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來(lái)賓打荷招聘

共找到 12條 來(lái)賓 打荷 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
陳雨雪
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)廚房?jī)?nèi)食材的切割與配菜工作
- 確保食材的準(zhǔn)備符合菜品要求
任職要求
- 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠適應(yīng)廚房工作環(huán)境
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
- 有服務(wù)意識(shí),能夠確保食材的質(zhì)量與衛(wèi)生
2024-11-19
李伍松
負(fù)責(zé)配菜,切菜配料熟悉各種原材料
踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)
2024-11-19
王科
火鍋店廚房切配,負(fù)責(zé)配菜,

后廚

2000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
2024-11-19
李宏福
4、負(fù)責(zé)打荷工作。 5、正確保存各類(lèi)剩余的原材料,做好工作區(qū)域的清潔和設(shè)備用具的維護(hù)保養(yǎng)。 任職要求: 1、工作負(fù)責(zé)、吃苦耐勞。 2、有相關(guān)酒樓及酒店廚工工作經(jīng)驗(yàn)(1-2年)以上。

廚房切配打荷

3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
2024-11-19
李宏福
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)切配工序的日常管理工作。負(fù)責(zé)兼管水臺(tái)工作,切肉、腌制,冰箱及冷庫(kù)衛(wèi)生管理對(duì)領(lǐng)進(jìn)的食品原材料進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)食品原材料進(jìn)行加工切配,按規(guī)格配齊每份菜單的主料和配料負(fù)責(zé)加工切配工序的質(zhì)量管理和成本控制正確保存各類(lèi)剩余的原材料,做好工作區(qū)域的清潔和設(shè)備用具的維護(hù)保養(yǎng) 任職要求: 初中以上學(xué)歷,身體健康,并有健康體檢證明為人誠(chéng)實(shí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從分配薪酬待遇:包三餐,節(jié)日福利

廚房切配打荷

2000-5000元
來(lái)賓-武宣縣 1人
2024-11-19
陳一連
負(fù)責(zé)配菜、切菜、配料,熟悉各種原材料
2024-11-19
梁家喜
1.負(fù)責(zé)廚房的配料,切配,2.負(fù)責(zé)后廚廚師的工作,會(huì)燒烤優(yōu)先
2024-11-19
覃強(qiáng)
服從領(lǐng)導(dǎo)安排 上班時(shí)間按時(shí)完成工作安排 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐廳配菜打荷工作,確保菜品及時(shí)送達(dá)客人餐桌; 2. 負(fù)責(zé)食材的清洗、切割、裝盤(pán)等工作,保證菜品的質(zhì)量和口感; 3. 負(fù)責(zé)維護(hù)廚房的衛(wèi)生和整潔,確保食品安全; 4. 配合主廚進(jìn)行菜品的制作和調(diào)配,確保菜品的口感和質(zhì)量; 5. 負(fù)責(zé)協(xié)助其他崗位的工作,如服務(wù)員、收銀員等。 任職要求: 1. 具有一定的廚房工作經(jīng)驗(yàn),熟悉配菜打荷工作流程; 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與主廚和其他崗位的員工協(xié)作; 3. 具有高度的責(zé)任心和工作熱情,能夠承擔(dān)工作壓力; 4. 具備良好的衛(wèi)生意識(shí)和安全意識(shí),能夠保證食品安...
2024-11-19
張文
崗位職責(zé):炒鍋,打荷
2024-11-19
陳賢波
門(mén)店肉類(lèi)的切配 吃苦耐勞,服從管理,有團(tuán)隊(duì)精神,有一定切菜經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,男女均可,nan-士?jī)?yōu)先

后廚

2000-3000元
來(lái)賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場(chǎng) 1人 包裝 餐飲
2024-11-19
呂天勝
2、后廚打荷切配、殺蛙崗位操作熟練。 3、服從安排,不投機(jī)?;?。
2024-11-18
羅華
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)每天菜品配菜和切菜,按上菜順序及時(shí)傳送切配,以及烹制的原材料和菜肴 崗位要求: 1、一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn) 2、責(zé)任心強(qiáng),服從領(lǐng)導(dǎo)安排 上班時(shí)間:9:00-13:00,16:00-21:00
約 12 個(gè)崗位

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來(lái)賓 配菜打荷招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 57.1%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 7.1%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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