職位描述

崗位職責(zé):
1. 從法律風(fēng)險(xiǎn)控制的角度對(duì)公司對(duì)外的發(fā)文及往來(lái)函進(jìn)行審核;
2. 參與公司合同的洽談、草擬/修改和復(fù)核工作;
3. 跟進(jìn)公司合同履行工作;
4. 負(fù)責(zé)公司外部法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通對(duì)接工作、具有房地產(chǎn)等相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立審核合同、法務(wù)文件起草;
5. 熟練使用 Office 等辦公軟件;
具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通及談判能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、條理性強(qiáng)。
任職資格:
1. 22-35歲,性別不限;
2. 法學(xué)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,擁有C類法律職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;
3. 在同行業(yè)及同規(guī)模企業(yè)1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)或律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4. 熟悉經(jīng)濟(jì)法、建筑法等與房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī);
5. 具有房地產(chǎn)等相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立審核合同、法務(wù)文件起草。

公司簡(jiǎn)介

廣西海能投資有限責(zé)任公司于2012年5月18日成立,注冊(cè)資本6000萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)范圍為:對(duì)電力工程、建筑工程的投資;電力資源開(kāi)發(fā)及咨詢服務(wù);生物工程技術(shù)研究與產(chǎn)品開(kāi)發(fā);電力設(shè)備與材料的研究開(kāi)發(fā);資產(chǎn)投資與管理;對(duì)實(shí)業(yè)的投資;建筑材料、電力設(shè)備的批發(fā)與零售;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)。
2012年7月11日,海能公司憑借雄厚的實(shí)力和電力專業(yè)力量,通過(guò)招商引資與來(lái)賓市政府合作BT建設(shè)“來(lái)賓220千伏磨東變電站整體遷建工程”,該工程總投資約4.32億元,建設(shè)內(nèi)容包括一座樞紐220kV變電站、19條線路工程、通信工程、4個(gè)擴(kuò)建間隔以及來(lái)賓B廠生活區(qū)10kV用電改造工程等。來(lái)賓220千伏新磨東變電站于2017年11月帶電投運(yùn),相關(guān)配套工程于2018年4月全部竣工投運(yùn)。新站整體搬遷投運(yùn)后不僅可以優(yōu)化來(lái)賓市的供電架構(gòu),還可消除變電站舊址對(duì)城市發(fā)展的不利影響,提高城區(qū)土地利用率,對(duì)推進(jìn)來(lái)賓城市建設(shè)發(fā)展具有重要的意義。
2019年,海能公司薈萃川海集團(tuán)二十余載的精工匠心,率先登場(chǎng)來(lái)賓城北CBD版塊,傾力打造約220畝城北CBD大型城市綜合體——海能龍福郡,項(xiàng)目集約46萬(wàn)㎡人文住區(qū)、約17萬(wàn)㎡地下室,約4萬(wàn)㎡商業(yè)天街、約5萬(wàn)㎡東方園林、都市商業(yè)街、龍??び變簣@、精品商務(wù)酒店、五悅物業(yè)服務(wù)為一體,開(kāi)啟來(lái)賓高階人居版圖的先河,為來(lái)賓的城市發(fā)展和人居環(huán)境添光增彩。

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崗位職責(zé): 1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門,通過(guò)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并制定 相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略,關(guān)注采購(gòu)信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào) 整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計(jì)劃,定期回顧報(bào)告和記 錄,并作出達(dá)到公司期望的決定,以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完 成。 2.通過(guò)監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定 期回顧市場(chǎng)價(jià)格和采購(gòu)毛利目標(biāo),保障庫(kù)存和價(jià)格的正 確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃,以確保部門的毛利和 損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 3.在部門內(nèi)營(yíng)造公平透明的溝通氛圍,實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不 斷提高員工士氣,實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃,以滿 足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求,有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高 員工的專業(yè)水平。 4.通過(guò)培訓(xùn)、宣傳、考核等方式,提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與技 能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。 崗位要求: 1.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、 分析和解決問(wèn)題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服 務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng)。 2能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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