靈川職場問答
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想知道在靈川如何做好企業(yè)法律顧問?
13*******56 2022-09-20 3個(gè)回答 71人關(guān)注
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13*******94 2022-09-20建議企業(yè)法律顧問從“法人治理”、“勞動關(guān)系”、“對外經(jīng)營”、“知識產(chǎn)權(quán)”四大板塊去整合企業(yè)的真實(shí)情況,剖析存在的問題,結(jié)合企業(yè)老板和負(fù)責(zé)人的理念及目標(biāo),確定如何應(yīng)對及調(diào)整。
對此,就需要大家知道:“法人治理”、“勞動關(guān)系”是企業(yè)內(nèi)部的法律關(guān)系;“對外經(jīng)營”是企業(yè)外部的法律關(guān)系;“知識產(chǎn)權(quán)”則須內(nèi)外雙重保護(hù)。只有主動給企業(yè)樹立了以上四大版塊內(nèi)容,才能夠確保企業(yè)的方方面面業(yè)務(wù)都能得到法律法規(guī)的保障。 -
18*******78 2022-09-20作為一名優(yōu)秀的企業(yè)法律顧問,就要做到與時(shí)俱進(jìn),同時(shí)也要對同行知己知彼。對此,建議大家不斷收集以下資料內(nèi)容:
1、及時(shí)收集更新與企業(yè)所在行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。
2、收集企業(yè)在用的各種合同版本和法律文件,研究其中存在的利弊。
3、收集企業(yè)以往涉訟資料,分析企業(yè)在哪些方面容易發(fā)生糾紛,如何避免,如何在日常運(yùn)營中保存證據(jù)。
4、收集企業(yè)的規(guī)章制度,主要分為人事管理和業(yè)務(wù)流程兩方面內(nèi)容。
只有收集和了解了更多相關(guān)法規(guī)、文件、案件之后,才能在實(shí)踐中總結(jié)出更適于本企業(yè)發(fā)展的規(guī)定,從而保障企業(yè)的健康、良性發(fā)展。 -
13*******59 2022-09-20
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電商運(yùn)營經(jīng)理 4500-5000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-靈川縣-八里街 1人
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鉆床工 3500-8000元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-靈川縣 1人
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架子鼓老師 3000-6000元
桂林-靈川縣-金色年華 1人
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骨科跟臺員 4000-8000元
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炒鍋師傅 5000元
崗位晉升 工作餐 培訓(xùn)提升
桂林-靈川縣 1人
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會計(jì) 3000-3500元
周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 1人
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司機(jī)兼助理 6000-7000元
桂林-靈川縣 1人
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汽車網(wǎng)銷專員 5000-10000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-靈川縣-八里街 3人
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貨車合作 10000-20000元
工作餐
桂林-靈川縣 2人
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施工員 4000元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-靈川縣 1人
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機(jī)電工程師 6000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐
桂林-靈川縣 1人
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營銷策劃主管 6000-8000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-靈川縣 1人
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信息員/內(nèi)勤 3000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣-八里街 1人
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業(yè)務(wù)員 4400-7000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-靈川縣 8人
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汽車維修中工 5000-8000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-靈川縣-八里街 1人
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學(xué)校校工 2000-3000元
工作餐 節(jié)日禮物
桂林-靈川縣 1人
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策劃專員 4000-7000元
桂林-靈川縣 1人
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壓力容器銷售工程師 6000-8000元
桂林-靈川縣 1人
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打磨工 3000-4000元
桂林-靈川縣 3人
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電器生產(chǎn)主管 3000-7000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-靈川縣 1人