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靈川培訓(xùn)招聘(有公積金)

桂聘提供2025年2月靈川培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4851元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:1295
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-11
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店客服主管
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶(hù)關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況;
2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶(hù)管理與開(kāi)發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3、組織協(xié)調(diào)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查,撰寫(xiě)并提交報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決,撰寫(xiě)并提交投訴月報(bào);
5、指導(dǎo)客戶(hù)接待員進(jìn)行日??蛻?hù)的接待和服務(wù),對(duì)客戶(hù)休息室及前臺(tái)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理;
6、制定公司客戶(hù)信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
7、制定會(huì)員俱樂(lè)部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
8、制定銷(xiāo)售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范;
9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。

辦公室文員

2000-2500元
桂林-靈川縣-天和百貨 2人 大專(zhuān)以上 投資 投遞:35人 瀏覽:6561
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 周末單休
2025-02-09
美德賽得
人事主管
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件歸檔、資料整理等;
2、協(xié)助上級(jí)安排會(huì)議,準(zhǔn)備會(huì)議材料,記錄會(huì)議紀(jì)要;
3、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客人的接待工作,展示公司良好形象;
4、處理各類(lèi)日常辦公事務(wù),如辦公用品管理,維護(hù)辦公環(huán)境整潔;
5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用辦公軟件;
3、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心認(rèn)真,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

新產(chǎn)品招商崗

15000-30000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 本科以上 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專(zhuān)精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:147
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-08
唐女士
招聘管理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從市場(chǎng)、科研院所、各協(xié)會(huì)等渠道尋找符合公司需求的醫(yī)療器械產(chǎn)品到上線的全過(guò)程運(yùn)營(yíng),包括但不限于參加各種招商會(huì)、校企合作、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、產(chǎn)品定位等。
2、與產(chǎn)品制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略,通過(guò)數(shù)據(jù)分析、用戶(hù)反饋等手段不斷優(yōu)化產(chǎn)品。
3、推動(dòng)產(chǎn)品從概念到市場(chǎng)的全過(guò)程,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的成功和公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4、協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,確保產(chǎn)品按時(shí)上線并達(dá)到預(yù)期營(yíng)銷(xiāo)效果。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、28-45歲,本科,不限專(zhuān)業(yè),理工科優(yōu)先。
2、5年以上醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、國(guó)家政策有較強(qiáng)的研究。
3、對(duì)商會(huì)和醫(yī)療器械相關(guān)的協(xié)會(huì)有深入了解,有協(xié)會(huì)會(huì)員的優(yōu)先考慮。
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力、組織管理力、團(tuán)隊(duì)管理力和執(zhí)行力。

市場(chǎng)管理崗

15000-30000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 本科以上 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專(zhuān)精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:353
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  • 公積金
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  • 培訓(xùn)提升
2025-02-08
唐女士
招聘管理
崗位職責(zé): 1、制定和實(shí)施醫(yī)療器械的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃。 2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及行業(yè)動(dòng)態(tài),為產(chǎn)品定位和發(fā)展方向提供戰(zhàn)略建議。 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)等,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 4、與銷(xiāo)售、產(chǎn)品等部門(mén)緊密合作,確保市場(chǎng)活動(dòng)與公司整體戰(zhàn)略保持一致。 5、監(jiān)控市場(chǎng)情況,定期匯報(bào)給高層管理團(tuán)隊(duì),并提出改進(jìn)措施。 6、配合總經(jīng)理與重要客戶(hù)談判和關(guān)系維護(hù),提升公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額和品牌影響力。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格: 1、28-40歲,本科,不限專(zhuān)業(yè),形象氣質(zhì)好。 2、5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備醫(yī)療器械新產(chǎn)品上市發(fā)布、渠道管理、營(yíng)銷(xiāo)方案、價(jià)格體系管...

渠道建設(shè)崗

15000-30000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專(zhuān)精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:476
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  • 公積金
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  • 培訓(xùn)提升
2025-02-08
唐女士
招聘管理
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司在各省區(qū)合伙人的招商規(guī)劃、執(zhí)行與管理工作,拓展優(yōu)質(zhì)合作伙伴,達(dá)成合伙目標(biāo)。 2、推動(dòng)在各省區(qū)建立生產(chǎn)型合伙公司,促進(jìn)制供氧等產(chǎn)品在市場(chǎng)中的穩(wěn)健發(fā)展與布局優(yōu)化,提升品牌影響力與市場(chǎng)占有率,在醫(yī)院中體現(xiàn)本地企業(yè)、售后無(wú)憂的理念。 3、負(fù)責(zé)招商戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定。 4、負(fù)責(zé)合伙項(xiàng)目推進(jìn)與執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)合作伙伴關(guān)系管理。 6、負(fù)責(zé)合伙人團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 7、負(fù)責(zé)合伙人的市場(chǎng)信息收集與分析。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格: 1、28-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè),法律、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具有3年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉...
桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-40歲 本科以上 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專(zhuān)精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:315
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  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-02-08
唐女士
招聘管理
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)部培訓(xùn)、會(huì)議組織和展會(huì)的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心人員管理,包括考勤管理、入離調(diào)管理、銷(xiāo)售人員績(jī)效管理等。 …… 5、具備開(kāi)展培訓(xùn)、策劃產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、展銷(xiāo)會(huì)等外聯(lián)能力。 6、能熟練使用word/excel/powerpoint等辦公軟件。
桂林-靈川縣 1人 大專(zhuān)以上 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專(zhuān)精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:14人 瀏覽:1172
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  • 周末雙休
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-08
唐女士
招聘管理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來(lái)料、產(chǎn)品過(guò)程、成品檢驗(yàn),嚴(yán)格執(zhí)行檢驗(yàn)操作規(guī)程和對(duì)應(yīng)相關(guān)圖紙,實(shí)施抽樣檢驗(yàn)并對(duì)來(lái)料、產(chǎn)品的檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行判定。 2、負(fù)責(zé)對(duì)抽樣和實(shí)施檢驗(yàn)的來(lái)料、產(chǎn)品的各種檢驗(yàn)狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)標(biāo)識(shí)(包括已抽樣,待檢驗(yàn),檢驗(yàn)合格,檢驗(yàn)不合格,讓步接收和退貨)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行復(fù)判。 4、對(duì)判定為不合格的應(yīng)提出糾正、預(yù)防措施單,協(xié)助處理不合格品。 5、及時(shí)出具各種檢驗(yàn)記錄和報(bào)告。 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果記錄及其統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)向上級(jí)報(bào)告質(zhì)量異常情況。 7、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)設(shè)備操作規(guī)程正確使用各種檢驗(yàn)量具、儀器和檢驗(yàn)設(shè)備,并按照要求進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),填寫(xiě)各種設(shè)備記錄表單。 ...
桂林-靈川縣 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:434
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  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-02-08
韋冬玲
保證公用系統(tǒng)的及時(shí)供應(yīng); 3、 組織制訂及編寫(xiě)本部門(mén)各設(shè)備設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)操作法及各類(lèi)用于記錄運(yùn)轉(zhuǎn)情況的表格,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)組織制訂和修訂計(jì)量管理、計(jì)量檢定標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員的培訓(xùn)
桂林-靈川縣-八里街 2人 5年以上 30-40歲 高中以上 4S店 投遞:5人 瀏覽:461
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-07
陽(yáng)女士
人事行政
1.負(fù)責(zé)維修客戶(hù)的維修接待; 2.負(fù)責(zé)維修車(chē)輛的溝通洽談,并簽訂維修合同及客戶(hù)檔案的建立完善; 3.負(fù)責(zé)全程監(jiān)督客戶(hù)維修車(chē)輛的維修進(jìn)度維修質(zhì)量,并與客戶(hù)協(xié)商解決維修過(guò)程中的問(wèn)題; 4.負(fù)責(zé)維修完工車(chē)輛的最后檢查; 5.向前臺(tái)主管提出市場(chǎng)開(kāi)拓和維修服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃; 6.負(fù)責(zé)處理日常維修客戶(hù)的投訴; 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修車(chē)間、配件等工作關(guān)系,確??蛻?hù)滿(mǎn)意; 8.負(fù)責(zé)客戶(hù)的結(jié)算; 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作。 1、高中及以上學(xué)歷; 2、具有良好的服務(wù)意識(shí); 3、具有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力; 4、具有電腦操作技能; 5、有駕照,汽車(chē)維修等相關(guān)專(zhuān)業(yè)和有一年以上的汽車(chē)同行的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先...

邀約經(jīng)理

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 20-40歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:415
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  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-06
陳女士
HR
一、崗位要求 1.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)和客戶(hù)進(jìn)行溝通。 2.具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,并幫助他們提高業(yè)務(wù)能力。 3.具備良好的問(wèn)題解決和決策能力,能夠解決客戶(hù)的問(wèn)題,并制定合理的決策。 4.具備優(yōu)秀的組織和計(jì)劃能力,能夠合理分配資源,確??蛻?hù)服務(wù)的順利進(jìn)行。 5.具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和行業(yè)背景,能夠?yàn)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)的建議和支持。 二、職責(zé)范圍 1.制定和實(shí)施客戶(hù)服務(wù)策略,確??蛻?hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括人員培訓(xùn)和績(jī)效管理等。
約 40 個(gè)崗位
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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 29.8%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 17%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.6%
  • 高中
    2.1%
  • 中專(zhuān)
    4.3%
  • 大專(zhuān)
    14.9%
  • 本科
    2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.6%,高中占2.1%,中專(zhuān)占4.3%,大專(zhuān)占14.9%,本科占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80.9%
  • 1-3年
    12.8%
  • 3-5年
    4.3%
  • 5-10年
    2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.9%,1-3年占12.8%,3-5年占4.3%,5-10年占2.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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