靈川職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在靈川應(yīng)屆生應(yīng)該優(yōu)先找工作還是考研?

    13*******99
    2022-02-01
    3個(gè)回答
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  • 13*******03 2022-02-01
    每個(gè)人都有不同的境遇,對(duì)待此類問(wèn)題的解決方式也有所不同,有的人從大一開始就想考研,大學(xué)生活過(guò)的如同高三一般,最后如愿以償考進(jìn)重點(diǎn)院校,也有的人從大三才萌生考研的想法或者是跟著其它同學(xué),大家考研我也考研,這類考生的成功率就是50%,有能考上的,也有來(lái)年需要二戰(zhàn)的。

    還有就是最后工作后感受到了社會(huì)的壓力才準(zhǔn)備考研的,但是不管是哪種情況下的考研,大家都是想不斷的提升自己的學(xué)歷,這個(gè)時(shí)代要求的也是有能力,學(xué)歷高的人才,越來(lái)越多的報(bào)考人數(shù)就已經(jīng)證明了大家對(duì)待考研的想法與之前大相徑庭了。
  • 13*******45 2022-02-01
    從去年華為與美國(guó)的科技戰(zhàn)可以看出,唯有提升自身科技實(shí)力,才能更好地參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。在今后,國(guó)家會(huì)越來(lái)越重視人才的培養(yǎng),全球各國(guó)都在加大對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)力度。

    我們窮追不舍才抓住第四次工業(yè)革命的先機(jī),國(guó)家一定不會(huì)放過(guò)這次機(jī)會(huì),長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,高學(xué)歷人才是國(guó)家參與全球競(jìng)爭(zhēng)的重要王牌。


    最后,從全球來(lái)看,高學(xué)歷人才具有更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    今年美國(guó)失業(yè)人口達(dá)到了其大蕭條時(shí)期的5倍,國(guó)內(nèi)很多公司也在裁員,可以說(shuō)社會(huì)淘汰人不是看你是哪個(gè)國(guó)家的,而是看你是不是高學(xué)歷人才,看你是不是無(wú)法被取代。

    2020年考研報(bào)名人數(shù)已突破340萬(wàn),即使除去棄考的同學(xué),競(jìng)爭(zhēng)仍舊異常激烈。隨著今年部分學(xué)校的擴(kuò)招,明年的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)有所緩解。但是目前全球經(jīng)濟(jì)都十分萎靡,到2022年,失業(yè)人數(shù)如得不到減少,考研仍是應(yīng)屆生的不二選擇。長(zhǎng)期來(lái)看,考研人數(shù)激增的趨勢(shì)不會(huì)改變。
  • 13*******78 2022-02-01
    從個(gè)人層面來(lái)看,就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。

    尤其是今年,很多高校為緩解就業(yè)壓力進(jìn)行了研究生擴(kuò)招。隨著第四次工業(yè)革命的開始,未來(lái)將會(huì)有更的多崗位被機(jī)器所替代,那么淘汰下來(lái)的那批人絕大多數(shù)將是不具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的普通勞動(dòng)力。目光放遠(yuǎn)一點(diǎn),高學(xué)歷的人才被人工智能取代也只是時(shí)間問(wèn)題。


    其次,從國(guó)內(nèi)環(huán)境來(lái)看,國(guó)家會(huì)加大人才培養(yǎng)力度。

    我國(guó)目前是全球第二大經(jīng)濟(jì)體,人們的生活水平已今非昔比,對(duì)精神文明的要求更高了。在今后,研究生教育會(huì)如同現(xiàn)在的本科生教育一樣普及。當(dāng)年高考恢復(fù)初期,誰(shuí)又能想到在今天本科學(xué)歷已是找工作的基本門檻?

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