靈川職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在靈川毫無(wú)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的找運(yùn)營(yíng)方面工作怎么辦?

    13*******27
    2022-04-02
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  • 13*******75 2022-04-04
    搞明白了前面這個(gè)問(wèn)題之后,很多新人,可能就會(huì)接著問(wèn)另外一個(gè)問(wèn)題:這么多無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新人一起競(jìng)爭(zhēng)求職運(yùn)營(yíng)崗位,我應(yīng)該怎么做,才能建立自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),在應(yīng)聘時(shí)被優(yōu)先錄取呢? 這個(gè)問(wèn)題涉及的內(nèi)容比較細(xì)比較多,快速回答一下。 沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的運(yùn)營(yíng)崗位,企業(yè)在招聘時(shí),主要是考察新人的兩部分內(nèi)容:當(dāng)前基礎(chǔ)實(shí)力和未來(lái)成長(zhǎng)潛力,綜合得分越高,被錄取的優(yōu)先次序就越靠前。 找到“當(dāng)前基礎(chǔ)實(shí)力和未來(lái)成長(zhǎng)潛力”這兩部分內(nèi)容具體包括哪些考察點(diǎn),詳細(xì)列出來(lái),然后根據(jù)自己當(dāng)前的基礎(chǔ)情況,做針對(duì)性準(zhǔn)備。準(zhǔn)備越充分,你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就越大。 那么,怎么找“當(dāng)前基礎(chǔ)實(shí)力和未來(lái)成長(zhǎng)潛力”這兩部分內(nèi)容的具體考察點(diǎn)呢?找到之后,又該怎么準(zhǔn)備呢? 方法思路不止一種,這里介紹一種相對(duì)比較好操作的方法。 一、怎么找“當(dāng)前基礎(chǔ)實(shí)力和未來(lái)成長(zhǎng)潛力”這兩部分內(nèi)容的具
  • 15*******28 2022-04-03
    至于那極少數(shù)同時(shí)考慮零經(jīng)驗(yàn)和少量經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘者的崗位,也不需要擔(dān)心,因?yàn)檫@類(lèi)崗位這么設(shè)定,本身就說(shuō)明工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)這個(gè)崗位不重要(甚至,經(jīng)驗(yàn)不相關(guān)的人去應(yīng)聘,經(jīng)驗(yàn)反而可能成為扣分項(xiàng),等你帶過(guò)團(tuán)隊(duì)后就能明白這個(gè)道理),有成長(zhǎng)潛力的萌新也是受歡迎的人選。 還有第一類(lèi)明確需要多少年運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位,它完全就不是面向新人招聘的。直接放棄,簡(jiǎn)歷都不要去投,篩選簡(jiǎn)歷時(shí),系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)過(guò)濾掉無(wú)經(jīng)驗(yàn)者。沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)會(huì)招聘一個(gè)0經(jīng)驗(yàn)的人去擔(dān)任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理帶著團(tuán)隊(duì)胡搞。
  • 15*******62 2022-04-02
    如果你是剛畢業(yè)的新人想做運(yùn)營(yíng),根本就不需要擔(dān)心自己無(wú)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)!是的,就是這樣,沒(méi)說(shuō)錯(cuò)。一大幫答主自己沒(méi)搞懂亂回答。 因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)公司招聘的運(yùn)營(yíng)崗位,可以分為三類(lèi):一是明確要求應(yīng)聘者必須有多少年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的崗位;二是面向無(wú)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘者的崗位;三是極少一部分崗位,同時(shí)考慮零經(jīng)驗(yàn)和少量經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。 作為剛畢業(yè)的新人,你應(yīng)聘的是第二類(lèi)“面向無(wú)經(jīng)驗(yàn)者”的運(yùn)營(yíng)崗位,這就意味著你求職時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)者,也都是像你一樣“零運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)”的人。大家都一樣沒(méi)有運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)聘的崗位也不要求有工作經(jīng)驗(yàn),你還有什么好擔(dān)憂(yōu)的?

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