來賓人員管理招聘
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來賓 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺(tái)接待
2000-3000元2024-11-19王寧崗位職責(zé):不招暑假工 勿擾
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);
2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定;
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);
6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作;
7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
任職資格:
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—24歲,身高1.65以上;
2、大專及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、普通話準(zhǔn)確流利;
6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
工作時(shí)間:16:00-00:00 00:00-08:00 -
副總經(jīng)理
6000-9000元2024-11-19林小姐崗位職責(zé):
1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門,通過進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并制定
相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略,關(guān)注采購(gòu)信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)
整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計(jì)劃,定期回顧報(bào)告和記
錄,并作出達(dá)到公司期望的決定,以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完
成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定
期回顧市場(chǎng)價(jià)格和采購(gòu)毛利目標(biāo),保障庫(kù)存和價(jià)格的正
確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析,
結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃,以確保部門的毛利和
損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.在部門內(nèi)營(yíng)造公平透明的溝通氛圍,實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不
斷提高員工士氣,實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃,以滿
足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求,有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高
員工的專業(yè)水平。
4.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式,提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與技
能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
崗位要求:
1.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能
力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、
分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服
務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng)。
2能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
前臺(tái)客服
2000-7000元2024-11-19韋民魁前臺(tái)接待員兩名
職位描述崗位職責(zé):
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);
2、登記接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
任職資格:
1、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;
2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力:
3、普通話準(zhǔn)確流利;
4、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)
5、身高165mm左右
月薪:2000到8000,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)上不封頂,并購(gòu)買五險(xiǎn)
聯(lián)系電話:***********藍(lán)院長(zhǎng),微信同號(hào)
地址:藍(lán)月亮幼兒園隔壁 -
酒店前臺(tái)接待員
3000-4000元2024-11-19葉云崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)郵件、物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) -
普工長(zhǎng)白班
3000-6000元2024-11-19凌燁四、倉(cāng)庫(kù)管理 工資3000~4000,國(guó)家法定節(jié)假日除外。 備注:前提要會(huì)電腦 ? ? ? 以上崗位均包吃包住,飯?zhí)糜泄緦iT聘請(qǐng)的人員做飯,衛(wèi)生健康。 -
營(yíng)銷主管
6000-10000元2024-11-19韋榮輝崗位職責(zé): 1、組織并帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)銷售工作的順利開展,完成項(xiàng)目的銷售任務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營(yíng)銷策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實(shí)施情況作總結(jié)匯報(bào); 3、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和資源運(yùn)用 …… ,保障銷售現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作保障和管理,有效推進(jìn)銷售工作; 4、管理及培育營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員; 5、完成公司交辦的其他任務(wù)。 -
直播運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2024-11-19張坤海崗位職責(zé): 1:協(xié)同主播與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)直播間排品,節(jié)奏把控,秩序維護(hù)及管理,做好后臺(tái)監(jiān)控及粉絲互動(dòng)工作,協(xié)助解決直播間問題,提出合理的解決方案; 2:直播活動(dòng)內(nèi)容策劃,跟進(jìn)直播活動(dòng),與運(yùn)營(yíng)人員進(jìn)行資源對(duì)接 -
水電工程師
6000-8000元2024-11-19韋榮輝水電或設(shè)備等相關(guān)專業(yè),能審核或設(shè)計(jì)水電施工圖; 2、有豐富的給排水、電氣、自動(dòng)化等專業(yè)知識(shí); 3、熟悉水電工程施工規(guī)范,了解水電類材料和設(shè)備造價(jià)成本知識(shí); 4、3年以上施工現(xiàn)場(chǎng)水電管理經(jīng)驗(yàn),熟悉水電施工現(xiàn)場(chǎng)管理 …… ,完整參加兩個(gè)或兩個(gè)以上工程項(xiàng)目的水電施工管理工作; 5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng); 6、外地人員公司提供食宿; 7、一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚;能力突出的,提供更大的晉升和發(fā)展空間 -
人力資源主管
4000-5000元2024-11-19韋助理日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。 -
保安
2000元2024-11-19鐘承強(qiáng)工作職責(zé)是: 1、完成巡邏任務(wù)并記錄當(dāng)班:完成值班巡邏任務(wù),填寫當(dāng)班記錄; 2、檢查樓層安全:檢查客房樓層是否有不安全因素; 3、管理保安設(shè)施:管理公司的保安設(shè)施、用具,禁止無(wú)關(guān)人員使用; 4、 …… 阻止危險(xiǎn)物品進(jìn)入:阻止員工及客人擅自攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入酒店; 5、協(xié)助處理投訴:協(xié)助保安領(lǐng)班調(diào)查、處理投訴; 6、落實(shí)各部門安全管理:檢查各部門安全管理工作的落實(shí)情況; 7、巡查監(jiān)控:查看酒店各樓層監(jiān)控錄像 …… 8、對(duì)客便民服務(wù):客戶幫助服務(wù)、便民工具(便民工具車、便民物資等)管理與服務(wù); 9、完成其他工作:完成上級(jí)交辦的其他工作。 -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
5000-8000元2024-11-151、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目工程管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,建立和優(yōu)化工程管理制度、流程與工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目部工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司各實(shí)施項(xiàng)目的全過程管理,包括工程質(zhì)量管理、進(jìn)度管控、成本控制優(yōu)化 …… 、安全施工等; 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程的成本核算和控制,制訂并執(zhí)行資金使用計(jì)劃等; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員現(xiàn)場(chǎng)管理和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算與支付,并配合進(jìn)行勞動(dòng)糾紛處理; 6、根據(jù)施工合同內(nèi)容,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)管、安全、文明施工等進(jìn)行巡查 …… 、指導(dǎo)、評(píng)比,根據(jù)公司相關(guān)制度對(duì)各工程項(xiàng)目進(jìn)行有效管理; 7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)與各方(業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位、其它相關(guān)部門等)的工作關(guān)系,保障項(xiàng)目順利實(shí)施。 -
施工管理
6000-10000元2024-11-15國(guó)有企業(yè)下屬公司,管理正規(guī)。 …… 崗位職責(zé): - 負(fù)責(zé)爆破施工項(xiàng)目的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督; - 確保所有爆破作業(yè)符合安全規(guī)范和行業(yè)最佳實(shí)踐; - 管理和培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)操作人員,確保他們了解并遵守安全程序; - 與項(xiàng)目經(jīng)理和其他工程團(tuán)隊(duì)成員緊密合作 …… ,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成; - 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)任何挑戰(zhàn); - 準(zhǔn)備和管理項(xiàng)目預(yù)算,控制成本; - 維護(hù)設(shè)備與材料庫(kù)存,確保資源充足且高效使用; - 處理緊急情況,制定并實(shí)施應(yīng)急預(yù)案 -
安全管理
7000-9000元2024-11-15國(guó)有企業(yè)下屬公司,管理正規(guī)。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)礦山日常安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理工作; 2.對(duì)礦山作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和技術(shù)指導(dǎo); 3.檢查礦山作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品使用情況; 4.定期組織礦山安全隱患排查,及時(shí)處理安全隱患 -
保安
2000-3000元2024-11-12肖小榮工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店區(qū)域的巡邏監(jiān)控,確保安全無(wú)隱患; 2、管理和指導(dǎo)酒店安保人員,提升整體安全水平; 3、處理突發(fā)安全事件,保障酒店運(yùn)營(yíng)和客人安全。
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林先生投遞了 廣西民生堂中藥研制有限公司 的 人力資源主管 職位2024-10-28
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來賓 人力資源專員/助理招聘工資
¥
4631
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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5.3%2K
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21.1%3K
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21.1%4K
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36.8%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。