來(lái)賓生產(chǎn)員工招聘 logo

來(lái)賓生產(chǎn)員工招聘

桂聘提供2025年3月來(lái)賓生產(chǎn)員工最新招聘,興賓區(qū)7條象州縣3條,平均工資約為3766元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)員工生產(chǎn)員工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-13
zhangbin16@agile.com.cn
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和熱電經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織制定本部門(mén)的年度/月度工作計(jì)劃,組織實(shí)施,指導(dǎo)熱電廠制定月周日工作計(jì)劃,并監(jiān)督、監(jiān)控、檢查工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;
2、組織規(guī)范本部門(mén)生產(chǎn)成本核算工作,建立本部門(mén)成本核算制度;負(fù)責(zé)本熱電廠的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性;(包括:水、汽流量計(jì)、皮帶秤、電度表等精度和檢驗(yàn)合格性),做好水、電、汽、煤等相關(guān)損失統(tǒng)計(jì)監(jiān)督;
3、做好部門(mén)預(yù)算編制的管理工作;
4、組織規(guī)范運(yùn)行人員安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)編制管理工作;
5、在生產(chǎn)副總經(jīng)理/熱電總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本熱電廠運(yùn)行技術(shù)管理、安全管理、生產(chǎn)運(yùn)行組織管理;
6、組織開(kāi)展熱電廠隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及應(yīng)急預(yù)案演習(xí)工作;做好風(fēng)險(xiǎn)管控;組織實(shí)施熱電廠員工的安全和技術(shù)培訓(xùn)、提升員工職業(yè)技能,改善并提升職工職業(yè)價(jià)值觀;
7、負(fù)責(zé)熱電績(jī)效制定及下屬員工的考核;廠員工工作的合理分配;做好與其他部門(mén)的有效溝通,指導(dǎo)落實(shí)6S管理工作;
崗位要求:
1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷,熱動(dòng)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年及以上發(fā)電企業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),持有程師證及相關(guān)職稱(chēng)證件;
3、電、新能源環(huán)保發(fā)電行業(yè)優(yōu)先;
4、熟悉國(guó)家消防、環(huán)保、安全法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度等相關(guān)法律法規(guī);
5、能掌握電廠建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及檢修等相關(guān)知識(shí)及流程;
6、有能力組織熱電部門(mén)的安全生產(chǎn)運(yùn)行、對(duì)指標(biāo)、人員管理、成本和費(fèi)用控制,具有一定的運(yùn)營(yíng)能力;
7、熟練使用各種辦公軟件。

機(jī)修工

5000-6000元
來(lái)賓-武宣縣 5人 水泥 瀏覽:31
2025-03-13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的管理與保養(yǎng);
2、按計(jì)劃執(zhí)行設(shè)備大修理和日常檢修工作,保障檢修進(jìn)度和質(zhì)量;
3、積極完成各部門(mén)機(jī)修設(shè)備的臨時(shí)修理、搶修任務(wù);
4、做好各種機(jī)械設(shè)備的原始記錄、巡檢記錄、修理記錄,根據(jù)設(shè)備檢修情況提出改進(jìn)方案,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率和完好率;
5、參與解決機(jī)械設(shè)備中存在的疑難技術(shù)問(wèn)題,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
6、參加生產(chǎn)技術(shù)革新活動(dòng),推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、提高維修技術(shù)水平;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 機(jī)械設(shè)備及維修類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 能熟練地使用操作工具,并具備一定設(shè)備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3. 持有焊接與熱切割從業(yè)資格證;
4. 熟悉水泥設(shè)備、余熱發(fā)電設(shè)備的工作原理者優(yōu)先考慮;
5. 能接受三班兩倒工作制。
薪酬、福利:
1、隸屬湖北京蘭集團(tuán),抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng),每月按時(shí)發(fā)薪,晉升空間大。
2、入職即繳納社保,享受?chē)?guó)家法定假日、帶薪年假、外省人員探親假;
3、免費(fèi)食堂,酒店經(jīng)驗(yàn)主廚;單人、雙人公寓;戶(hù)內(nèi)外娛樂(lè)場(chǎng)所;員工超市。
工作地點(diǎn):來(lái)賓市武宣縣金雞鄉(xiāng)賴(lài)山村
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 光電 瀏覽:191
2025-03-12
凌燁
你好,我們公司招聘崗位很多,歡迎到本公司咨詢(xún)觀看
?
一、自動(dòng)機(jī)操作員
機(jī)器操作員數(shù)名.操作自動(dòng)固晶、焊線機(jī)為主.操作車(chē)間配有24小時(shí)空調(diào)以及專(zhuān)用指導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo).易上手.從生手到熟手大概一周時(shí)間.試用期保底工資為2900/月.如員工上手.可立即轉(zhuǎn)為計(jì)件工資.目前此車(chē)間員工最高能拿到5500以上的工資.平均工資水平在4500-5500.要求兩班倒.可上夜班,
?
二、普工
長(zhǎng)白班(個(gè)人計(jì)件),主要工作是穿針、壓板、套板、排殼、返晶返線(返修工)等部門(mén),具體工作內(nèi)容請(qǐng)***并當(dāng)場(chǎng)了解為佳。
如需加班,需聽(tīng)從安排,加班時(shí)間從17:30開(kāi)始
工資4000~6000,全勤獎(jiǎng)100/月
?
三、普工
長(zhǎng)白班(計(jì)時(shí)),主要工作是噴碼,割膠帶,打包等,具體工作內(nèi)容請(qǐng)***并當(dāng)場(chǎng)了解為佳。
如需加班,需聽(tīng)從安排,加班時(shí)間從17:30開(kāi)始,按加班費(fèi)計(jì)算
(工資前3個(gè)月底薪1800+全勤100+加班時(shí)間/8.5元1小時(shí)),原則上第4個(gè)月起底薪加200元/月,若員工表現(xiàn)優(yōu)秀,可提前加底薪。
?
四、倉(cāng)庫(kù)管理
工資3000~4000,國(guó)家法定節(jié)假日除外。
備注:前提要會(huì)電腦
?
?
?
以上崗位均包吃包住,飯?zhí)糜泄緦?zhuān)門(mén)聘請(qǐng)的人員做飯,衛(wèi)生健康。我司為高精度電子生產(chǎn)企業(yè),所有崗位工作環(huán)境相對(duì)舒適,工作性質(zhì)都為手工活(以自動(dòng)化為主),不存在任何會(huì)對(duì)員工身體造成傷害的污染源。另公司重大節(jié)假日會(huì)有物資補(bǔ)貼(中秋節(jié)、春節(jié)等)
?
面試時(shí)間上午08:00-12:00
????????????????下午13:00-18:00
廣西銳業(yè)星光電有限公司
?
地址:河南工業(yè)園區(qū)2期南門(mén)進(jìn)來(lái)左手邊第二棟
2025-03-10
勞小姐
3、值長(zhǎng)是當(dāng)值生產(chǎn)調(diào)度的全面指揮者,對(duì)本值的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)調(diào)度負(fù)責(zé)。 4. 在當(dāng)值電網(wǎng)調(diào)度員的指揮下開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。 5. …… 負(fù)責(zé)本值運(yùn)行人員的全面管理,對(duì)員工經(jīng)常進(jìn)行安全教育和勞動(dòng)紀(jì)律教育。 6. 值長(zhǎng)是當(dāng)值事故處理直接指揮者,對(duì)事故處理的正確性負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)。 …… 對(duì)本值發(fā)生的事故、障礙、異常等不安全情況,組織員工進(jìn)行事故分析。 7. 負(fù)責(zé)辦理管轄設(shè)備的停役申請(qǐng)、復(fù)役竣工報(bào)告及主要設(shè)備的停啟審批工作。 8. …… 3、5年以上電廠生產(chǎn)一線崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上電廠值長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有***焚燒發(fā)電廠相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 …… 生產(chǎn)準(zhǔn)備工作有成熟的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),組織能力、管理能力、文字表達(dá)能力。 6、具有良好的人際溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-03-09
夏陽(yáng)天
養(yǎng)殖生產(chǎn)崗 一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡 檢)和日堂護(hù)理工作; 2、監(jiān)測(cè)養(yǎng)豬場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保 動(dòng)物的舒適度; …… 包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決 策提供數(shù)據(jù)支持; 4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí),協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好技術(shù)賦能,并落地績(jī)效管 理、人才培養(yǎng)等工作; 5、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí),把控場(chǎng)區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率 …… 5、愛(ài)心基金:對(duì)困難員工進(jìn)行幫助。 6、餐費(fèi)補(bǔ)貼(有員工餐廳)。 7、提供員工宿舍、夫妻工提供夫妻房。 8、免費(fèi)提供工作服、勞保用品等福利。 9、豐富的員工活動(dòng)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
2025-03-09
楊先生
1、負(fù)責(zé)公司人事工作,員工招聘,員工績(jī)效、考勤、薪資核算、員工福利社保購(gòu)買(mǎi)與退保。 2、后勤保障類(lèi)工作:公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證管理與維護(hù),生產(chǎn)特檢儀器送檢;食堂管理與廠區(qū)安全。 …… 5、辦公室日雜、生產(chǎn)日用品購(gòu)買(mǎi)。 6、總經(jīng)理交辦事宜。
2025-03-08
莫小姐
1、對(duì)本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃擬定、人員合理支配產(chǎn)品作業(yè)安排,保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)訂貨樣板, 木工段的制作,供應(yīng)物料清單,模板及配件清單,生產(chǎn)用原物料、輔料及刀具工裝申購(gòu),并做檢收; 3負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)對(duì)新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn) …… ,對(duì)新產(chǎn)品工序排位全面掌握各工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握生產(chǎn)本錢(qián),杜絕本錢(qián)鋪張浪費(fèi); 4、根據(jù)生產(chǎn)方案,準(zhǔn)時(shí)與下部門(mén)做好產(chǎn)品配套交接,保證按時(shí)、按量完量完成, 5、車(chē)間安全衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督,做好員工的思想工作 …… ,培訓(xùn)好員工職業(yè)素養(yǎng)。 …… 任職要求: 高中以上學(xué)歷,5年以上家具制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有評(píng)估家具產(chǎn)品產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)家具生產(chǎn)流程、產(chǎn)品工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有較深的認(rèn)識(shí),有較強(qiáng)組識(shí)、溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,對(duì)公司有絕對(duì)的忠誠(chéng)度,
來(lái)賓-象州縣 1人 瀏覽:5
2025-03-08
農(nóng)立昆
崗位職責(zé): 1.認(rèn)可公司及產(chǎn)品,完成基礎(chǔ)生產(chǎn)管理工作。 2.參與、輔助管理層工作。 …… 職位福利 五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)金 員工培訓(xùn) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 包吃 包住
2025-03-08
林小姐
崗位職責(zé): 1.分解銷(xiāo)售目標(biāo)到所轄各部門(mén),通過(guò)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并制定 相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略,關(guān)注采購(gòu)信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào) 整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷(xiāo)等計(jì)劃,定期回顧報(bào)告和記 錄,并作出達(dá)到公司期望的決定, …… 2.通過(guò)監(jiān)管各部門(mén)生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定 期回顧市場(chǎng)價(jià)格和采購(gòu)毛利目標(biāo),保障庫(kù)存和價(jià)格的正 確性,管理預(yù)算和銷(xiāo)售目標(biāo),并對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃,以確保部門(mén)的毛利和 …… 3.在部門(mén)內(nèi)營(yíng)造公平透明的溝通氛圍,實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不 斷提高員工士氣,實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃,以滿(mǎn) 足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求,有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高 員工的專(zhuān)業(yè)水平。
2025-03-07
1.協(xié)助工藝副部長(zhǎng)開(kāi)發(fā)新樣板,開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行記錄,開(kāi)發(fā)成功后制作工藝標(biāo)準(zhǔn) 2.指導(dǎo)產(chǎn)前樣制作,確定批量生產(chǎn)需要的配方和工藝流程 3.檢查各生產(chǎn)線做板工藝手法是否符合配方單工藝標(biāo)準(zhǔn),并及時(shí)糾正員工做板工藝手法 …… 4.收集產(chǎn)線生產(chǎn)過(guò)程中遇到的難點(diǎn)以及生產(chǎn)工序的問(wèn)題點(diǎn)等,定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并協(xié)助工藝工程師制定解決方案,跟進(jìn)解決方案的實(shí)施 5.監(jiān)督技術(shù)工藝部下發(fā)的工藝文件的執(zhí)行,收集工藝文件與實(shí)際制程不相符的問(wèn)題點(diǎn) …… ,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并協(xié)助工藝文件改進(jìn) 任職資格: 1.26-35歲之間 2.機(jī)械制造、化工類(lèi)統(tǒng)招大專(zhuān)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有工藝技術(shù)、生產(chǎn)管理、設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.有三年以上制造業(yè)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2025-03-07
職責(zé)描述: 1、根據(jù)訂單對(duì)物料的預(yù)估做出相應(yīng)物料安排、追蹤; 2、呆滯物料的預(yù)防、統(tǒng)計(jì)分析及處理,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的管控; 3、根據(jù)公司生產(chǎn)需求,負(fù)責(zé)完成相對(duì)應(yīng)的物控工作,監(jiān)控物料庫(kù)存,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等 …… 根據(jù)公司的要求,定期對(duì)每個(gè)成員的工作進(jìn)行考核評(píng)估; 8、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部盤(pán)點(diǎn),保證賬物一致性; 9、負(fù)責(zé)按公司信息管理系統(tǒng)要求,檢查下屬員工的工作符合性; 10、其他臨時(shí)事項(xiàng)。
2025-03-06
韋先生
2.學(xué)習(xí)、遵守并執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)及公司各項(xiàng)管理制度,確保所有和安全、環(huán)保有關(guān)的法律法規(guī)得到貫徹落實(shí)。 …… 4.負(fù)責(zé)部門(mén)新員工的廠級(jí)安全教育,組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)與防護(hù)能力。 5.督促進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間的所有人員正確佩戴安全防護(hù)用品。

電工

4000-5000元
2025-03-05
王秋紅
主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠生活、生產(chǎn)用電,設(shè)備用電安裝、維護(hù)與保養(yǎng),故障維修等,保障用電安全。 2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞及服從安排。 …… 工廠有飯?zhí)茫峁?em>員工宿舍。

企業(yè)安全員

5000-6000元
2025-03-04
對(duì)消防安全和環(huán)保設(shè)施設(shè)備檢查的有效監(jiān)督及年檢工作,監(jiān)督稽查各類(lèi)安全環(huán)保設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況及相關(guān)記錄執(zhí)行情況; 2、組織公司的安全及環(huán)保培訓(xùn)、新員工、轉(zhuǎn)崗人員三級(jí)安全培訓(xùn)及考核;負(fù)責(zé)外來(lái)施工人員的安全培訓(xùn)、特種作業(yè)證的稽查; 3、進(jìn)行各種安全生產(chǎn)事故的調(diào)查 …… 、分析及處理、起草安全生產(chǎn)事故的通報(bào)并督促整改措施的落實(shí); 4、定期對(duì)危險(xiǎn)廢棄物進(jìn)行處理工作,檢查一般固體廢棄物的出入臺(tái)賬; 5、協(xié)助組織年度體系內(nèi)審、管審、外審工作,協(xié)助組織策劃年度應(yīng)急演練、負(fù)責(zé)編制危險(xiǎn)作業(yè)演練方案 …… ; 6、參與接待環(huán)保、應(yīng)急管理局等政府監(jiān)察部門(mén)、外部質(zhì)量監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)察應(yīng)審和落實(shí)改驗(yàn); 7、根據(jù)公司安全管理制度及工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司安全文化建設(shè),提高員工對(duì)安全工作的認(rèn)可,組織公司的職業(yè)安全、環(huán)境管理因素和危險(xiǎn)源和應(yīng)對(duì)實(shí)施 …… 監(jiān)督各部門(mén)落實(shí)好公司各項(xiàng)安全環(huán)保規(guī)章制度; 8、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程、員工日常操作規(guī)范進(jìn)行職業(yè)健康安全、環(huán)境監(jiān)督,負(fù)責(zé)監(jiān)督日常特種作業(yè)的實(shí)操情況; 要求:1、熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律等基本知識(shí); 2、熟悉掌握企業(yè)安全管理基礎(chǔ)知識(shí)
約 14 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

來(lái)賓普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 13.3%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 40%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP