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職位描述

任職資格：

1.年齡：35-50 歲；

2.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，具有建筑工程、建筑結(jié)構(gòu)、公司管理、項目管理等 相關(guān)專業(yè)知識；

3.經(jīng)驗要求：十年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，五年以上公司經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有五年以 上外資公司或國內(nèi)知名公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.知識要求：具有房地產(chǎn)開發(fā)，企業(yè)管理等相關(guān)知識，熟悉施工流程及施工技術(shù)要求；

5.能力要求：具有較強的高管能力，組織能力、社會公關(guān)能力、判斷與決策能力；

6.其它: 具有中級或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

7.有大型商業(yè)百貨工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求：

1.負(fù)責(zé)各項財務(wù)收支工作，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本；

2.配合有關(guān)部門主持相關(guān)的協(xié)調(diào)會議；

3.負(fù)責(zé)公司對外活動的對外公關(guān)和對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，出席公司重要公關(guān)活動，建立、維護與相關(guān)部門、重要客戶的良好關(guān)系；

4.協(xié)助董事長做好企業(yè)文化宣傳建設(shè)工作,培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才；

5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司簡介

廣西嘉美房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司于2004年在南寧成立。本公司在來賓市開發(fā)的“嘉美商業(yè)中心”項目，位于來賓市中心黃金地段迎賓廣場東側(cè)，目前是來賓市中心城區(qū)最大的商業(yè)中心，此商業(yè)中心2007年已建成營業(yè)。本公司目前在來賓市“嘉美商業(yè)中心”旁邊開發(fā)的二期工程“嘉美假日廣場”項目，項目即將建成營業(yè)，該項目完工后將成為來賓市中心新的商業(yè)航母。因企業(yè)發(fā)展需要，本公司現(xiàn)誠聘各類英才，期待您的加盟，公司未來的輝煌將由我們共同創(chuàng)造！

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上班地點

工作地址：來賓市興賓區(qū)東二路180號嘉美商業(yè)中心4樓查看上班路線

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5000-6000元

來賓-合山市

廣西澤盛木業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

總經(jīng)理秘書，負(fù)責(zé)內(nèi)賬、協(xié)調(diào)各個部門工作，輔助總經(jīng)理處理日常事務(wù)

2024-11-19

蘇其添; 子公司總經(jīng)理
15000-20000元

來賓-忻城縣

百帝惠源（廣西）科技集團有限公司

計算機硬件

一、經(jīng)營管理1、制定實施子公司中長期發(fā)展規(guī)劃 2、制定實施子公司年度經(jīng)營計劃 3、子公司經(jīng)營計劃的制定和落實 4、對市場調(diào)研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負(fù)責(zé) 5、對子公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé) 6、對子公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負(fù)責(zé) 7、對各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設(shè)計和執(zhí)行力負(fù)責(zé) 二、財務(wù)審計1、組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算決算、財務(wù)收支計劃、投資計劃，擬定資金籌措和使用方案 2、負(fù)責(zé)建立和實施子公司財務(wù)預(yù)算體系，組織審查各體驗店、各部門財務(wù)預(yù)決算 3、參與重大經(jīng)濟方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查 4、根據(jù)子公司的經(jīng)營情況與財務(wù)狀況，定期編寫財務(wù)分析報告，為公司經(jīng)營決策提供信息三、團隊建設(shè)1、負(fù)責(zé)本部門的考核方案的制訂及實施 2、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核等工作 3、與公司各業(yè)務(wù)部門之間的溝通與協(xié)調(diào) 四、其它職責(zé)1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦的臨時性工作

2024-11-19

張見京; 副總經(jīng)理
6000-9000元

來賓-興賓區(qū)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門，通過進行市場調(diào)查并制定相應(yīng)競爭策略，關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào) 整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃，定期回顧報告和記錄，并作出達到公司期望的決定，以推進銷售目標(biāo)的完成。 2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo)，保障庫存和價格的正確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對銷售業(yè)績進行分析，結(jié)合本店情況組織制定行動計劃，以確保部門的毛利和損耗達到預(yù)期目標(biāo)。 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣，實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃，以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求，有計劃性地激勵和提高員工的專業(yè)水平。 4.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團隊服務(wù)意識與技能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服務(wù)技能和團隊意識，工作責(zé)任心強。 2能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2024-11-19

林小姐