作,圖什么?
為學(xué)習(xí)?為積累工作經(jīng)驗?為實現(xiàn)自我價值?為祖國四個現(xiàn)代化做貢獻?----------有么?都有點,但要說只是為了這些,我不信。
一、不懂的,該帶還是要帶的;
二、出問題的時候,該為下邊擔(dān)待的是要擔(dān)待的;
三、出成果的時候,該爭取是必須要爭取的--------這個最重要。 -
13*******66 2018-05-26管理是門藝術(shù),個人認(rèn)為如果一個管理者在兩個方面做到位,下屬一定會認(rèn)為自己的領(lǐng)導(dǎo)值得追隨。
——在工作方面:公平、有擔(dān)當(dāng)、成全下屬
1、工作中首先要講究公平,不要夾雜私人情感,根據(jù)工作表現(xiàn)獎罰分明,這是一個團隊保持積極向上奮斗力的前提,因為大家明白,我自己努力了、貢獻了更多,會得到更多回報;
2、其次是管理者得有擔(dān)當(dāng),工作結(jié)果出問題了,要在上級面前勇于承擔(dān)自己責(zé)任,完了在內(nèi)部再找根源、責(zé)任人,這樣下屬們覺得你是個可以依賴的靠山。團隊工作中遇到自己解決不了的困難,一定要向上級爭取資源及幫助,不要讓團隊覺得孤軍奮戰(zhàn)、沒有支援。
3、多在領(lǐng)導(dǎo)面前贊美自己的下屬、多為下屬向公司爭取權(quán)益,成全他人其實是在成全自己。
相似問題
-
13*******53 2018-05-26
-
15*******37 2018-05-27
-
13*******23 2018-05-26
-
18*******79 2018-05-24
-
13*******19 2018-05-24
金秀相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 979人關(guān)注
-
23個回答 631人關(guān)注
-
3
鄉(xiāng)村醫(yī)生要執(zhí)有哪些證件?坐標(biāo)金秀
3個回答 1636人關(guān)注 -
43個回答 780人關(guān)注
-
53個回答 3054人關(guān)注
-
金秀最新招聘信息
-
奶茶店店員 2000-4000元
來賓-金秀縣 1人
-
廣告設(shè)計 4000-5000元
來賓-金秀縣 1人
-
奶茶店店員 2000-5000元
來賓-金秀縣 1人
-
超市店長 10000-12000元
來賓-金秀縣 1人
-
質(zhì)量管理/測試 5000-7000元
來賓-金秀縣 1人
-
業(yè)務(wù)專員 4000-8000元
來賓-金秀縣 1人
-
酒店前臺接待 2000-4000元
來賓-金秀縣 1人
-
咖啡師 2000-3500元
來賓-金秀縣 1人
-
電商合伙人 6000-11000元
來賓-金秀縣 1人
-
酒店前臺 2000-4000元
來賓-金秀縣 1人
-
酒店店長 8000-10000元
來賓-金秀縣 1人
-
酒店前臺 2000-3000元
來賓-金秀縣 1人
-
設(shè)計師總監(jiān) 5000-7000元
來賓-金秀縣 1人
-
酒店前臺接待 4000-6000元
來賓-金秀縣 1人