靈川4s店總經理招聘

共找到 3條靈川 4s店總經理招聘職位。好工作，上桂聘

總經理（一汽大眾4S店）

20000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上大專以上汽車汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2024-11-24

唐女士

人力行政經理

對門店經營管理運營質量負責、對經營計劃達成負責、對安全生產負責、對管理團隊行為結果負責，帶領全體員工完成集團下達的各項經營指標；
根據品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃，分析市場變化趨勢，根據市場變動情況進行決策和調整業(yè)務計劃；
根據店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數(shù)據的分析，進行對標管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善；
根據集團要求管理組織架構及人員編制，提高工作流程標準及改善經營管理機制；
組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標；
建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業(yè)務渠道；
推進公司文化建設、團隊建設和人員管理；
定期向集團匯報公司經營情況，配合集團及品牌部開展各項工作。
熟悉汽車行業(yè)市場、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識，充分了解銷售、售后、市場客服、財務人力相關事務；熟悉品牌產品知識、業(yè)務流程及廠家相關政策，具備財務和法律知識。
具有很強的組織、協(xié)調能力，善于溝通表達，有很強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神，對企業(yè)有很強的忠誠度，能熟練運用計算機等現(xiàn)代辦公設施。

汽車銷售總監(jiān)

8000-15000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 3人 3年以上 25-40歲大專以上汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
獎金
年假
旅游

2024-11-20

陳女士

崗位職責:
1.組織制定品牌年度經營實施計劃(經營管理目標和整體營銷方案)核準后督導各部門實施，以實現(xiàn)年度經營目標。
2.完善銷售服務流程，規(guī)范內部管理制度。制定詳細的服務規(guī)范，并組織實施。
3.重大客戶投訴解決。
4.嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標。
5.銷售團隊打造及管理。
6.制作銷售專業(yè)培訓課件，完善培訓內容，并落實培訓考核。
7.建立和維系同廠家，行政管理機構，重要客戶的良好關系。
8.總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1.25-40歲，大專及以上學歷。
2.從事過4s店副總，銷售經理，展廳經理等相關崗位，汽車行業(yè)銷售管理工作經驗3年以上。
3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。
4.具備較強的領導才能和開拓能力。
5.語言表達能力執(zhí)行能力強。

4s店總經理

15000-20000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 3年以上 28-40歲大專以上汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美

五險
工作餐
年終獎
項目提成
年假
旅游

2024-11-20

陳女士

崗位職責
1.組織制定品牌年度經營實施計劃(經營管理目標和整體營銷方案)核準后督導各部門實施，以實現(xiàn)年度經營目標。
2.完善銷售服務流程，規(guī)范內部管理制度。制定詳細的服務規(guī)范，并組織實施。
3.重大客戶投訴解決。
4.嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標。
5.建立分公司培訓體系，完善培訓內容，并落實培訓結果。
6.建立和維系同廠家，行政管理機構，重要客戶的良好關系。
任職要求：
1.30-40歲，大專及以上學歷。
2.從事過4s店總經理，副總崗位崗位，且管理工作經驗5年以上。
3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。
4.具有一定的財務和人事管理經驗。
5.具備較強的領導才能和開拓能力。
6.語言表達能力執(zhí)行能力強。