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靈川業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年2月靈川業(yè)務(wù)管理最新招聘,平均工資約為4923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營專員業(yè)務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫主管
3500-4500元2025-02-12趙秀萍總經(jīng)理助理年齡限制:40歲以下,具有年輕活力和創(chuàng)新思維,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和不斷變化的業(yè)務(wù)需求。
經(jīng)驗(yàn)要求:擁有至少兩年倉庫管理經(jīng)驗(yàn),熟悉倉庫運(yùn)作的各個環(huán)節(jié),包括收貨、發(fā)貨、存儲和庫存管理等。
技能要求:熟練掌握電腦操作技能,如辦公軟件(Word、Excel)、倉儲管理系統(tǒng)(WMS)等。
素質(zhì)要求:具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問題解決能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
學(xué)習(xí)能力:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和求知欲,能夠快速掌握新的技術(shù)和知識,不斷提升自己的專業(yè)水平和管理能力。 -
廠長
8000元2025-02-12藍(lán)經(jīng)理人事全面負(fù)責(zé)工廠的運(yùn)營管理,制定發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃;建立健全工廠的管理制度和流程,優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)營;協(xié)調(diào)各部門工作,確保工廠高效運(yùn)轉(zhuǎn);負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶等外部單位的溝通合作。要求 3 年以上制造業(yè)工廠管理經(jīng)驗(yàn),有門窗行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略眼光和決策能力,能通過出色的語言溝通能力,與各方進(jìn)行有效洽談,拓展業(yè)務(wù)與合作。 -
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理
4000-8000元2025-02-12張女士行政總監(jiān)1、拓展業(yè)務(wù),參加物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)及合同管理
2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置
3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗(yàn)
4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修
5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理
6、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系
7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn)
8、物業(yè)部門日常管理 -
全國儲備-門店總經(jīng)理
20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理 1、對門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃 …… ,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案 …… ,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制; 5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營成本,完成年度利潤指標(biāo) …… ; 6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點(diǎn)客戶關(guān)系,充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道; 7、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理; 8、定期向集團(tuán)匯報公司經(jīng)營情況,配合集團(tuán)及品牌部開展各項(xiàng)工作 -
出納
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)審核公司各類合同請款、費(fèi)用報銷的款支付申請; 3、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金; 4、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票和收據(jù)的管理; 5、負(fù)責(zé)登記日記賬,做到日清月結(jié) -
畜牧客服技術(shù)員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10養(yǎng)泰負(fù)責(zé)公司客戶及潛在客戶在畜禽養(yǎng)殖過程中的養(yǎng)殖與疾病防治技術(shù)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案與案例總結(jié)及推廣工作,配合產(chǎn)品市場宣傳活動等工作; 3、負(fù)責(zé)定期或結(jié)合市場推廣需要,對業(yè)務(wù)人員和客戶、養(yǎng)殖戶進(jìn)行公司產(chǎn)品知識、畜禽養(yǎng)殖過程保健與疾病防治技術(shù)、養(yǎng)殖管理技術(shù)等培訓(xùn) …… 5、薪酬:底薪+業(yè)務(wù)提成。 -
新產(chǎn)品招商崗
15000-30000元2025-02-08唐女士招聘管理3、推動產(chǎn)品從概念到市場的全過程,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的成功和公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 4、協(xié)調(diào)各部門資源,確保產(chǎn)品按時上線并達(dá)到預(yù)期營銷效果。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 …… 4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力、組織管理力、團(tuán)隊(duì)管理力和執(zhí)行力。 -
售后服務(wù)顧問
3000-7000元2025-02-07周經(jīng)理行政人事1、客戶的預(yù)約并進(jìn)行管理,養(yǎng)護(hù)品和精品的推銷。 2、來店客戶的接待,確認(rèn)客戶維修項(xiàng)目并填寫相關(guān)單據(jù)。 3、與車間、配件部之間的業(yè)務(wù)溝通及協(xié)調(diào),維修出廠的交車和費(fèi)用結(jié)算。 -
人事行政主管
4200-8000元2025-02-06王小春總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題 …… ,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) -
邀約經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06陳女士HR2.具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員,并幫助他們提高業(yè)務(wù)能力。 3.具備良好的問題解決和決策能力,能夠解決客戶的問題,并制定合理的決策。 …… 2.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括人員培訓(xùn)和績效管理等。 -
運(yùn)營經(jīng)理
5000-8000元- 五險
2025-02-05尹小姐行政主管營銷活動、線上推廣、針對指導(dǎo)等,協(xié)助解決客訴及異常問題等; 2、鞏固老客戶,爭取新客戶,根據(jù)銷售指標(biāo),制定計(jì)劃及執(zhí)行方案,并付諸實(shí)施; 3、做好市場和行業(yè)動態(tài)信息收集和反饋; 4、快速響應(yīng)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的市場覆蓋開拓 …… 具備較強(qiáng)的銷售溝通技巧、運(yùn)營思維、市場敏銳度; 3、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和自我成長意愿,明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,并且愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、高執(zhí)行力、目標(biāo)感強(qiáng),樂于分享,善于溝通交流 5、有3-5年以上的快消品運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川業(yè)務(wù)管理招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 小區(qū)物業(yè)經(jīng)理 職位2025-02-19
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秦小姐投遞了 桂林韶興電力科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-02-19
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鄧先生投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 運(yùn)營經(jīng)理 職位2025-02-19
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王先生投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 小區(qū)物業(yè)經(jīng)理 職位2025-02-18
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樂先生投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 小區(qū)物業(yè)經(jīng)理 職位2025-02-18
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王先生投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 小區(qū)物業(yè)經(jīng)理 職位2025-02-18
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桂林靈川縣銷售運(yùn)營招聘工資
¥
4923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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30.8%3K
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15.4%4K
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30.8%5K
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15.4%6K-8K
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.5%
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初中7.7%
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中專7.7%
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大專30.8%
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本科15.4%
桂林靈川縣銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.5%,初中占7.7%,中專占7.7%,大專占30.8%,本科占15.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.8%
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1-3年30.8%
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3-5年15.4%
桂林靈川縣銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%,1-3年占30.8%,3-5年占15.4%。