靈川招聘招聘（有五險）
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靈川 招聘 招聘
（有五險）職位。好工作，上桂聘
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人力行政主管
4000-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
羅小姐人力人力板塊：
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人力行政管理制度的貫徹落實；
2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理；
4、審核績效考核正確性，計算和發(fā)放人員工資；
5、按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負(fù)責(zé)獎懲實施；
6、建立員工培訓(xùn)檔案，審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率；
行政板塊：
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理制度的貫徹落實；
2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施和公共財物的管理、維護(hù)及安全工作；
3、負(fù)責(zé)各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理，提交相關(guān)供應(yīng)商商品價格給部門負(fù)責(zé)人審核，對辦公費(fèi)用、固定資產(chǎn)等成本進(jìn)行合理控制；
4、按照5S規(guī)范，對公司的衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核各部門達(dá)標(biāo)情況；
5、按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范，對車輛出入執(zhí)行情況進(jìn)行管理和把控；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)施、辦公用品的日常管理；
7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作，具體包括相關(guān)制度的執(zhí)行推動，日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、合同文書等資料管理、財產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務(wù)、工作車輛使用登記、水電、工程事務(wù)、證照審批等；
8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項集體活動，及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項；
9、其他行政后勤工作； -
市場總監(jiān)（一汽大眾4S店）
9000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時前
唐女士人力行政經(jīng)理根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃，制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo)，并監(jiān)控執(zhí)行情況，對市場部整體工作及廠家返利全面負(fù)責(zé)；
結(jié)合品牌要求，制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
對外部市場環(huán)境、競爭對手、消費(fèi)者需求等情況進(jìn)行分析；撰寫市場分析報告，為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持；
針對市場狀況，策劃創(chuàng)新的市場營銷活動方案，指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行；組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動；
根據(jù)營銷計劃，對實際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)測廣告效果并完成效果評估；
積極開拓并維護(hù)與媒體，政府部門等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；維護(hù)長期，良好的客戶關(guān)系；處理突發(fā)事件，解決公關(guān)危機(jī)；
負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作；
協(xié)助上級進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
理解并發(fā)揚(yáng)公司理念，形象和特點。熟悉汽車行業(yè)市場，具有深入的市場營銷、廣告、公關(guān)等相關(guān)知識。有一定的市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識。
具有較強(qiáng)的市場分析與控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動策劃能力，語言表達(dá)能力以及團(tuán)隊管理能力，具有創(chuàng)新意識和開拓精神。誠實可靠，具備自我激勵能力。具有決策能力，抗壓能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)具備很強(qiáng)的自我管理能力。 -
人力行政總監(jiān)（一汽大眾4S店）
7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時前
唐女士人力行政經(jīng)理據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負(fù)責(zé)；
定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；
根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計劃；
領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障；
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作；
定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查；
根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付；
解答薪酬福利的相關(guān)疑問；
組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作；
責(zé)制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度；
指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作；
對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)；
監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作；
監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；
織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
具有豐富的人事管理知識，熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解，對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認(rèn)識。 -
人力行政主管
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
7小時前
鄧婷經(jīng)理包括日常行政工作、業(yè)務(wù)對接、證照辦理、固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)公司會務(wù)、接待、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)公司行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)、生活配套設(shè)施的管理; 4、負(fù)責(zé)公司人資管理，包括招聘 -
駕駛員
5000-10000元
8小時前
開心果就業(yè)經(jīng)理本公司招聘數(shù)名小貨車司機(jī)，公司提供車，新能源3.7高欄小貨車，不用租金保證金不需要買車，不收任何費(fèi)用。 2.要求25-50歲，無犯罪記錄。 -
貨車司機(jī)
5000-10000元
8小時前
開心果就業(yè)經(jīng)理你好，我們公司招聘數(shù)名小貨車司機(jī)，公司提供車，新能源3.7高欄小貨車，不用租金保證金不需要買車，不收任何費(fèi)用。 2. 要求22-55歲，無犯罪記錄。 3. -
人事/行政經(jīng)理
4000-6000元
2024-11-23
蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 -
設(shè)備技術(shù)員
3000-4000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22
韋冬玲招聘要求： 1、機(jī)電自動化、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮。 -
行政主管
4000-6000元
2024-11-22
蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作開展； 3、負(fù)責(zé)公司后勤所有保障工作開展，如：員工食堂管理 -
客服主管（一汽大眾4S店）
8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-19
唐女士人力行政經(jīng)理并監(jiān)控執(zhí)行情況； 制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略，制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況； 制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計劃，制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范； 負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘 -
桂林國企電子廠普工
5500-6000元
2024-11-18
蔣經(jīng)理老板深科技招聘臨時工/長期工 要求：16-47歲男女不限 工價： 19元/小時 一天10.5小時 工時穩(wěn)定 月休四天 節(jié)假日正常放假 離職三天內(nèi)可結(jié)清工資。 -
人事/行政專員
3000-3500元
2024-11-14
陳女士HR人事類: 1.協(xié)助集團(tuán)分公司進(jìn)行急招崗位招聘。 2.每月進(jìn)行一次各分公司人事數(shù)據(jù)明細(xì)匯總。 3.培訓(xùn)需求挖掘，培訓(xùn)開展跟進(jìn)，培訓(xùn)效果反饋，培訓(xùn)問題反饋。 4.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元
2024-11-14
陳女士經(jīng)理崗位要求： 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)； 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境 -
銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理
5500-8000元
2024-11-13
姜國成業(yè)務(wù)經(jīng)理【招聘企業(yè)】福元藥業(yè)有限公司 【招聘崗位】縣域經(jīng)理 【招聘地點】全州1人；平樂、荔浦、陽朔1人 【崗位簡介】負(fù)責(zé)所在區(qū)域連鎖公司、單體藥店、診所產(chǎn)品開發(fā)上量及客情維護(hù)工作，產(chǎn)品成熟上量快。
約 14 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川招聘招聘（有五險）最新投遞
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季先生投遞了 桂林迅德汽車銷售服務(wù)有限公司 的 駕駛員 職位2024-11-25 -
李小姐投遞了 桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 人力行政主管 職位2024-11-25 -
秦先生投遞了 桂林迅德汽車銷售服務(wù)有限公司 的 駕駛員 職位2024-11-25 -
莫先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 行政主管 職位2024-11-25 -
蘇小姐投遞了 桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 人力行政主管 職位2024-11-24 -
何小姐投遞了 桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 人力行政主管 職位2024-11-24
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桂林 招聘招聘工資
￥
3437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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11.1%2K
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53.5%3K
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27.3%4K
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4%5K
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3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中8.1%
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中專8.1%
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大專30.3%
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本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.5%，初中占1%，高中占8.1%，中專占8.1%，大專占30.3%，本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.3%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占63.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占32.3%，3-5年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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長安汽車銷售，汽車維修。
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汽車/汽車銷售/4S店 10-30人
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一般項目：非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用；銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、機(jī)電設(shè)備、日用百貨；生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）；加工銷售非金屬礦粉（以上兩項限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營）。（（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
建材/涂料/裝飾材料 10人以下 -
業(yè)務(wù)產(chǎn)品：膩子粉，瓷磚膠，乳膠漆，防水、水溶性涂料;生產(chǎn)銷售膩子粉。 -
批發(fā)、零售：汽車、汽車配件、裝飾材料、五金交電、日用百貨、服裝鞋帽、箱包、食品（憑有效許可證經(jīng)營）；代辦機(jī)動車輛登記業(yè)務(wù)；代辦銀行貸款業(yè)務(wù)；汽車信息咨詢服務(wù)、會議會展服務(wù)；二手車經(jīng)銷（進(jìn)二手車交易市場）、二手車經(jīng)紀(jì)；汽車租賃；汽車展示；機(jī)動車輛保險代理（憑有效許可證經(jīng)營）；機(jī)動車輛維修及技術(shù)咨詢（憑有效許可證經(jīng)營）；汽車美容。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;對房地產(chǎn)項目、城鄉(xiāng)建設(shè)項目的投資;城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)建設(shè);房屋建筑工程施工總承包,承接市政工程、水利水電工程、公路工程、拆除工程(爆破拆除除外)、土石方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)外裝飾工程;糧食購銷(憑有效許可證經(jīng)營);加工、銷售大米(憑有效許可證經(jīng)營),生產(chǎn)、銷售米粉(憑有效許可證經(jīng)營);儲存儲備糧;單一飼料加工、銷售;銷售:建材、農(nóng)副產(chǎn)品、食品(憑有效許可證經(jīng)營);對娛樂、教育項目的投資;其他室內(nèi)娛樂服務(wù)、電子游藝廳娛樂服務(wù)。 -
銷售汽車及其零配件；汽車美容裝飾；代辦機(jī)動車輛登記業(yè)務(wù)；機(jī)動車維修（憑有效許可證經(jīng)營）；二手車經(jīng)紀(jì)；汽車信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項目除外，本市、縣產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目除外）；涂裝技術(shù)服務(wù)；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、五金、電機(jī)產(chǎn)品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。 -
汽車、汽車零配件銷售；機(jī)動車維修；汽車美容（涉及行政許可審批項目除外）；汽車裝飾；汽車音響改裝；汽車租賃；拖車救援；汽車信息咨詢；汽車客運(yùn)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
