靈川汽車銷售招聘(有五險)
共找到
68條
靈川 汽車銷售 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
-
人力行政主管
4000-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)羅小姐人力人力板塊:
1、負責公司相關人力行政管理制度的貫徹落實;
2、負責辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù);
3、負責人員檔案管理和各類信息管理;
4、審核績效考核正確性,計算和發(fā)放人員工資;
5、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負責獎懲實施;
6、建立員工培訓檔案,審核各部門培訓資料的完整性及達標率;
行政板塊:
1、負責公司相關行政管理制度的貫徹落實;
2、負責公司公共設施和公共財物的管理、維護及安全工作;
3、負責各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理,提交相關供應商商品價格給部門負責人審核,對辦公費用、固定資產(chǎn)等成本進行合理控制;
4、按照5S規(guī)范,對公司的衛(wèi)生管理負責,并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核各部門達標情況;
5、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范,對車輛出入執(zhí)行情況進行管理和把控;
6、負責培訓場地、培訓設施、辦公用品的日常管理;
7、負責日常行政事務工作,具體包括相關制度的執(zhí)行推動,日常辦公事務管理、辦公物品管理、合同文書等資料管理、財產(chǎn)設備、生活福利、出差事務、工作車輛使用登記、水電、工程事務、證照審批等;
8、協(xié)助部門領導組織、策劃及籌備各項集體活動,及時有效完成領導交辦事項;
9、其他行政后勤工作; -
財務經(jīng)理
7000-8000元1小時內(nèi)羅小姐人力1、主持財務部的日常工作,并制訂本部門的工作計劃。
2、負責完成整年財務與稅收籌劃。
3、 對已制定的各項財務管理制度、內(nèi)控流程的執(zhí)行進行監(jiān)控。
4、負責與工商、稅務、銀行部門的關系協(xié)調(diào)與維護。
5、指導審核公司的收入、成本、費用和利潤的計算情況
6、 負責編制檢查所管轄公司按集團要求報送相關報表
7、 主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議
8、 負責本公司各項資金的籌措及使用工作
9、此崗位屬于集團外調(diào)崗位,工作地點在全國范圍內(nèi),需要能接受調(diào)劑。 -
售后前臺主管
7000-8000元1小時內(nèi)羅小姐人力1.領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
2.直接承擔并處理售后用戶抱怨;
3.制定策略,以提高責任地區(qū)的售后服務市場份額;
4.實現(xiàn)企業(yè)領導所制定的業(yè)績目標;
5.制定維修業(yè)務目標,并分解到本部門員工的工作指標;
6.負責本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓發(fā)展計劃和激勵措施;
7.利用在售后服務中與客戶接觸的機會進行汽車,配件和附件銷售。 -
市場經(jīng)理
9000-11000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)羅小姐人力1、有新媒體運營經(jīng)驗,能獨立打造運營流量IP,有帶團隊經(jīng)驗; 2、負責公司視頻平臺、社交平臺、自媒體平臺的整體運維和管理工作,比例:公眾號、抖音、快手、小紅書、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ,對用戶活躍及運營效果負責; 3、分析目標客戶群與潛在客戶群,制定出切實可行的銷售方案及執(zhí)行計劃,并組織實施; 4、負責執(zhí)行、管控各項市場活動工作; 5、了解同行業(yè)動態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)組織對各種信息進行整理、分析、建檔; 6、拓展媒體合作關系,通過活動傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率; 7、及時編制市場開發(fā)的各項費用預算,上報公司領導審批; 8、控制市場開發(fā)中各項費用的支出,盡量降低市場... -
店總經(jīng)理
11100元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)羅小姐人力1、負責落實董事會下達的經(jīng)營指標,并向董事會匯報; 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃; 4、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,領導各部門的工作; 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲; 6、建立和維持同政府機構,供應商及重要客戶的良好關系; 7、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象; 8、定期召開公司經(jīng)營會議,檢查運營計劃落實情況; 9、負責貫徹上汽大眾銷售和售后服務的各項管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團隊... -
銷售渠道
4000-20000元1小時內(nèi)謝女士經(jīng)理1、負責區(qū)域內(nèi)的銷售工作,分解銷售任務,完成銷售指標 2、對區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展渠道代理商 3、適應出差20天 4、自備交通工具,4000+5%提成+獎金 -
銷售DCC主管
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)羅小姐人力1、根據(jù)年度/月度網(wǎng)絡銷售計劃,按照銷售流程開展網(wǎng)絡銷售工作,達成銷售目標。 2、負責監(jiān)督各銷售顧問按照標準銷售流程開展工作。 3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務的工作計劃開展銷售工作,完成網(wǎng)絡銷售目標。 4、根據(jù)銷售滿意度改善工作計劃,負責銷售滿意度工作推進、改善和年度目標的達成。 5、根據(jù)網(wǎng)絡線索量,安排跟進線索量,并指導電邀顧問話術。 6、利用系統(tǒng)進行客戶管理,負責監(jiān)督銷售顧問網(wǎng)絡集客的接待情況,同時監(jiān)督銷售顧問客戶回訪,客戶活動跟進,負責提升成交率; 7、負責解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴。收集并向市場部提供競品促銷、產(chǎn)品等信息,與市場部共同制定銷售話術。 8、負責銷... -
物流送貨員
5000-12000元1小時內(nèi)開心果就業(yè)經(jīng)理1. 開車接送日用百貨 2. 不用裝卸,只負責開車 3. 底薪5千?多勞多得(包吃?。?4. 早八晚六,月休兩天 -
二手車總監(jiān)(一汽大眾4S店)
15000元1小時內(nèi)唐女士人力行政經(jīng)理明確銷售目標和公司預算,制定二手車銷售和收益計劃,對二手車部整體業(yè)績及利潤達成全面負責; 根據(jù)銷售目標和公司預算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實施措施; 隨時掌握公司有效信息和市場行情實時數(shù)據(jù),通過對二手車市場進行調(diào)研、分析,提出二手車業(yè)務開拓戰(zhàn)略,并制定相應的業(yè)務計劃; 負責二手車銷售策略的制定和更新,組織開展區(qū)域內(nèi)營銷業(yè)務,匯總、整理各地區(qū)市場信息,針對市場變化情況,提出銷售價格調(diào)整建議,組織制定和調(diào)整階段性銷售策略; 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關資源,支持部門二手車銷售任務的完成; 總體監(jiān)控二手車銷售計劃完成的進度,監(jiān)督領導二手車評估師、二手車銷售顧問完成業(yè)績?nèi)蝿眨?指導、監(jiān)督... -
市場經(jīng)理(上汽大眾)
6000-8000元1小時內(nèi)羅小姐人力1、發(fā)展有效的市場和客戶關系管理戰(zhàn)略/計劃; 2、負責執(zhí)行、管控各項市場活動工作,維護公共關系事務; -
客服經(jīng)理/主管
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)羅小姐人力1.滿意度工作 2.投訴處理工作 3.廠家/保險公司續(xù)保政策解讀與店端續(xù)保政策制定 4.廠家/集團活動政策解讀與店端政策制定 5.團隊管理:成長培訓、提成方案與KPI 6.店端各業(yè)務部門政策收集更新、培訓 7.客戶經(jīng)理名單分配 8.客戶經(jīng)理業(yè)務達成跟進與改進 9.客戶經(jīng)理項目廣宣相關工作協(xié)同市場完成 10.客情關系搭建活動策劃組織、俱樂部工作 1.大專以上學歷; 2.三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗; 3.一定的客戶服務工作管理能力; 4.良好的人際交往和溝通能力。 -
前臺經(jīng)理
12000-20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)羅小姐人力1.對售后服務部門工作負責,確保用戶滿意; 2.領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 3.對處理售后用戶抱怨工作負領導責任; 4.制定策略,以提高責任地區(qū)的售后服務、配件和附件市場份額; 5.實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標; 6.制定維修業(yè)務,配件,附件銷售目標,并分解到員工的工作目標; 7.負責本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓發(fā)展計劃和激勵措施; 8.提高責任區(qū)域的售后服務市場份額。 -
駕駛員
5000-10000元1小時內(nèi)開心果就業(yè)經(jīng)理1. 本公司招聘數(shù)名小貨車司機,公司提供車,新能源3.7高欄小貨車,不用租金保證金不需要買車,不收任何費用。 2.要求25-50歲,無犯罪記錄。包住宿+中餐,長白班,早上8點到晚上18點,月休2天,自由安排,每天3-6趟,拉百貨,除了違禁品什么都拉,配送市區(qū)及周邊,不用裝卸,工作時間自由安排,c1駕駛證即可,能吃苦耐勞,無經(jīng)驗要求。 3.工資待遇5000+提成,多勞多得,綜合薪資8000-15000+。 感興趣回復合適,我發(fā)公司位置和面試時間! -
客服專員(上汽大眾)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)羅小姐人力1. 受理客戶投訴事宜,并協(xié)調(diào)和監(jiān)控銷售與售后部門對客戶抱怨進行處理。 2. 負責新車成交客戶和維修客戶的回訪,收集客戶的服務感受。 3. 每月5日前回訪上月流失客戶并匯總分析。 4.對抱怨客戶進行抱怨單傳遞,并24小時內(nèi)收回至總經(jīng)理封單。 5. 在規(guī)定日期內(nèi)按照提供的客戶名單進行100%邀約并記錄。 6. 完成客戶總監(jiān)委派的臨時性工作。 7. 執(zhí)行公司5S管理制度。 -
貨車司機
5000-10000元1小時內(nèi)開心果就業(yè)經(jīng)理1. 你好,我們公司招聘數(shù)名小貨車司機,公司提供車,新能源3.7高欄小貨車,不用租金保證金不需要買車,不收任何費用。 2. 要求22-55歲,無犯罪記錄。 3. 包住宿+中餐,長白班,早上8點到晚上18點,月休2天,自由安排。 4. 每天3-6趟,拉百貨,除了違禁品什么都拉,配送市區(qū)及周邊,不用裝卸,工作時間自由安排,c1駕駛證即可,能吃苦耐勞,無經(jīng)驗要求。 5. 工資待遇5000+提成,多勞多得,綜合薪資8000-15000+。感興趣回復合適,我發(fā)公司位置和面試時間! -
汽車主播(一汽大眾4S店)
7000元1小時內(nèi)唐女士人力行政經(jīng)理1、根據(jù)市場活動編輯網(wǎng)絡視頻、抖音和直播拍攝,后期編輯和維護; 2、根據(jù)捷豹路虎的形象標準,增加公司曝光度,維護公司形象,負責直播間在線粉絲互動,維護粉絲關系及邀約到店促成訂單; 3、配合其他部門制作相關宣傳事宜。 上級交辦的其他工作。 熟悉汽車行業(yè)市場;掌握市場營銷、廣告、公關等相關知識。熟練使用計算機技能。 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動策劃能力及語言表達能力;具有創(chuàng)新意識和開拓精神,能獨立開展工作。 -
保險理賠主管
6000-8000元1小時內(nèi)羅小姐人力1、 負責跟進事故車輛招攬回廠,及按公司服務流程和規(guī)定進行客戶服務工作; 2、 負責審核相關理賠材料,核定保險公司是否應當給予賠付; 3、 匯總車險核賠作業(yè)相關業(yè)務系統(tǒng)優(yōu)化改進需求,推動理賠作業(yè)系統(tǒng)優(yōu)化等。 4、 完成上級領導下達的臨時性工作 -
備件經(jīng)理/配件主管
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)羅小姐人力1. 制定 配件計劃,負責建立合理的配件庫存量,定期進行庫存盤點制定盤點報告 2. 指導庫管員對庫房的管理 3. 負責緊急件與進口件的訂貨管理 4. 對配件人員進行相關的人員培訓 5. 貫徹執(zhí)行上汽大眾配件方面的有關規(guī)定 -
鈑噴主管
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)羅小姐人力1、負責制定和實施鈑噴車間各項管理制度、工作流程; 2、合理安排維修人員分組和進行車輛派工; 3、實施車間看板管理,監(jiān)督事故車的維修進度和時間,并結合服務顧問需求及車間施工飽和度安排車輛施工的先后順序; 4、開展并監(jiān)督車間5S具體實施,負責安全生產(chǎn)和環(huán)境保護; 5、完成車輛在車間內(nèi)部、車間與前臺的調(diào)度工作; 6、及時有效完成領導交辦的臨時*** 1、大專以上學歷,汽車維修專業(yè)為佳。 2、3年以上汽車鈑噴維修經(jīng)驗,1年以上人員管理經(jīng)驗。 -
售后前臺主管
5000-8000元1小時內(nèi)羅小姐人力1.領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 2.處理售后用戶抱怨; 3.制定策略,以提高責任地區(qū)的售后服務市場份額; 4.實現(xiàn)企業(yè)領導所制定的業(yè)績目標; 5.制定維修業(yè)務目標,并分解到本部門員工的工作指標; 6.負責本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓發(fā)展計劃和激勵措施; 7.利用在售后服務中與客戶接觸的機會進行汽車,配件和附件銷售。
靈川相關熱門崗位
靈川汽車銷售招聘(有五險)最新投遞
-
唐小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司 的 客服專員(上汽大眾) 職位2024-11-25
-
蘇小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司 的 人力行政主管 職位2024-11-24
-
何小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司 的 人力行政主管 職位2024-11-24
-
周小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司 的 人力行政主管 職位2024-11-24
-
陳小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司 的 客服專員(上汽大眾) 職位2024-11-24
-
潘先生投遞了 桂林迅德汽車銷售服務有限公司 的 物流送貨員 職位2024-11-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林靈川縣 汽車銷售招聘工資
¥
4514
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
-
6.1%2K
-
26.5%3K
-
22.4%4K
-
30.6%5K
-
6.1%6K-8K
-
4.1%8K-1W
-
4.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷69.4%
-
初中2%
-
高中11.2%
-
中專7.1%
-
大專10.2%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占69.4%,初中占2%,高中占11.2%,中專占7.1%,大專占10.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗78.6%
-
應屆畢業(yè)生4.1%
-
1-3年16.3%
-
3-5年1%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.6%,應屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占16.3%,3-5年占1%。