靈川員工招聘
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44條
靈川 員工 招聘
職位。好工作，上桂聘
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市場經(jīng)理
9000-11000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前
羅小姐人力1、有新媒體運營經(jīng)驗，能獨立打造運營流量IP，有帶團隊經(jīng)驗；
2、負責公司視頻平臺、社交平臺、自媒體平臺的整體運維和管理工作，比例：公眾號、抖音、快手、小紅書、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ，對用戶活躍及運營效果負責；
3、分析目標客戶群與潛在客戶群，制定出切實可行的銷售方案及執(zhí)行計劃，并組織實施；
4、負責執(zhí)行、管控各項市場活動工作；
5、了解同行業(yè)動態(tài)，市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)組織對各種信息進行整理、分析、建檔;
6、拓展媒體合作關(guān)系，通過活動傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率;
7、及時編制市場開發(fā)的各項費用預(yù)算，上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
8、控制市場開發(fā)中各項費用的支出，盡量降低市場開發(fā)費用，節(jié)約企業(yè)管理成本;
9、挖掘品牌亮點與賣點，實現(xiàn)產(chǎn)品描述宣傳的多樣化、內(nèi)容化、品牌化;
10、指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。 -
售后前臺主管
7000-8000元
1小時前
羅小姐人力1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心；
2.直接承擔并處理售后用戶抱怨；
3.制定策略，以提高責任地區(qū)的售后服務(wù)市場份額；
4.實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標；
5.制定維修業(yè)務(wù)目標，并分解到本部門員工的工作指標；
6.負責本部門員工的績效評估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施；
7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機會進行汽車，配件和附件銷售。 -
人力行政主管
4000-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時前
羅小姐人力人力板塊：
1、負責公司相關(guān)人力行政管理制度的貫徹落實；
2、負責辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)；
3、負責人員檔案管理和各類信息管理；
4、審核績效考核正確性，計算和發(fā)放人員工資；
5、按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負責獎懲實施；
6、建立員工培訓(xùn)檔案，審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達標率；
行政板塊：
1、負責公司相關(guān)行政管理制度的貫徹落實；
2、負責公司公共設(shè)施和公共財物的管理、維護及安全工作；
3、負責各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理，提交相關(guān)供應(yīng)商商品價格給部門負責人審核，對辦公費用、固定資產(chǎn)等成本進行合理控制；
4、按照5S規(guī)范，對公司的衛(wèi)生管理負責，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核各部門達標情況；
5、按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范，對車輛出入執(zhí)行情況進行管理和把控；
6、負責培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)施、辦公用品的日常管理；
7、負責日常行政事務(wù)工作，具體包括相關(guān)制度的執(zhí)行推動，日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、合同文書等資料管理、財產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務(wù)、工作車輛使用登記、水電、工程事務(wù)、證照審批等；
8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項集體活動，及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項；
9、其他行政后勤工作； -
前臺經(jīng)理
12000-20000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前
羅小姐人力1.對售后服務(wù)部門工作負責，確保用戶滿意； 2.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心； 3.對處理售后用戶抱怨工作負領(lǐng)導(dǎo)責任； 4.制定策略，以提高責任地區(qū)的售后服務(wù)、配件和附件市場份額 …… ； 5.實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標； 6.制定維修業(yè)務(wù)，配件，附件銷售目標，并分解到員工的工作目標； 7.負責本部門員工的績效評估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施； 8.提高責任區(qū)域的售后服務(wù)市場份額 -
山莊經(jīng)理
8000元
1小時前
周女士人力資源1.負責營地和山莊的日常運營和管理：包括但不僅限于員工調(diào)度、安排維護和維修以及園內(nèi)清潔和有序（包含：飛行營地、餐廳餐飲、住宿等）； 2.負責帶領(lǐng)團隊完成年度經(jīng)營目標制定和達成； 3.建立和完善內(nèi)部管理體系 …… ，提高員工工作效率和質(zhì)量； 4.負責及時響應(yīng)顧客投訴,并確保問題得到解決,以提高顧客滿意度； 5.負責對營地和山莊內(nèi)外部客戶進行維護及開發(fā)工作； 6.全面掌握市場動態(tài)信息，合理配置資源，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù) -
售后總監(jiān)（一汽大眾4S店）
15000元
1小時前
唐女士人力行政經(jīng)理拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作； 建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務(wù)部員工綜合能力提升 …… 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作； 建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務(wù)部員工綜合能力提升 …… 具有激勵員工和分析思考的能力，具有團隊工作能力以及交流與協(xié)商技巧，具有創(chuàng)新思考能力；愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高；能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。 -
八里街美團外賣騎手
4000-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時前
唐先生美團站點站長任職資格： 1、男女不限，學(xué)歷不限，無案底； 2、自備電動車或者摩托車（可提供車子出租），公司提供配送裝備（工服、頭盔、外賣箱）； 3、會使用手機導(dǎo)航； 4、有無經(jīng)驗均可，新人入職有老員工帶，上手超快 -
售后前臺主管
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前
羅小姐人力1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心； 2.處理售后用戶抱怨； 3.制定策略，以提高責任地區(qū)的售后服務(wù)市場份額； 4.實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標； 5.制定維修業(yè)務(wù)目標 …… ，并分解到本部門員工的工作指標； 6.負責本部門員工的績效評估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施； 7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機會進行汽車，配件和附件銷售。 -
永寧廣場外賣騎手
4000-9000元
1小時前
唐先生美團站點站長任職資格： 1、男女不限，學(xué)歷不限，無案底； 2、自備電動車或者摩托車（可提供車子出租），公司提供配送裝備（工服、頭盔、外賣箱）； 3、會使用手機導(dǎo)航； 4、有無經(jīng)驗均可，新人入職有老員工帶，上手超快 -
人力行政總監(jiān)（一汽大眾4S店）
7000元
1小時前
唐女士人力行政經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃； 領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障； 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作； 定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查 …… 對薪酬體系進行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才； 監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付； 解答薪酬福利的相關(guān)疑問； 組織各部門進行員工的績效考核和評價工作 …… ； 責制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度； 指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作； 對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批 …… ，并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)； 監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作； 監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作； 織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照 -
汽車銷售顧問
8000-13000元
1小時前
羅小姐人力； 4.定期回訪用戶； 5.附件銷售業(yè)務(wù)； 福利待遇： 1、五險一金+單休+免費工作餐+年終獎； 2、享有帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假； 3、享受每年免費健康體檢、員工旅游 …… 、生日蛋糕；春節(jié)/中秋節(jié)和其他重要節(jié)日禮品等； 4、公司設(shè)置優(yōu)秀員工獎、團隊獎等各項獎勵； 5、公司不定期組織各項員工戶外活動，豐富員工的業(yè)余生活； 6、提供員工培訓(xùn)與學(xué)習成長機會、順暢的晉升渠道和廣闊的發(fā)展平臺 -
操作工包住宿260/天
6000-8500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
楊主管招聘主管（2）體檢費用58元/人，體檢費由個人支付，隨個月工資入賬； 2、休假： 全體員工享有國家法定假（每年11天）； 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道：員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師 …… ； B、管理通道：員工-線長-主管-經(jīng)理-廠長； 4、企業(yè)文化： 公司每月定期舉辦員工生日晚會、卡拉OK舞會、棋牌賽、運動會、電影觀賞會、旅游、社區(qū)慰問活動等。 …… 公司建有大型LED電視屏、燈光籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、多功能電影院、員工服務(wù)中心、平價超市、網(wǎng)吧、賓館、醫(yī)務(wù)室等文娛設(shè)施及生活便利設(shè)施。 公司地址：湖南省瀏陽市 -
總經(jīng)理（一汽大眾4S店）
20000元
3小時前
唐女士人力行政經(jīng)理對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責，帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標； 根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃，分析市場變化趨勢 -
銷售總監(jiān)（一汽大眾4S店）
15000元
4小時前
唐女士人力行政經(jīng)理指導(dǎo)銷售人員，編制并向廠家提交訂貨計劃，基于銷售計劃及盈利平衡公式，結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略，根據(jù)市場變化制定銷售價格； 結(jié)合市場需求變化，制定并適時調(diào)整階段性銷售策略； 協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標 …… 規(guī)范銷售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行； 負責制定團隊人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員，負責銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn)，完成廠家崗位認證； 牽頭拓展與維護集團客戶 -
二手車總監(jiān)（一汽大眾4S店）
15000元
5小時前
唐女士人力行政經(jīng)理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)二手車評估師、二手車銷售顧問完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 指導(dǎo)、監(jiān)督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復(fù)和美容裝潢全流程工作； 指導(dǎo)、監(jiān)督二手車網(wǎng)絡(luò)營銷工作，促進二手車業(yè)務(wù)進一步發(fā)展； 負責二手車部員工綜合能力提升 …… ，牽頭各項培訓(xùn)，完成廠家崗位認證； 促進員工營銷技能專業(yè)化，培養(yǎng)團隊成員的核心凝聚力，培養(yǎng)團隊合作精神； 完成上級委派的其他臨時性工作。 -
市場總監(jiān)（一汽大眾4S店）
9000元
5小時前
唐女士人力行政經(jīng)理； 根據(jù)營銷計劃，對實際廣告投放情況進行監(jiān)督，監(jiān)測廣告效果并完成效果評估； 積極開拓并維護與媒體，政府部門等機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；維護長期，良好的客戶關(guān)系；處理突發(fā)事件，解決公關(guān)危機； 負責部門內(nèi)員工的招聘 -
服務(wù)經(jīng)理
5000-10000元
9小時前
劉小姐經(jīng)理4.負責售后部安全生產(chǎn)，消防安全，定期組織員工學(xué)習消防知識確保人員財產(chǎn)安全。 -
區(qū)域經(jīng)理
4500-50000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
13小時前
羅總HR穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績 -
行政主管
4000-6000元
2024-11-20
蘇女士人力資源負責人一、工作職責： 1、負責起草和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 2、負責協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作開展； 3、負責公司后勤所有保障工作開展，如：員工食堂管理 -
市場專員（八里街）
3000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20
陳女士HR崗位要求：大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 工作時間：8:50-18:00 崗位福利：五險，包中餐，法定節(jié)假日，帶薪年假，生日/節(jié)日福利，員工團建等。
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靈川員工招聘最新投遞
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吳小姐2024-11-21 -
尹小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 人力行政主管 職位2024-11-21 -
韋小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 行政主管 職位2024-11-21 -
牛先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責任公司 的 總經(jīng)理（一汽大眾4S店） 職位2024-11-21 -
王小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 人力行政主管 職位2024-11-21
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莫小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 人力行政主管 職位2024-11-21
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桂林靈川縣 普工/操作工招聘工資
￥
3561
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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15.1%2K
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48.9%3K
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25.3%4K
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5.9%5K
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4.3%6K-8K
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0.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.3%
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初中14%
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高中8.6%
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中專1.6%
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大專0.5%
桂林靈川縣普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75.3%，初中占14%，高中占8.6%，中專占1.6%，大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年10.2%
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3-5年1.1%
桂林靈川縣普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占87.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占10.2%，3-5年占1.1%。
相關(guān)企業(yè)
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汽車/汽車銷售/4S店 10-30人
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一般項目：非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用；銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、機電設(shè)備、日用百貨；生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）；加工銷售非金屬礦粉（以上兩項限分支機構(gòu)經(jīng)營）。（（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
電機/冶金/材料 100-499人 -
業(yè)務(wù)產(chǎn)品：膩子粉，瓷磚膠，乳膠漆，防水、水溶性涂料;生產(chǎn)銷售膩子粉。 -
銷售汽車及其零配件；汽車美容裝飾；代辦機動車輛登記業(yè)務(wù)；機動車維修（憑有效許可證經(jīng)營）；二手車經(jīng)紀；汽車信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
批發(fā)、零售：汽車、汽車配件、裝飾材料、五金交電、日用百貨、服裝鞋帽、箱包、食品（憑有效許可證經(jīng)營）；代辦機動車輛登記業(yè)務(wù)；代辦銀行貸款業(yè)務(wù)；汽車信息咨詢服務(wù)、會議會展服務(wù)；二手車經(jīng)銷（進二手車交易市場）、二手車經(jīng)紀；汽車租賃；汽車展示；機動車輛保險代理（憑有效許可證經(jīng)營）；機動車輛維修及技術(shù)咨詢（憑有效許可證經(jīng)營）；汽車美容。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車、汽車零配件銷售；機動車維修；汽車美容（涉及行政許可審批項目除外）；汽車裝飾；汽車音響改裝；汽車租賃；拖車救援；汽車信息咨詢；汽車客運服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
電子 50-100人 -
裝飾/裝飾材料 10-30人 -
二類機動車維修（小型車輛維修、整車修理）；銷售長安福特品牌汽車及零配件、汽車飾品；汽車美容；二手車經(jīng)銷；汽車租賃；提供車輛運輸信息、汽車信息咨詢服務(wù)；代辦機動車輛登記業(yè)務(wù)；汽車廣告發(fā)布。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
