
來賓薪酬績效經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月來賓薪酬績效經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)6條合山市1條,平均工資約為5085元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元2025-03-13崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘工作的開展;
2、負責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,人力資源月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
3、負責(zé)員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理;
4、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑;
5、負責(zé)勞動關(guān)系管理;
6、負責(zé)公司工資的核算及人效分析;
6、上級安排的其他相關(guān)工作
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗;
2、工作細致認真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長期發(fā)展;
3、具有較強人際溝通能力及有親和力. -
人事專員
6000-8000元2025-03-12代夢婷1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科;
2、負責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作;
3、有組織活動的經(jīng)驗,有文筆;
4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-03-10呂強崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行
(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。
2、負責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣
導(dǎo)推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。
3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。
7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷,3年以上人資經(jīng)驗,能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人
力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
人力行政主管
6000-8000元2025-03-08林金偉1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標; 2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負責(zé)人事行政部門的日常事務(wù)管理工作... -
人事專員
2000-3000元2025-03-08薪資2000-3000元,全勤獎100元 一、工作內(nèi)容: 1、城市活動的策劃與組織; 2、招聘流程的執(zhí)行,包括篩選簡歷、組織基礎(chǔ)面試; 3、管理員工檔案,員工考勤的完善和制作; 4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。 二、崗位要求: 1、大專學(xué)歷以上,有相關(guān)招聘、員工關(guān)系的工作經(jīng)驗; 2、具備跨部門溝通能力,能夠處理人力資源相關(guān)的多任務(wù); 3、要有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,對文檔編輯、exel表格運用、PPT制作等熟練。 三、公司福利:法定節(jié)假日、節(jié)日福利、購買五險、定期團建、年終獎 四、上班時間:五天制9:00-12:00、14:00-18:00,周末雙休 -
人力資源主管
4000-5000元2025-03-08廖非負責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。 -
人事主管/經(jīng)理
4000-5000元2025-03-08朱小姐崗位職責(zé): 1.負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。 -
人力資源主管
4000-5000元2025-03-08韋助理人事負責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。 -
人事專員
4000-6000元2025-03-07一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗,負責(zé)日常的人事工作。 二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷,年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗, -
人事專員
3000-5000元2025-03-02肖老師崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類勞動法律法規(guī)和人事政策,了解人力資源管理流程和實務(wù); 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠積極主動地協(xié)調(diào)各方面資源; 5.具備較強的溝通和表達能力,能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和協(xié)調(diào); 6.具備較強的問題分析和解決能力,能夠快速準確地識別和解決問題; 7.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件,熟悉Exce1、PPT等辦公工具的使用:
約 10 個崗位
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來賓薪酬績效經(jīng)理招聘最新投遞
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秦先生投遞了 廣西同益國絲發(fā)展有限公司 的 人力行政主管 職位2025-03-12
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陸小姐投遞了 皇氏來賓乳業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-03-04
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來賓薪酬績效招聘工資
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5085
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:8K-1W
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8.6%2K
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22.9%3K
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17.1%4K
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17.1%5K
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8.6%6K-8K
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22.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。