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靈川培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年2月靈川培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4851元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-18蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人工作職責(zé):
1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。
2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。
- 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。
3. 粉絲互動(dòng)與增長(zhǎng):
- 管理粉絲互動(dòng),包括回復(fù)評(píng)論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠(chéng)度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃,包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。
- 分析粉絲數(shù)據(jù),識(shí)別潛在用戶(hù)群體,制定針對(duì)性的增長(zhǎng)策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
-運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn),包括粉絲增長(zhǎng)、觀看量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等關(guān)鍵指標(biāo)。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報(bào)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議。
5.組建和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。
-設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
-激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求:
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通新媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
市場(chǎng)總監(jiān)
8000-20000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-18蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌市場(chǎng)部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理工作,編制年度市場(chǎng)計(jì)劃,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息;
2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析為公司決策提供依據(jù),推動(dòng)銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣策略有效執(zhí)行;
4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵(lì);
5、與銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)同制訂并落實(shí)各區(qū)域市場(chǎng)策略和拓展計(jì)劃,跟蹤和評(píng)估執(zhí)行情況,持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)出。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)、能夠識(shí)別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
3、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
4、工資上不封頂,做過(guò)涂料行業(yè)優(yōu)先。 -
粉體工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-18莫女士HR1、藥物制劑,制藥工程及化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉固體原料藥粉體工藝及相關(guān)設(shè)備,熟悉國(guó)內(nèi)外相關(guān)政策法規(guī)。
2、能使用2D工藝流程模擬軟件等相關(guān)軟件,能根據(jù)用戶(hù)需求探討優(yōu)化和規(guī)劃工藝路線(xiàn)。
3、懂PID控制,具備一定的英語(yǔ)水平,英語(yǔ)CET-6及以上
4、優(yōu)秀的溝通交流能力,扎實(shí)的文字功底,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
5、男女不限,年齡46歲以下。 -
抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-8000元2025-02-18蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人5.組建和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。 -設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 -激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 -
銷(xiāo)售助理
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 職工體檢
2025-02-18莫女士HR崗位內(nèi)容: 1. 幫助銷(xiāo)售人員規(guī)劃客戶(hù)拜訪計(jì)劃,跟進(jìn)客戶(hù)信息反饋; 2. 負(fù)責(zé)日??蛻?hù)服務(wù)及售前支持,解答客戶(hù)問(wèn)題并推薦產(chǎn)品; 3. 參與銷(xiāo)售活動(dòng)和促銷(xiāo)方案的設(shè)計(jì)實(shí)施。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),善于傾聽(tīng)客戶(hù)需求; 2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極向上,注重團(tuán)隊(duì)合作; 3. 有銷(xiāo)售或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
線(xiàn)上銷(xiāo)售
3000-20000元2025-02-18蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人二、工作要求: 1、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng),公司提供在職培訓(xùn); 2、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售及電話(huà)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、條件優(yōu)秀者,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 三、其它 1、高提成,工資上不封頂。 -
抖音主播短視頻達(dá)人
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-18蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)內(nèi)容策劃、視頻拍攝; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品直播介紹,吸引更多粉絲關(guān)注直播間,促成訂單; 2、負(fù)責(zé)粉絲互動(dòng),留言板回復(fù)粉絲問(wèn)題,搞高品牌曝光量與知名度; 3、負(fù)責(zé)直播期間,調(diào)動(dòng)粉絲情緒,增加粉絲活躍度,確保直播間熱度。 1、熱愛(ài)認(rèn)可直播行業(yè),形象氣質(zhì)好; 2、有直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者; 3、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:00-17:30 4、工資上不封頂, 薪資待遇:5000-20000,包中餐,節(jié)假日福利,公司不定期舉行團(tuán)建活動(dòng) -
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
8000-30000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-18蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。 -
多彩調(diào)色師
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-18莫女士HR崗位內(nèi)容: 1. 使用色彩工具和設(shè)備,根據(jù)定單調(diào)出相應(yīng)的色彩。 2. 確保色彩一致性并處理色彩相關(guān)問(wèn)題。 3. 熟悉調(diào)色和著色,根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。 任職要求: 1. 具有良好的色彩感知能力和判斷力,熟練使用調(diào)色軟件和硬件設(shè)備。 3. 有較好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。 4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),要有耐心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
人事專(zhuān)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-18莫女士HR崗位內(nèi)容: 1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本 2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作,理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人 3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式 4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮 2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有成功的招聘案例和資源庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件 4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-18莫女士HR崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)城市的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及分管區(qū)域的客戶(hù)管理工作 2. 調(diào)整并完善城市銷(xiāo)售系統(tǒng)以及組建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 3. 跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并針對(duì)市場(chǎng)情況制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃 4. 搭建城市資源平臺(tái),積極尋求合作伙伴,促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展 任職要求: 1. 熟悉銷(xiāo)售流程及團(tuán)隊(duì)管理,并具有營(yíng)銷(xiāo)推廣能力 2. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息搜集能力 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和執(zhí)行能力 -
服務(wù)顧問(wèn)(東風(fēng)日產(chǎn))
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-18韋姐招聘負(fù)責(zé)人1、有4S店售后接待工作經(jīng)歷,并對(duì)事故車(chē)定損維修有獨(dú)立完成的能力; 2、接受事故車(chē)外拓安排,并能獨(dú)立完成售后廠家系統(tǒng)的查詢(xún)、列單等工作; 3、專(zhuān)職售后事故車(chē)接待 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 5、工資組成:底薪+提成。 -
車(chē)間組裝師傅
3000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-18李經(jīng)理人事負(fù)責(zé)公司斷橋鋁門(mén)窗的制作流水線(xiàn)下料組裝生產(chǎn),也可承包制 1、熟練掌握斷橋鋁合金門(mén)窗工藝及制作流程; 2、動(dòng)手能力強(qiáng),組裝,下料,切壓線(xiàn)熟練; 3、要有同行或同崗位工作一年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1. 4、流水線(xiàn)作業(yè),需要崗位:組框,切壓線(xiàn),組扇,打膠, 5、成手后計(jì)件工資,多勞多得,手腳麻利不能影響后續(xù)工序。做不完要加班。薪資絕對(duì)讓你滿(mǎn)意。 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,合理安排休假。廠興工資才穩(wěn)。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-18唐媛芳人事崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù); 2、 陪同客戶(hù)看房,促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù); 3、 負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 工作時(shí)間:9:00-12:30 14:00-18:00 -
客服專(zhuān)員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-17張女士人事行政專(zhuān)員崗位內(nèi)容: 1、以電話(huà)為媒介通過(guò)與顧客交流,顧客報(bào)單記錄并錄入打印,解答咨詢(xún),促成銷(xiāo)售; 2、接受并處理客戶(hù)投訴,了解投訴原因并提出改善建議; 3、能積極完成客服主管分配的其他工作。 崗位職責(zé): 1、電腦辦公軟件操作熟練,有導(dǎo)購(gòu)或電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、善解人意,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,頭腦清晰,有較強(qiáng)應(yīng)變能力. 3、工作細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),有耐性,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作精神佳;
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
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靈川培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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秦先生2025-02-19
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李女士投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 人事專(zhuān)員 職位2025-02-19
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莫先生投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 多彩調(diào)色師 職位2025-02-19
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范小姐投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 銷(xiāo)售助理 職位2025-02-19
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伍小姐投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 人事專(zhuān)員 職位2025-02-18
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侯小姐投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 客服專(zhuān)員 職位2025-02-18
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在線(xiàn)聊,入職快
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4851
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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29.8%3K
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27.7%4K
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17%5K
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12.8%6K-8K
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10.6%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.6%
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高中2.1%
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中專(zhuān)4.3%
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大專(zhuān)14.9%
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本科2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.6%,高中占2.1%,中專(zhuān)占4.3%,大專(zhuān)占14.9%,本科占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.9%
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1-3年12.8%
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3-5年4.3%
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5-10年2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.9%,1-3年占12.8%,3-5年占4.3%,5-10年占2.1%。