靈川職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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在靈川公立學(xué)校招聘大量的臨聘教師,證明中小學(xué)教育系統(tǒng)缺教師,為什么每年給的編制崗位還那么少?
13*******14 2022-02-21 3個(gè)回答 65人關(guān)注
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13*******15 2022-02-21我給你說(shuō)說(shuō)我們學(xué)校的情況你就明白了。我校是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué),按學(xué)生人數(shù)核編為二十九名教師。但是,這二十九名教師編制里,有一名早年借調(diào)教體局,現(xiàn)在已經(jīng)是人事股股長(zhǎng)的人,有一名鄉(xiāng)教辦人員,有一名校長(zhǎng),有一名副校長(zhǎng),這四個(gè)人是沒(méi)有排課的。另外還有一個(gè)教務(wù)主任,一個(gè)安全主任,一個(gè)學(xué)生處主任,一個(gè)辦公室主任,一個(gè)后勤主任,一個(gè)大隊(duì)輔導(dǎo)員,這五個(gè)中層里,后勤主任沒(méi)有排課,其他五名只排一半工作量的課。還有一個(gè)校長(zhǎng)親戚,長(zhǎng)年不見(jiàn)人,一個(gè)某局領(lǐng)導(dǎo)親戚,只在工資表上見(jiàn)過(guò)名字。也就是說(shuō),按學(xué)生人數(shù)這個(gè)學(xué)校需要二十九名教師滿工作量排課,但實(shí)際上這二十九名人員中,兩個(gè)根本不在學(xué)校工作,三個(gè)沒(méi)有排課,五個(gè)只排一半課,兩個(gè)常年不見(jiàn)人。而本該在他們身上的課程,就要分到別人身上??h城有資金的學(xué)校,通過(guò)招代課教師把本該分在他們身上的課上了,沒(méi)資金的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校,就強(qiáng)行分到其他老師身上。這樣的情況在各個(gè)地方的各個(gè)學(xué)校里都有,是極其普遍的現(xiàn)象。像我所在的小學(xué)(注意:是一所小學(xué)),校長(zhǎng)沒(méi)課,副校長(zhǎng)沒(méi)課,后勤主任沒(méi)課,其他五名中層每人每周七到九節(jié)課,但相應(yīng)的,本該在他們身上但他們沒(méi)有上的課,就放在了其他人身上,所以其他老師每人每周都在二十五節(jié)到二十七節(jié)課,有些好欺負(fù)的年輕教師甚至還有三十三節(jié)課的。另外,正副校長(zhǎng)和中層們彈性時(shí)間,其他老師則每天必須全天在崗坐班,班主任從早六點(diǎn)到晚八點(diǎn)二十包括中午,其他老師從早七點(diǎn)到晚七點(diǎn)二十包括中午。這種現(xiàn)象不是個(gè)例,全國(guó)的學(xué)校里都很常見(jiàn)。
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13*******55 2022-02-21我正在查,一經(jīng)核實(shí),立刻調(diào)離教體局。 五,部分教師仍然違規(guī)補(bǔ)課,變相收受家長(zhǎng)好處 特別是初中升高中,部分初中補(bǔ)課現(xiàn)象極其嚴(yán)重,屢禁不止,公然頂風(fēng)作案。市區(qū)小學(xué),依然存在變相強(qiáng)制學(xué)生購(gòu)買(mǎi)課外資料,讀本。這么喜歡掙錢(qián),可以找我。調(diào)你去民辦學(xué)校,多掙點(diǎn)兒錢(qián),別在公辦學(xué)校干了。 六,教師招聘依舊不規(guī)范。 人才引進(jìn),一半專(zhuān)業(yè)不對(duì)口,不是師范出身,沒(méi)有過(guò)任何實(shí)習(xí)經(jīng)歷,講課講的連學(xué)生都不滿意了,天天給教育局寫(xiě)信告狀。招聘老師,招聘的人水平,讓家長(zhǎng)都以為我收了好幾十萬(wàn),是在賣(mài)職位。 公開(kāi)招聘的農(nóng)村教師,從入職開(kāi)始就準(zhǔn)備考公務(wù)員。去年省考,我市面試入圍的人,1/3是農(nóng)村教師。以后招聘時(shí)候,嚴(yán)格要求。這個(gè)考進(jìn)來(lái),就想走的,干脆就不要招。想考公務(wù)員,就去考公務(wù)員,把教師職位就給愿意干的人。別沒(méi)事就先考的老師,一天到晚不想著上課,忙活考公務(wù)員。教那個(gè)學(xué)生,天天倒數(shù),你丟不丟人?每天到底是干啥吃的?教育局招聘你,是給你發(fā)工資,讓你帶薪備考公務(wù)員的?
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13*******21 2022-02-21下面采用我市教育局局長(zhǎng)在全市全體教師大會(huì)上發(fā)言,不負(fù)責(zé)解讀。 一,關(guān)于超編。 我市目前10000多名教師,超編800人。上級(jí)不允許我們進(jìn)行新的教師招聘,但是這個(gè)編制數(shù)額,是按照2005年的學(xué)生人數(shù)和師生比制訂的。如果按照國(guó)家規(guī)定的學(xué)生人數(shù)和師生比,我們市應(yīng)該有11000多的編制,實(shí)際教師缺口達(dá)200人。因?yàn)閷?shí)際教學(xué)中,教師缺口達(dá)200人,所以存在大量的臨聘教師。經(jīng)過(guò)市領(lǐng)導(dǎo)親自去上級(jí)爭(zhēng)取,我們承認(rèn)了我們超編的錯(cuò)誤,我們確實(shí)存在超編現(xiàn)象,共超編800人。今后十年,每年招聘減少80人,保證十年內(nèi)解決超編問(wèn)題。 二,虛設(shè)中層副職現(xiàn)象嚴(yán)重,中層副職不上課現(xiàn)象嚴(yán)重。 一個(gè)小教學(xué)點(diǎn),該有幾個(gè)中層副職?數(shù)不清。到目前為止,教育局沒(méi)有掌握確切數(shù)據(jù),各個(gè)學(xué)校自己的所謂中層太多了,扯不清楚。某高中在組織部報(bào)備的中層干部,僅僅36人,可學(xué)校實(shí)際有中層頭銜的多達(dá)100多人,算上高層,都快150了。鄉(xiāng)鎮(zhèn),農(nóng)村小學(xué),同樣嚴(yán)重。這么多中層,不上課或者不滿工作量,工資績(jī)效多吃多占,導(dǎo)致一線教師績(jī)效低,職稱(chēng)低,業(yè)務(wù)繁重,工作壓力很大,收入?yún)s低
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