
靈川培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年2月靈川培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4851元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)員(餐飲店)
3000-3500元2025-02-15黃女士HR1、按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn),布置餐廳和餐桌,做好開餐前的準(zhǔn)備工作。
2 、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、 無(wú)缺口;桌布、餐巾干凈、無(wú)破損、無(wú)污跡。
3、按服務(wù)程序迎接客人入座就席,協(xié)助客人點(diǎn)菜,向客人介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn)。
4、儀容整潔,不擅自離崗。
5、按程序提供各種服務(wù),及時(shí)收撤餐具,勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。
6、開餐后,搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。
7、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容。
8、做好餐后收尾工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
上班時(shí)間:9:00-21:30,下午3點(diǎn)-5點(diǎn)輪休月休3天輪休;法定節(jié)假日固定1天假期
(無(wú)三月三) -
炒鍋師傅
5000元2025-02-15黃女士HR1.服從廚師組長(zhǎng)安排,負(fù)責(zé)菜品的制作,炒制,等工作。
2.嚴(yán)格執(zhí)行操作流程,確保菜品質(zhì)量,按照要求完成
3.調(diào)味臺(tái)及時(shí)添加調(diào)料,并保持調(diào)料臺(tái)干凈整潔。
4.炒完菜及時(shí)清理灶臺(tái),晚上下班前將灶臺(tái)清洗干凈。
5.配合店長(zhǎng)研發(fā)新菜品。
上班時(shí)間:9:00~21:30
工資:5000+提成 -
銷售顧問(wèn)(別克)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15韋姐招聘負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)意向客戶的維系、促進(jìn)、管理、交車及周邊業(yè)務(wù)(精品等)的銷售推進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)保有客戶的維系、管理工作;
3、根據(jù)展廳經(jīng)理安排,負(fù)責(zé)銷售引導(dǎo)、展廳5S、展車5S等銷售輔助工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
煮粉炒粉師傅
4000-5000元2025-02-15黃女士HR1.服從安排,負(fù)責(zé)米粉店炒粉煮粉的制做。 以及烹飪簡(jiǎn)單菜品等工作。 2.會(huì)炒大鍋菜,開餐前的準(zhǔn)備工作。 3.熟悉米粉店的點(diǎn)餐收銀工作。 4.調(diào)味臺(tái)及時(shí)添加調(diào)料,并保持調(diào)料臺(tái)干凈整潔。 5.炒完菜及時(shí)清理干凈灶臺(tái)下班前將灶臺(tái)清洗干凈。 上班時(shí)間:6:00~16:00; 月薪:4500;包工作餐 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15陶姐人事經(jīng)理快來(lái)加入我們吧,真的很需要你喲~ 1. 負(fù)責(zé)官方抖音、小紅書號(hào)內(nèi)容拍攝與剪輯! 2. 熟練使用視頻剪輯軟件,能獨(dú)立完成剪輯,有一定的審美能力! 3.性格活潑、網(wǎng)感好,具備短視頻出鏡能力者可優(yōu)先考慮! 4.有米粉店,米業(yè)相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先! -
線上銷售
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15陶姐人事經(jīng)理1、積極開拓業(yè)務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo); 2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò),為用戶解答疑問(wèn),辦理業(yè)務(wù),并確認(rèn)用戶滿意 3、接待和處理用戶投訴,對(duì)于無(wú)法處理的問(wèn)題,按照流程向上級(jí)匯報(bào) 4、承擔(dān)一定的用戶滿意度回訪工作 5、整理用戶反饋,向業(yè)務(wù)部門提出產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議 要求: 1、有糧油行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉快消品渠道銷售工作; 2、熟練操作電腦,了解平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)銷售; 3、有糧油產(chǎn)品等市場(chǎng)開發(fā)和銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 底薪3000元(含五險(xiǎn))加提成, 可電話咨詢1378-8571-318 陶經(jīng)理 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(AITO問(wèn)界)
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15唐女士行政人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.遵照公司全面預(yù)算管理規(guī)定,執(zhí)行本部門預(yù)算費(fèi)用管理,嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。 2.定期對(duì)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、檢查,書面向財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心及店總經(jīng)理及相關(guān)部門匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況,當(dāng)好參謀,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。 3.定期清理往來(lái)款項(xiàng),對(duì)長(zhǎng)期掛帳的應(yīng)收、應(yīng)付款、銀行未達(dá)帳項(xiàng)提出清理意見(jiàn)采取清理措施。 4.根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度,定期展開資產(chǎn)的盤點(diǎn)清查工作。 5.負(fù)責(zé)配合執(zhí)行關(guān)于本單位各項(xiàng)稅金的籌劃工作。 6.根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行,負(fù)責(zé)所在單位的費(fèi)用報(bào)銷、稅務(wù)申報(bào)和資金支付的審批。 7.對(duì)所在部門的單位負(fù)責(zé)人提出財(cái)務(wù)建議,加快資金周轉(zhuǎn),減少利息占用支出。 8.負(fù)責(zé)所在... -
縫紉工
4000-6000元2025-02-15蔣女士總經(jīng)理1、完成指定工序的縫制工作,必要時(shí)及時(shí)傳遞至下一道工序 2、檢查在制品的質(zhì)量情況,返工存在質(zhì)量問(wèn)題的在制品 3、按照工藝要求完成部分產(chǎn)品的手工縫制工作 4、上班時(shí)間8.30-17.30 5、計(jì)件薪酬,上不封頂 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-14陶姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉(cāng)儲(chǔ)物資 要求有2年以上經(jīng)驗(yàn)者,懂電腦優(yōu)先,月薪3000元/月,單休買五險(xiǎn) -
大數(shù)據(jù)與人工智能工程師
6000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-14徐總總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)稀土行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建數(shù)據(jù)處理平臺(tái)。 2. 開發(fā)并優(yōu)化機(jī)器學(xué)習(xí)模型,應(yīng)用于稀土深加工工藝參數(shù)優(yōu)化等領(lǐng)域。 3. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)并實(shí)施人工智能解決方案,提升業(yè)務(wù)效率與決策準(zhǔn)確性。 4. 跟蹤大數(shù)據(jù)與AI領(lǐng)域最新技術(shù)動(dòng)態(tài),持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)與技術(shù)架構(gòu)。 任職要求: 1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷。 2. 精通Python、Java等編程語(yǔ)言,熟悉大數(shù)據(jù)處理框架(如Hadoop、Spark)。 3. 深入理解機(jī)器學(xué)習(xí)算法,有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉TensorFlow、PyTorch等深度學(xué)習(xí)框架。 4. 具備良好的數(shù)據(jù)敏... -
前臺(tái)接待
3300-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14練女士行政經(jīng)理1.接聽并處理來(lái)電,接待并引導(dǎo)客戶,作好客戶的人數(shù)統(tǒng)計(jì); 2.安排客戶與接待人員接洽,必要時(shí)為客戶提供初步信息.疑問(wèn)解答及幫助; 3.填寫相應(yīng)統(tǒng)計(jì)表格; 4.完成上級(jí)交辦的其他工作。 -
平車工/DY車
2500-4000元2025-02-14蔣女士總經(jīng)理1、根據(jù)工藝要求和具體操作規(guī)程,完成指定工序的縫制工作 2、檢查在制品的質(zhì)量情況,返工存在質(zhì)量問(wèn)題的在制品 3、計(jì)件算薪酬,收入收入上不封頂 4、上班時(shí)間:8.30-17.30 5、平車工/DY車熟手優(yōu)先 -
董事長(zhǎng)助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14蔣女士總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)CEO日常行程管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、接送等 2、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)CEO布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋 3、協(xié)助CEO做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理 4、負(fù)責(zé)CEO的所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集、翻譯等工作 5、完成CEO交辦的其他工作 6、大學(xué)理工科優(yōu)先 7、會(huì)德語(yǔ)工資面談 8、上班時(shí)間8.30-17.30 9、上班地址可在七星區(qū)或者靈川縣 -
信息員/內(nèi)勤
3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14喻陽(yáng)汽車銷售1、負(fù)責(zé)汽車售后全流程服務(wù),包括電話預(yù)約及咨詢,客戶進(jìn)店接待,評(píng)估車輛外觀、內(nèi)飾、機(jī)械等部分的維修要求并記錄,按規(guī)定報(bào)價(jià),把控維修進(jìn)度,監(jiān)督交車流程和增項(xiàng)服務(wù)等 2、與客戶進(jìn)行溝通,向客戶講解車輛保養(yǎng)相關(guān)知識(shí) 3、認(rèn)真聽取和記錄客戶意見(jiàn)、建議和投訴,及時(shí)上報(bào)并解決 4、負(fù)責(zé)解答客戶的日常咨詢,協(xié)助客戶處理常規(guī)事項(xiàng) 要求:懂電腦各類軟件操作 -
汽車索賠員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-14陳女士HR1、負(fù)責(zé)汽車售后全流程服務(wù),包括電話預(yù)約及咨詢,客戶進(jìn)店接待,評(píng)估車輛外觀、內(nèi)飾、機(jī)械等部分的維修要求并記錄,按規(guī)定報(bào)價(jià),把控維修進(jìn)度,監(jiān)督交車流程和增項(xiàng)服務(wù)等 2、與客戶進(jìn)行溝通,向客戶講解車輛保養(yǎng)相關(guān)知識(shí) 3、認(rèn)真聽取和記錄客戶意見(jiàn)、建議和投訴,及時(shí)上報(bào)并解決 4、負(fù)責(zé)解答客戶的日常咨詢,協(xié)助客戶處理常規(guī)事項(xiàng)
靈川相關(guān)熱門崗位
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靈川培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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陽(yáng)先生投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-02-21
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秦先生投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-02-21
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陳先生投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 線上銷售 職位2025-02-21
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周小姐投遞了 桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司 的 前臺(tái)接待 職位2025-02-20
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莫小姐投遞了 桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司 的 前臺(tái)接待 職位2025-02-20
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王小姐投遞了 桂林旭晨汽車銷售服務(wù)有限公司 的 信息員/內(nèi)勤 職位2025-02-20
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4851
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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29.8%3K
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27.7%4K
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17%5K
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12.8%6K-8K
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10.6%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.6%
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高中2.1%
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中專4.3%
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大專14.9%
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本科2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.6%,高中占2.1%,中專占4.3%,大專占14.9%,本科占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.9%
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1-3年12.8%
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3-5年4.3%
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5-10年2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.9%,1-3年占12.8%,3-5年占4.3%,5-10年占2.1%。