靈川職場問答

  • 在靈川咨詢顧問的職業(yè)發(fā)展瓶頸有哪些?

    13*******91
    2022-04-12
    3個(gè)回答
    141人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 19*******85 2022-04-12
    1. 甲方:最經(jīng)典的跳槽路線,從咨詢公司去消費(fèi)品、工業(yè)品、醫(yī)療類企業(yè)的到現(xiàn)在依然很多,戰(zhàn)略分析崗最多。咨詢顧問轉(zhuǎn)到甲方的挑戰(zhàn)五花八門,竊以為有幾個(gè)大類:a) 文化差異:頂級咨詢企業(yè),工作節(jié)奏快、團(tuán)隊(duì)能力強(qiáng),但大多數(shù)甲方公司是不具備這樣的基本素質(zhì)。如果還帶著在咨詢時(shí)精英文化的期望,那在甲方會(huì)很sufferb) 落地性差異:咨詢行業(yè)的最大價(jià)值貢獻(xiàn)在提供企業(yè)戰(zhàn)略的建議。當(dāng)然也有一路陪伴客戶做落地實(shí)施的(人員治理、組織結(jié)構(gòu)、IT系統(tǒng)類的更多,也有一部分是戰(zhàn)略舉措的落地實(shí)施,比如: 對并購后企業(yè)的整合支持…), 但是終究為決定擔(dān)責(zé)、為結(jié)果買單的是客戶,不是顧問自己。這會(huì)帶來的問題是,想法停留在外部、戰(zhàn)略層面,很難能理解“在公司里做成一件事”在執(zhí)行中的關(guān)鍵和潛在的困難(有些在人:部門間的關(guān)系、高管們的關(guān)系、當(dāng)職人員的KPI、董事長的個(gè)人喜好;有些在錢:公司沒有足夠資金投入;有些在事:公司曾經(jīng)的歷史,公司一貫的風(fēng)格…)2. 投資:VC、PE和其他基金類投資機(jī)構(gòu)的投資崗位。這些崗位會(huì)看重咨詢顧問帶來的過硬的研究分析能力,以及可能服務(wù)某些行業(yè)客戶積累的經(jīng)驗(yàn)(比如醫(yī)療器械、消費(fèi)品…)。但挑戰(zhàn)也很明顯:投資需要理性分析,可也需要扣下扳機(jī)的勇氣(投 or 不投?)。對于習(xí)慣了用全面、復(fù)雜的分析框架梳理客戶的問題,但基本不需要為結(jié)果擔(dān)責(zé)的咨詢行業(yè),這樣的勇氣是需要逼迫自己獲得的。
  • 18*******16 2022-04-12
    作者:代步水寒
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/295154091/answer/920378539
    來源:知乎
    著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

    那問題就很簡單了,管理咨詢企業(yè)對顧問的職級劃分、晉升路徑和要求都做了很清晰的定義,而且大同小異(BA/Associate – consultant/Associate consultant – Project leader/Engagement Manager – Principal & officer level (partner))。展望一下升級打怪路上的挑戰(zhàn),結(jié)合自己的能力分布,大概就能知道瓶頸是啥了。其實(shí)在PL/EM之前的幾年工作,雖然有職級的差別,但說白了就是打基本功:邏輯思考、商業(yè)分析、基本溝通 和 產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)交付物的能力(PPT、Excel Model…),其實(shí)反反復(fù)復(fù)的case interview + 相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)要求,說白了就是在考驗(yàn)這些。一般來說,如果想問題/表達(dá)想法不太有結(jié)構(gòu)性和邏輯性,或者缺乏必要的商業(yè)判斷,那在剛?cè)胄羞@幾年就會(huì)很suffer了。因?yàn)閷慞PT是可以練的,但如果寫的東西前言不搭后語,或者提出的基本假設(shè)完全脫離實(shí)際、異想天開,這樣的顧問的合作成本就太高了。PL/EM開始,承擔(dān)的“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)”&“商務(wù)拓展”工作就越來越重了。除了需要分配好項(xiàng)目本身的內(nèi)容產(chǎn)出(case team各個(gè)人的角色、內(nèi)容
  • 15*******56 2022-04-12
    OK,回答這個(gè)問題前,容我發(fā)作下(前)咨詢顧問的職業(yè)病,先好好審下題: 1. 咱說的是什么樣審的咨詢顧問? 2. 該咨詢顧問是什么背景出身,未來想要什么樣的職業(yè)? 3. 發(fā)展瓶頸是指哪種類型的瓶頸? 問題1: 咨詢顧問的分類其實(shí)太多了,從自己的經(jīng)驗(yàn)來說,就只聚焦到戰(zhàn)略/管理咨詢的顧問吧!畢竟,如果是細(xì)分行業(yè)的精品咨詢公司的顧問們,從入行要求到職業(yè)發(fā)展路徑都大相徑庭。 問題2: 恩,這又是個(gè)海了去的問題,簡單分兩類說吧: 路徑A:留在管理咨詢領(lǐng)域

熱門問答

靈川最新招聘信息

施工員 4000元

五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐

桂林-靈川縣 1人

廣西聯(lián)碩鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

會(huì)計(jì) 3000-3500元

周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-靈川縣 1人

安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司

骨科跟臺員 4000-8000元

桂林-靈川縣 1人

桂林勝和商貿(mào)有限公司

打磨工 3000-4000元

桂林-靈川縣 3人

桂林忠合門窗有限公司

電商運(yùn)營經(jīng)理 4500-5000元

五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成

桂林-靈川縣-八里街 1人

桂林聚德苑食品有限公司

電器生產(chǎn)主管 3000-7000元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐

桂林-靈川縣 1人

桂林千湛電器有限公司

架子鼓老師 3000-6000元

桂林-靈川縣-金色年華 1人

桂林市咕咚藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

司機(jī)兼助理 6000-7000元

桂林-靈川縣 1人

廣西筑成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

業(yè)務(wù)員 4400-7000元

五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升

桂林-靈川縣 8人

桂林市發(fā)鮮森食品有限公司

學(xué)校校工 2000-3000元

工作餐 節(jié)日禮物

桂林-靈川縣 1人

靈川縣森林谷實(shí)驗(yàn)小學(xué)

壓力容器銷售工程師 6000-8000元

桂林-靈川縣 1人

廣西正東化工設(shè)備有限公司

鉆床工 3500-8000元

五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐

桂林-靈川縣 1人

桂林昌鑫機(jī)械制造有限公司

營銷策劃主管 6000-8000元

五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物

桂林-靈川縣 1人

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

信息員/內(nèi)勤 3000元

五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-靈川縣-八里街 1人

桂林旭晨汽車銷售服務(wù)有限公司

機(jī)電工程師 6000-8000元

五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐

桂林-靈川縣 1人

承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司)

汽車維修中工 5000-8000元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成

桂林-靈川縣-八里街 1人

桂林宏云汽車銷售有限公司

策劃專員 4000-7000元

桂林-靈川縣 1人

深圳市智億地產(chǎn)顧問有限公司

炒鍋師傅 5000元

崗位晉升 工作餐 培訓(xùn)提升

桂林-靈川縣 1人

廣西圣益餐飲連鎖管理有限公司

貨車合作 10000-20000元

工作餐

桂林-靈川縣 2人

桂林靈川縣奧美嘉門窗有限公司

汽車網(wǎng)銷專員 5000-10000元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)

桂林-靈川縣-八里街 3人

桂林和昌汽車服務(wù)有限公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP