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  13*******74 2020-09-04
  一般不是外企或者大公司，都不太會驗證。其實最主要的還是工作經(jīng)驗 一般公司會比較注重工作經(jīng)驗以及個人應變能力。
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  13*******61 2020-09-04
  1. 一般情況下，用人單位在勞動者入職時，只注重形式，有這個證就行，不會刻意去查這個證的真假，但是，也不排除有些用人單位會刻意查證。
  2. 值得提醒大家的是：勞動者用假的證件與用人單位簽訂勞動合同，這個屬于欺詐行為，根據(jù)勞動合同法其合同是無效的，如果用人單位發(fā)現(xiàn)，其可以立即解雇勞動者，并沒有補償。當然，如果用人單位在一開始就知道證件是假的還雇用，這個不算欺詐。
  3. 綜上，不管用人單位會不會查詢證件的真假，作為勞動者要講誠信，否則受損的最終會是自身。
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  13*******44 2020-09-04
  正規(guī)公司會查看學歷。在新人入職時公司都會要求提交學歷證明，無論是大專學歷還是其它學歷。但是一些中小型公司甚至是不正規(guī)的公司一般不會查看文憑，這種公司在就業(yè)選擇時要謹慎對待。