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來賓制藥公司質(zhì)量管理/測試招聘

桂聘提供2025年2月來賓制藥公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,興賓區(qū)4條合山市1條,平均工資約為5105元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

體系QA

3000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:21
2025-02-10
韓雪梅
行政主管
工作內(nèi)容:
1.依據(jù)GMP的要求,維護(hù)和完善公司質(zhì)量管理體系。
2.參與質(zhì)量管理體系文件的起草、修訂和審核。
3.協(xié)助進(jìn)行體系文件的優(yōu)化及合規(guī)性檢查。
4.偏差、OOS、變更和CAPA等管理
5.負(fù)責(zé)登記偏差、OOS、變更和CAPA等臺賬,并向發(fā)生部門提供相應(yīng)編號。
6.負(fù)責(zé)對偏差、OOS、變更和CAPA等相關(guān)文件和記錄的整理和歸檔。
7.跟蹤和督促發(fā)生部門CAPA的制定和完成,并對執(zhí)行效果進(jìn)行評價。
8.協(xié)助公司完成內(nèi)外部審計的組織和實(shí)施,跟蹤內(nèi)外審計不符合項的改進(jìn)和落實(shí)。
9.負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),起草年度產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析報告。
10.參與驗(yàn)證方案及驗(yàn)證報告的審核。
11.參與各類質(zhì)量審計、自檢與改進(jìn)活動和質(zhì)量異常事件的調(diào)查評估活動。
12.負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)、外部體系檢查準(zhǔn)備及審核工作,負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核記錄和報告。
13.完成上級交代的其他事項。
任職資格:
1.具有藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗(yàn)。
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:63
2025-02-07
韓雪梅
行政主管
儀器分析員:1人
崗位職責(zé):
1、掌握各種儀器的工作原理、操作方法、簡單故障的排除方法;
2、負(fù)責(zé)各種儀器的操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)SOP的編寫;
3、負(fù)責(zé)編寫儀器使用維護(hù)記錄,編寫儀器備件和常用耗材的領(lǐng)入和領(lǐng)用以及反應(yīng)狀態(tài)的記錄;
4、依照SOP對穩(wěn)定性實(shí)驗(yàn)樣品有關(guān)儀器檢查項目進(jìn)行考察,并填寫穩(wěn)定性考查記錄;
5、對實(shí)驗(yàn)室相關(guān)的檢驗(yàn)儀器進(jìn)行定期的校驗(yàn)和維護(hù)保養(yǎng)并作好記錄。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉氣相,液相,原子吸收,紅外,紫外等檢測儀器;
2、有1-2年分析或藥品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);?
3、較強(qiáng)的責(zé)任心、工作細(xì)心耐心,具備良好的溝通能力;?
4、有藥企儀器檢測、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、熟悉實(shí)驗(yàn)室GMP管理及QC數(shù)據(jù)可靠性管理工作要求;
約 2 個崗位
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來賓質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.3%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 15.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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