靈川職場問答
想找一份滿意的工作?
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為什么在靈川項目經(jīng)理的工資比程序員多?
13*******84 2022-09-02 3個回答 83人關注
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13*******21 2022-09-02總之,這些問題意味著:我們之前做的大部分工作,需要改動甚至推翻重來,整個項目的前景蒙上了一層陰影。 這次暴露出來的問題,我肯定要承擔主要責任。就在我被打擊的迷茫和萎靡的時候,我的領導,公司的技術總監(jiān)也知道了這件事,叫我回公司一趟。 回去之前,我做好了最壞的打算:被批評一頓、被擼了項目經(jīng)理。 幸運的是,最壞的事情沒有發(fā)生,領導找我長談了一番,時間久遠,談話內容已經(jīng)記不清了,大概內容就是理解我第一次從技術轉管理會犯錯,教了我一些帶項目的方法,相信我接下來能把項目做完…… 不過,談話中領導的一句話,我到現(xiàn)在還記得清清楚楚: 項目成功的定義是什么?一個成功的項目,就是讓項目的所有涉眾都滿意。 意思就是,成功的項目,是讓項目中參與的各方人員都感到滿意。
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13*******57 2022-09-02以前參加項目,我最多也就是項目的技術負責人,把技術相關的搞定就行了,主要負責搭建環(huán)境、數(shù)據(jù)庫表設計、選擇技術框架、制定規(guī)范、寫寫代碼…… 當了項目經(jīng)理之后,我還是和以前一樣,絕大部分時間就是在小屋里和大家一起悶頭寫代碼、開發(fā)系統(tǒng),除了每周和客戶開一次例會,基本上對屋子之外的事情不太關心。 幾方面原因: 認知不夠,我以為把項目按時完成,功能滿足需求,讓甲方正常驗收了,這個項目就算做好了。 我本來就是程序員出身,對技術之外的事情沒啥興趣——這個可能是技術轉管理的通病。 國開行里領導太多,隨隨便便遇到個人就得稱呼“張?zhí)帯?、“李處”、“趙局”。我也奇了怪了,總行里的領導這么多嗎?本來乙方在甲方面前地位就有的低,再讓我巴結這些個處長們……程序員的清高讓我干不出來這個。 就這樣,我們在小屋里“閉門造車”了三四個月,項目時間差不多過了一半,我要把開發(fā)的系統(tǒng)給國開行甲方爸爸演示匯報一次。
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13*******09 2022-09-02為什么項目經(jīng)理的工資比程序員多? 這個問題最早我也不理解,代碼都是程序員寫的,憑什么項目經(jīng)理拿的錢反而多? 直到后來我第一次做項目經(jīng)理……把項目給干賠了,我才發(fā)現(xiàn)項目經(jīng)理沒那么好干。 那是十多年前的事情了,當時給國家開發(fā)銀行做一個財務風險分析的系統(tǒng),這個項目: 金額:200 萬 周期:起初定的 8 個月做完 人員:項目組 10 個人左右 項目啟動之后,我們項目組去國開行駐場,行里給我們騰出來一間辦公室。 我們周圍的辦公室,也都被其他同行占據(jù)了,比如神州數(shù)碼、用友、中軟……本來 IT 行業(yè)圈子就不大,這下大家離得就更近了。 這是我第一次帶項目,第一次做項目經(jīng)理。之前我也沒看過項目管理的書,技術書倒是看過不少,也整理了一份“豆瓣高分計算機書單”,詳細內容和下載電子書可以戳這個:
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