靈川首席執(zhí)行官招聘

共找到 4條靈川首席執(zhí)行官招聘職位。好工作，上桂聘

店總經(jīng)理

11100元

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車(chē)銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲大專以上電子汽車(chē) 汽車(chē)銷售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

羅小姐

人力

1、負(fù)責(zé)落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并向董事會(huì)匯報(bào)；
2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策；
3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)的工作；
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲；
6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系；
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象；
8、定期召開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議，檢查運(yùn)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)情況；
9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)

總經(jīng)理（一汽大眾4S店）

20000元

桂林鑫廣達(dá)汽車(chē)銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上大專以上汽車(chē) 汽車(chē)銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

1小時(shí)前

唐女士

人力行政經(jīng)理

對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，分析市場(chǎng)變化趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃；
根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過(guò)程數(shù)據(jù)的分析，進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決改善方案，過(guò)程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化，過(guò)程管理制度制定和完善；
根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制；
組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等，嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，完成年度利潤(rùn)指標(biāo)；
建立良好的廠家關(guān)系、政府部門(mén)、重點(diǎn)客戶關(guān)系，充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核，拓寬公司業(yè)務(wù)渠道；
推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理；
定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況，配合集團(tuán)及品牌部開(kāi)展各項(xiàng)工作。
熟悉汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專業(yè)知識(shí)，充分了解銷售、售后、市場(chǎng)客服、財(cái)務(wù)人力相關(guān)事務(wù)；熟悉品牌產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家相關(guān)政策，具備財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。
具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通表達(dá)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，對(duì)企業(yè)有很強(qiáng)的忠誠(chéng)度，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)施。

4s店總經(jīng)理

15000-20000元

桂林宏云汽車(chē)銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 3年以上 28-40歲大專以上汽車(chē)銷售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
年假
旅游

2024-11-20

陳女士

崗位職責(zé)
1.組織制定品牌年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃(經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和整體營(yíng)銷方案)核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門(mén)實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2.完善銷售服務(wù)流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范，并組織實(shí)施。
3.重大客戶投訴解決。
4.嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，完成年度利潤(rùn)指標(biāo)。
5.建立分公司培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)內(nèi)容，并落實(shí)培訓(xùn)結(jié)果。
6.建立和維系同廠家，行政管理機(jī)構(gòu)，重要客戶的良好關(guān)系。
任職要求：
1.30-40歲，大專及以上學(xué)歷。
2.從事過(guò)4s店總經(jīng)理，副總崗位崗位，且管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
3.熟悉汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì)，了解汽車(chē)企業(yè)管理制度和管理模式。
4.具有一定的財(cái)務(wù)和人事管理經(jīng)驗(yàn)。
5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和開(kāi)拓能力。
6.語(yǔ)言表達(dá)能力執(zhí)行能力強(qiáng)。

酒店總經(jīng)理

10000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲大專以上酒店

五險(xiǎn)
包吃住

2024-11-14

陳女士

經(jīng)理

崗位要求：負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)；根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行；圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算，監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開(kāi)支，并對(duì)帳目負(fù)責(zé)；貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào)，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8...