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職位描述

任職資格：
1.45周歲以下；
2.國民教育全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟學類、金融學類、工商管理類及法學類等專業(yè)，有基金從業(yè)資格證；
3.具有參與過基金的募集、管理等工作經(jīng)驗3年以上，有部門正職或副職2年管理崗位工作經(jīng)驗。

公司簡介

???????廣西來賓產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司是經(jīng)來賓市委.市政府同意.于2018年5月28日注冊成立的來賓市直屬國有獨資公司.集團經(jīng)營范圍涉及土地資源經(jīng)營管理與開發(fā),產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè).港口.碼頭.水運.商貿(mào)物流.礦業(yè).金融業(yè)等項目投資及管理,房地產(chǎn)開發(fā).經(jīng)營,市政建設(shè)和工程項目承包及管理等.集團下屬企業(yè)有:廣西來賓工業(yè)投資集團有限公司.廣西來賓金融投資集團有限公司.來賓市紅河國有資產(chǎn)運營有限公司等3家全資子公司.以及廣西來賓三江口建設(shè)投資有限公司.廣西合忻產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限責任公司等2家控股子公司.各下屬企業(yè)均設(shè)有子公司.其中.廣西來賓工業(yè)投資集團有限公司下屬有5家子公司.廣西來賓金融投資集團有限公司下屬有9家子公司.廣西來賓三江口建設(shè)投資有限公司下屬有3家子公司.
???????因業(yè)務(wù)發(fā)展需要.現(xiàn)向社會公開誠聘英才.我們誠摯邀請業(yè)內(nèi)精英加盟.請有意者登陸廣西人才網(wǎng).來賓人才網(wǎng)投遞個人簡歷.報名時需提交以下個人資料:個人簡歷.身份證.畢業(yè)證書.資格證.執(zhí)業(yè)證等掃描件.報名材料編輯“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至lb****jt@163.com郵箱.報名截止時間至崗位招滿為止.

上班地點

可能感興趣的職位: 總經(jīng)理秘書
5000-6000元

來賓-合山市

廣西澤盛木業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

總經(jīng)理秘書，負責內(nèi)賬、協(xié)調(diào)各個部門工作，輔助總經(jīng)理處理日常事務(wù)

2024-11-19

蘇其添; 子公司總經(jīng)理
15000-20000元

來賓-忻城縣

百帝惠源（廣西）科技集團有限公司

計算機硬件

一、經(jīng)營管理1、制定實施子公司中長期發(fā)展規(guī)劃 2、制定實施子公司年度經(jīng)營計劃 3、子公司經(jīng)營計劃的制定和落實 4、對市場調(diào)研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負責 5、對子公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負責 6、對子公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負責 7、對各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設(shè)計和執(zhí)行力負責二、財務(wù)審計1、組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算決算、財務(wù)收支計劃、投資計劃，擬定資金籌措和使用方案 2、負責建立和實施子公司財務(wù)預(yù)算體系，組織審查各體驗店、各部門財務(wù)預(yù)決算 3、參與重大經(jīng)濟方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查 4、根據(jù)子公司的經(jīng)營情況與財務(wù)狀況，定期編寫財務(wù)分析報告，為公司經(jīng)營決策提供信息三、團隊建設(shè)1、負責本部門的考核方案的制訂及實施 2、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核等工作 3、與公司各業(yè)務(wù)部門之間的溝通與協(xié)調(diào) 四、其它職責1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦的臨時性工作

2024-11-19

張見京; 副總經(jīng)理
6000-9000元

來賓-興賓區(qū)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店

批發(fā)/零售

崗位職責: 1.分解銷售目標到所轄各部門，通過進行市場調(diào)查并制定相應(yīng)競爭策略，關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào) 整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃，定期回顧報告和記錄，并作出達到公司期望的決定，以推進銷售目標的完成。 2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定期回顧市場價格和采購毛利目標，保障庫存和價格的正確性，管理預(yù)算和銷售目標，并對銷售業(yè)績進行分析，結(jié)合本店情況組織制定行動計劃，以確保部門的毛利和損耗達到預(yù)期目標。 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣，實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃，以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求，有計劃性地激勵和提高員工的專業(yè)水平。 4.通過培訓、宣傳、考核等方式，提高團隊服務(wù)意識與技能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服務(wù)技能和團隊意識，工作責任心強。 2能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2024-11-19

林小姐