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怎么看待在靈川 HR 今天通知明天面試?
18*******14 2023-01-19 3個(gè)回答 89人關(guān)注
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15*******17 2023-01-19約第二天面試,這個(gè)很正常,都是在推進(jìn)人員快速到崗,這無可厚非。 但有一些面試預(yù)約的情況,是不正常的: 不給求職者介紹公司,拒絕解答求職者的疑問; 不和求職者確認(rèn)期望薪資,面試的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)和期望薪資差距很大; 面試官面試前不審閱簡歷,面試時(shí)才告知完全不匹配; 面試完畢,面試官不懂裝懂充當(dāng)人生導(dǎo)師; 招聘發(fā)布的薪資里包含里績效浮動部分,實(shí)際工資根本沒那么多; 等面試后,面試官才告訴想要一個(gè)男性/女性員工,自己性別不符; 面試官沒有時(shí)間說在線聊,結(jié)果是即時(shí)通訊工具上打字輸入在聊。 。。。。。。
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13*******45 2023-01-19是隔了一周,我們安排了一群人周三上午來面試。 面試速度比預(yù)想中快,然后那個(gè)代班領(lǐng)導(dǎo)又出幺蛾子了。 領(lǐng)導(dǎo):“我們還有另一批崗位的面試者不是安排的明天嘛,你現(xiàn)在打電話讓他們下午來。” 我:“但已經(jīng)約好了,臨時(shí)改時(shí)間,又是讓他們下午來,可能來不了幾個(gè)人?!?領(lǐng)導(dǎo):“他們不來是他們的損失?!?我:???我們公司也不是世界五百強(qiáng)吧??? 然后我象征性打了一個(gè)電話,回復(fù)領(lǐng)導(dǎo):“面試者說下午有安排,沒辦法改時(shí)間?!?領(lǐng)導(dǎo):“這種人心都不誠,你把他們名字記下來?!?我:你怕是有點(diǎn)毛病。
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18*******60 2023-01-19看到這個(gè)題目,我差點(diǎn)沒哭出來! 我不是那個(gè)面試者,我是那個(gè)hr! 我一定要趁著這個(gè)機(jī)會吐槽下那些缺心眼的領(lǐng)導(dǎo)!?。?! 某天,周五下午,我出外勤,我的代班領(lǐng)導(dǎo)(原領(lǐng)導(dǎo)做手術(shù)去了)突然打電話給我。 領(lǐng)導(dǎo):“之前在網(wǎng)上發(fā)布了招聘,我和其他領(lǐng)導(dǎo)商量了一下,讓那些人明天來面試吧。”(ps,第二天是周六) 我:“第二天周六,而且時(shí)間比較急,可能有人提前安排了時(shí)間,來不了。” 領(lǐng)導(dǎo):“不用管,你先去打電話邀約。” 我:“周六面試,給面試者的感覺會覺得我們公司工作時(shí)間不正規(guī),印象可能不太好。” 領(lǐng)導(dǎo):“能來我們公司,他們不會這么想的?!?我:??? 領(lǐng)導(dǎo):“面試組把A也叫上。你也記得早點(diǎn)過來。” 我:????我早就買了溫泉票要出去玩,你賠我1200? 面對領(lǐng)導(dǎo),我只能說好。然后我轉(zhuǎn)頭就打給了A。A聽到后當(dāng)即炸毛,親自打電話給了我們更高一級的領(lǐng)導(dǎo),說明了第二天搞招聘有多不靠譜。 然后才據(jù)理力爭,沒有在周六搞招聘會。
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