職位描述
1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)全面組織實施公司董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo);負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策;負(fù)責(zé)主持公司日常經(jīng)營管理工作。
2.任職資格:
(1)中共正式黨員,具有較高的政治素質(zhì),堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,堅持國有企業(yè)的社會主義方向,認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任;
(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、把握市場能力、推動創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力、抓班子帶隊伍能力,市場競爭意識強(qiáng);
(3)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,掌握了解國家及地方政府文化、旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營法規(guī),熟悉文化、旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運營、項目籌劃及資產(chǎn)運作管理;
(4)具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
(5)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,適應(yīng)崗位需要,年齡在45周歲以下;
(6)具有地市級國有企業(yè)中層正職職務(wù)3年以上,或中層副職職務(wù)5年以上工作經(jīng)歷,具備公共文化設(shè)施、旅游景區(qū)規(guī)劃、成本測算、施工建設(shè)及后期運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
(7)具有大學(xué)本科以上文化程度,具有文化、旅游管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬資格條件。
年齡和任職年限均計算至2017年8月31日。
3.薪酬和福利待遇:平均月薪9000-10000元,繳納五險一金,工作實行雙休制,節(jié)假日休息按國家規(guī)定,其余各項福利按國家政策及公司薪酬制度確定。
4.工作地點:廣西來賓市象州縣
公司簡介
??????廣西來賓文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)廣西來賓市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的.具有企業(yè)法人資格.實行獨立核算.自主經(jīng)營.自負(fù)盈虧的來賓市人民政府直屬的國有企業(yè).
集團(tuán)公司作為來賓市人民政府文化旅游產(chǎn)業(yè)的投融資平臺.目前擁有4家全資子公司.2家控股子公司.其中廣西象州景象文化旅游投資發(fā)展有限公司是由廣西來賓文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司和象州縣政通資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司共同出資組建.具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人.該公司主要從事旅游業(yè)投資管理.旅游景區(qū).景點開發(fā)經(jīng)營,土地一級開發(fā),縣域基層基礎(chǔ)文化設(shè)施代建,房地產(chǎn)開發(fā),餐飲.住宿服務(wù),預(yù)包裝食品.卷煙.農(nóng)副產(chǎn)品.日用百貨.服裝.工藝品銷售,物業(yè)管理.
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????廣西象州景象文化旅游投資發(fā)展有限公司計劃在象州縣招聘下列人才:
?????招聘崗位及人數(shù)
招聘部門 ?招聘崗位 ?招聘人數(shù) ?備注
公司管理層 總經(jīng)理崗 ???1
副總經(jīng)理崗 ???1
綜合辦公室 主任崗 ???1
財務(wù)部??經(jīng)理兼會計崗 ???1
出納崗 ???1
經(jīng)營部 經(jīng)理崗 ???1
合計 ???6
集團(tuán)公司地址:來賓市高新區(qū)星城路奇石文化城A區(qū)108號
聯(lián)系人及聯(lián)系電話:集團(tuán)公司人力資源部:周主任/?0772-****789?,謝先生/0772-****788
電子郵箱:wl****17@163.com
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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副總經(jīng)理6000-9000元來賓-興賓區(qū)沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門,通過進(jìn)行市場調(diào)查并制定 相應(yīng)競爭策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào) 整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃,定期回顧報告和記 錄,并作出達(dá)到公司期望的決定,以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完 成。 2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo),保障庫存和價格的正 確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對銷售業(yè)績進(jìn)行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃,以滿 足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業(yè)水平。 4.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式,提高團(tuán)隊服務(wù)意識與技 能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。 崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、 分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服 務(wù)技能和團(tuán)隊意識,工作責(zé)任心強(qiáng)。 2能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。2024-11-19林小姐
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