職位描述
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目全生命周期管理,從發(fā)展區(qū)域確定到項目獲取業(yè)務(wù)流中全鏈條工作的協(xié)調(diào)(包括拓展,建設(shè),運營,融資等工作),對項目落地負(fù)主要責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域的公共關(guān)系管理工作,包括省、市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級公共關(guān)系管理;
3、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域選址調(diào)研,包括市場調(diào)研、資源調(diào)研、政策調(diào)研、物流調(diào)研等;
4、負(fù)責(zé)開展項目拓展工作,獲取礦權(quán),并取得采礦權(quán)證等相關(guān)證照;
5、協(xié)助開展項目融資工作;
6、組織開展項目建設(shè)及運營工作,并全面負(fù)責(zé)該項目的經(jīng)營管理。
三、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35-40歲以內(nèi);
2、具有十年以上項目拓展經(jīng)驗。有獨立負(fù)責(zé)項目的經(jīng)歷,具備項目從0-1的開發(fā)經(jīng)驗,具備項目全生命周期管理能力;
3、具有企業(yè)經(jīng)營者思維,創(chuàng)業(yè)精神,結(jié)果導(dǎo)向;
4、思路清晰,洞察力強,具有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力及復(fù)雜問題處理能力;
5、具有良好的溝通能力及影響力,對接高層能力強,抗壓能力和執(zhí)行力強;
6、接受全國調(diào)配。
四、工作地點
視項目而定
公司簡介
日昌升集團是一家以生產(chǎn)精品砂石骨料為主的建筑新材料企業(yè),集團總部位于杭州,自2002年進(jìn)軍骨料行業(yè)至今,已在全國25個省設(shè)立分子公司。集團擁有國內(nèi)首家建筑新材料設(shè)計研究院,專注于建筑骨料的投資、生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā),是國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者。目前廣西共有兩個在建項目: 來賓市興賓區(qū)日昌升新材料有限公司成立于2017年8月22日,注冊資本5000萬元。 項目總投資5億元,年產(chǎn)量500萬噸。公司踐行綠水青山就是金山銀山的可持續(xù)發(fā)展理念,將礦山石料、廢料以及其他固體廢棄物等原材料,通過智能化的工藝流程,先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備以及自主研發(fā)的環(huán)保技術(shù),以綠色高效的資源開發(fā)利用方式,生產(chǎn)高品質(zhì)的建筑材料。
上班地點
工作地址:
來賓市興賓區(qū)永佳大廈20樓 查看上班路線
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副總經(jīng)理6000-9000元來賓-興賓區(qū)沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門,通過進(jìn)行市場調(diào)查并制定 相應(yīng)競爭策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào) 整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃,定期回顧報告和記 錄,并作出達(dá)到公司期望的決定,以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完 成。 2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo),保障庫存和價格的正 確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對銷售業(yè)績進(jìn)行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃,以滿 足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業(yè)水平。 4.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式,提高團隊服務(wù)意識與技 能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。 崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、 分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服 務(wù)技能和團隊意識,工作責(zé)任心強。 2能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。2024-11-19林小姐
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- 日昌升集團有限公司
- 所在行業(yè) 擔(dān)保/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 16年(2008年8月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人