靈川職場問答

請教靈川的朋友們，怎么走出職場瓶頸期？

13*******56
2022-05-07
3個回答
32人關注

全部回答已有 3人回答

13*******37 2022-05-07

結合職場的崗位要求和自己的工作適應度找到一個能夠切入且適合自己發(fā)展的道路，再針對性的進行調整，這樣才會順利度過瓶頸期，進入新的更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
遇到職場瓶頸如何擺脫，關鍵在于職業(yè)的長期規(guī)劃和心態(tài)的平穩(wěn)。
職業(yè)選擇其實就是在綜合各種條件下的一種平衡決策，突破最好的方法就是尋找下一個更有益于發(fā)展的平臺，最難就是平臺選擇的問題，
這個就需要先整合下自己以往能力，明確自身的職場核心競爭力，確定方位評估好后，還需要考慮今后幾年的發(fā)展，讓自己不僅僅為工作而工作，更要為自己的家庭多擔當。
一個人無論身處何種職位，要想在職業(yè)上有所發(fā)展和成就，就要不斷進步，在工作中體現自身價值。
13*******61 2022-05-07

以前我們常常說，沒有壓力就沒有動力。我一直覺得這句話是錯的，應該是沒有獎勵就沒有動力。壓力有什么用，無非是我們在壓力之后，產生反彈后帶給我們的盈利。
我們拼命工作，不就是為了離自己理想更近些嗎?
每隔一段時間就給自己制訂一個目標，大的像買一輛自己喜歡的.新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時候，好的獎勵措施會讓人產生最好的動力，當你的目標得以實現的時候，千萬不要忘記，好好犒勞自己。
13*******36 2022-05-07

事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些枯燥乏味的工作中，尋找快樂，他們都是善于自我控制的人
可以讓
時間聽從自己的安排。
對于我們平時不愿意又不得不去做的事情，我們改變策略，立馬行動。這樣做，不僅可以完成部分的工作，還少了產生抱怨的想法和發(fā)泄情緒而浪費的時間。
沒有積極進取的心態(tài)很容易進入舒適圈，讓自己的發(fā)展受到局限;而有了積極進取的心態(tài)，在新的領域中可以學到更多知識，開拓思維和視野，從而增強自身的綜合能力。
遇到瓶頸期的時候，我們可以選擇在周末的時候放松爬爬山，與朋友小聚一下，對生命中所遇到的人和事充滿感恩，整個人就會慢慢放松下來，獲得積極的心態(tài)。