![靈川客服培訓(xùn)招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
靈川客服培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月靈川客服培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4851元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客服培訓(xùn)客服培訓(xùn)銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客服專員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前張女士人事行政專員崗位內(nèi)容:
1、以電話為媒介通過(guò)與顧客交流,顧客報(bào)單記錄并錄入打印,解答咨詢,促成銷售;
2、接受并處理客戶投訴,了解投訴原因并提出改善建議;
3、能積極完成客服主管分配的其他工作。
崗位職責(zé):
1、電腦辦公軟件操作熟練,有導(dǎo)購(gòu)或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、善解人意,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,頭腦清晰,有較強(qiáng)應(yīng)變能力.
3、工作細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),有耐性,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作精神佳; -
中國(guó)電信客服(八里街區(qū)域)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前趙先生總監(jiān)招聘崗位:
電信客服30名
工作內(nèi)容:維系電信老客戶
待遇:3000—6000(底薪+提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金)
工作時(shí)間:8:50-12:30,2:00-6:00 周日休 法定假日休
要求:男女不限,
熱愛(ài)學(xué)習(xí)、執(zhí)行力強(qiáng)、室內(nèi)辦公。
工作地點(diǎn):桂林八里街區(qū)域 -
邀約客服(臨桂)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-13陳女士HR1.負(fù)責(zé)邀約客戶到店,有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程;
2.負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購(gòu)車事宜;
3.按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù);
4.維護(hù)客戶關(guān)系,尋找潛在客戶。
崗位要求:大專以上學(xué)歷,有銷售客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
崗位福利:五險(xiǎn),包中餐,法定節(jié)假日,帶薪年假,生日/節(jié)日福利,員工團(tuán)建等。 -
客服專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11莫總監(jiān)HR崗位要求: 1、中專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲—40歲; 2、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神 ; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力; 4、有車行客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
新媒體客服專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11陳女士HR1、通過(guò)微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析 4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴 5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 -
獸醫(yī)客服技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源通過(guò)微信、淘寶、電話等溝通方式,引導(dǎo)新客戶成交,維護(hù)、鞏固及拓展老客戶; 2、通過(guò)有效溝通了解客戶需求,利用專業(yè)知識(shí)給予客戶有效建議并幫助客戶選擇藥品,必要時(shí)安排出差與客戶見(jiàn)面,洽談業(yè)務(wù),推廣產(chǎn)品; 3、產(chǎn)品資料制作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 4、薪酬:底薪+業(yè)務(wù)提成。 任職要求: 1、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、畜牧獸醫(yī)、藥學(xué)、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、制藥工程、生物技術(shù)及相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷; 2、具有一定專業(yè)知識(shí)技能、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,富有激情與活力; 3、能吃苦耐勞、為人誠(chéng)信,工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng); 4、有意在桂林長(zhǎng)久發(fā)展立業(yè)者優(yōu)先。 -
畜牧客服技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10養(yǎng)泰負(fù)責(zé)公司客戶及潛在客戶在畜禽養(yǎng)殖過(guò)程中的養(yǎng)殖與疾病防治技術(shù)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案與案例總結(jié)及推廣工作,配合產(chǎn)品市場(chǎng)宣傳活動(dòng)等工作; 3、負(fù)責(zé)定期或結(jié)合市場(chǎng)推廣需要,對(duì)業(yè)務(wù)人員和客戶、養(yǎng)殖戶進(jìn)行公司產(chǎn)品知識(shí)、畜禽養(yǎng)殖過(guò)程保健與疾病防治技術(shù)、養(yǎng)殖管理技術(shù)等培訓(xùn)
約 7 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
客服培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理產(chǎn)品培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專員/助理人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)專員行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
靈川客服培訓(xùn)招聘最新投遞
-
曾小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 新媒體客服專員 職位2025-02-16
-
唐小姐2025-02-16
-
韋小姐投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 客服專員 職位2025-02-16
-
謝小姐2025-02-16
-
魏小姐2025-02-16
-
蘇小姐投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 客服專員 職位2025-02-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4851
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
-
29.8%3K
-
27.7%4K
-
17%5K
-
12.8%6K-8K
-
10.6%8K-1W
-
2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷76.6%
-
高中2.1%
-
中專4.3%
-
大專14.9%
-
本科2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.6%,高中占2.1%,中專占4.3%,大專占14.9%,本科占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)80.9%
-
1-3年12.8%
-
3-5年4.3%
-
5-10年2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.9%,1-3年占12.8%,3-5年占4.3%,5-10年占2.1%。