靈川招聘管理招聘

桂聘提供2025年2月靈川招聘管理最新招聘，平均工資約為3550元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘管理招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事

3000-3500元

象山區(qū)星港家具店

桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 1人家具投遞:8人瀏覽:568

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

譚姐

經(jīng)理

1. 職位詳情
1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護(hù).
2、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初面.
3、負(fù)責(zé)組織安排面試、過(guò)程溝通及面試反饋.
4、負(fù)責(zé)公司日常招聘面試.
5、新員工入離職手續(xù)辦理.
6、新員工試用期跟蹤管理.
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng).
任職要求:
1、中專學(xué)歷以上，男女不限，熟練使用辦公軟件;
2、具有1年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘板塊業(yè)務(wù);
3、責(zé)任心目標(biāo)感強(qiáng)

創(chuàng)維光伏業(yè)務(wù)員（桂林市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

5000元

荔浦美天新能源有限公司

桂林-靈川縣 10人光電光學(xué) 投遞:2人瀏覽:973

1小時(shí)前

唐先生

人事專員

加入我們，開(kāi)啟自由高薪的光伏事業(yè)！
崗位名稱：光伏業(yè)務(wù)員
工作地點(diǎn)：桂林市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)
招聘人數(shù)：若干
薪資待遇：每單提成5000元+，上不封頂！工作時(shí)間自由，收入由你掌控！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在桂林市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣和銷售創(chuàng)維光伏“小陽(yáng)樓”產(chǎn)品。
2、開(kāi)發(fā)潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。
3、協(xié)助客戶完成光伏安裝的前期溝通、方案設(shè)計(jì)及后續(xù)跟進(jìn)。
4、參與市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶需求，反饋市場(chǎng)信息。
我們提供：
高額提成：每成功推廣安裝一單，提成5000元+，收入無(wú)上限！
工作時(shí)間自由：無(wú)需坐班，靈活安排工作時(shí)間，完全由你掌控！
專業(yè)培訓(xùn)：提供全面的光伏產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn)，助你快速上手。
市場(chǎng)支持：公司提供宣傳資料及技術(shù)支持，讓你輕松開(kāi)拓市場(chǎng)。
晉升空間：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為區(qū)域經(jīng)理，享受更高薪資和團(tuán)隊(duì)管理機(jī)會(huì)。
加入我們，您將獲得：
一份自由高薪的工作，收入由你的努力決定。
一個(gè)充滿前景的工作，光伏新能源是國(guó)家重點(diǎn)支持的綠色產(chǎn)業(yè)，
一個(gè)溫暖的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)維光伏為你提供強(qiáng)大的后盾支持。
地址：桂林市靈川縣創(chuàng)維光伏桂林分部
創(chuàng)維光伏，點(diǎn)亮綠色未來(lái)，成就你的財(cái)務(wù)夢(mèng)想，期待你的加入。

酒店總經(jīng)理

10000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲大專以上酒店投遞:3人瀏覽:328

五險(xiǎn)
包吃住

9小時(shí)前

陳女士

經(jīng)理

崗位要求：
負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；;
負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)；
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行；
圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算，監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開(kāi)支，并對(duì)帳目負(fù)責(zé)；
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。
全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào)，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；

行政人事

4000-5000元

桂林星捷汽車(chē)銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人保險(xiǎn) 汽車(chē) 汽車(chē)銷售投遞:3人瀏覽:618

2025-02-15

潘小姐

崗位要求： 1、25-40歲 3年行政人事經(jīng)驗(yàn) 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，善于整合資源，有良好的合作精神 3、有人事招聘經(jīng)驗(yàn) 4、能夠熟練使用office辦公軟件，如：excel …… 、PPT、word等工具綜合管理崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 …… 或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文； 6、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作 …… ； 7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理； 8、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與管理； 9、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

設(shè)備技術(shù)員

3000-4000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 23-40歲大專以上制藥民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:496

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-02-12

韋冬玲

參與組織設(shè)備配套設(shè)施的安裝； 2、負(fù)責(zé)參與組織生產(chǎn)區(qū)域水、電、汽、管道設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備及其他設(shè)施的維修保養(yǎng)、故障搶修和巡回檢查，保證生產(chǎn)的有序進(jìn)行； 3、負(fù)責(zé)制定設(shè)備的備品備件采購(gòu)計(jì)劃及驗(yàn)收管理 …… 招聘要求： 1、機(jī)電自動(dòng)化、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮。

全國(guó)儲(chǔ)備-門(mén)店客服主管

10000元

桂林鑫廣達(dá)汽車(chē)銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車(chē)銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:1342

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-02-11

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店客服主管 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo)，并監(jiān)控執(zhí)行情況； 2、結(jié)合品牌要求，制定與更新客戶管理與開(kāi)發(fā)工作的管理體系 …… ； 3、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查，撰寫(xiě)并提交報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決，撰寫(xiě)并提交投訴月報(bào)； 5、指導(dǎo)客戶接待員進(jìn)行日?？蛻舻慕哟头?wù)，對(duì)客戶休息室及前臺(tái)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理 …… 7、制定會(huì)員俱樂(lè)部發(fā)展定位與發(fā)展策略，制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況； 8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃，制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范； 9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的招聘

人事行政主管

4200-8000元

桂林韶興電力科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 40歲以下本科以上電力投遞:8人瀏覽:587

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物

2025-02-06

王小春

總經(jīng)理

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

綜合部經(jīng)理

4000-9000元

桂林韶興電力科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 40歲以下本科以上電力瀏覽:286

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物

2025-02-06

王小春

總經(jīng)理

招聘要求?： ?吃苦耐勞?：能夠承受較大的工作壓力，做事速度快、效率高。 ?溝通能力?：需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ?管理能力?：能夠管理和協(xié)調(diào)物流團(tuán)隊(duì)，處理異常訂單問(wèn)題。 ? …… 數(shù)據(jù)分析能力?：能夠進(jìn)行庫(kù)存管理和數(shù)據(jù)分析，確保商品按時(shí)入倉(cāng)、出倉(cāng)。工作內(nèi)容?： ?訂單處理?：接收銷售團(tuán)隊(duì)發(fā)出的銷售訂單，進(jìn)行必要的審核和確認(rèn)，并在系統(tǒng)中及時(shí)更新訂單信息。 …… 倉(cāng)庫(kù)管理?：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理，包括貨物進(jìn)出、盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)存的盤(pán)查和補(bǔ)貨計(jì)劃。確保商品按時(shí)入倉(cāng)、出倉(cāng)、準(zhǔn)確入庫(kù)。 ? …… 文檔管理?：協(xié)助團(tuán)隊(duì)整理所有數(shù)據(jù)的歸檔，確保所有訂單合同與貨物發(fā)貨相關(guān)的文件完整、準(zhǔn)確，并存檔。確保隨時(shí)可提供與貨物發(fā)貨相關(guān)的文件，包括發(fā)貨通知、裝運(yùn)清單、相關(guān)合同、發(fā)票等。 ? …… 團(tuán)隊(duì)管理?：領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)貨團(tuán)隊(duì)，確保員工明確職責(zé)并高效地完成工作任務(wù)。提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)成員的能力。

全國(guó)儲(chǔ)備-人力行政經(jīng)理

4200-8000元

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車(chē)銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲大專以上汽車(chē) 汽車(chē)銷售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:531

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-02-06

羅小姐

人力

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備人力行政經(jīng)理人力板塊： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人力行政管理制度的貫徹落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理 …… 按照公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施； 6、建立員工培訓(xùn)檔案，審核各部門(mén)培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率；行政板塊： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理制度的貫徹落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施和公共財(cái)物的管理 …… 、維護(hù)及安全工作； 3、負(fù)責(zé)各部門(mén)辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放管理，提交相關(guān)供應(yīng)商商品價(jià)格給部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，對(duì)辦公費(fèi)用、固定資產(chǎn)等成本進(jìn)行合理控制； 4、按照5S規(guī)范，對(duì)公司的衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查 …… 、考核各部門(mén)達(dá)標(biāo)情況； 5、按照公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范，對(duì)車(chē)輛出入執(zhí)行情況進(jìn)行管理和把控； 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)施、辦公用品的日常管理； 7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作 …… ，具體包括相關(guān)制度的執(zhí)行推動(dòng)，日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、合同文書(shū)等資料管理、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務(wù)、工作車(chē)輛使用登記、水電、工程事務(wù)、證照審批等； 8、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項(xiàng)集體活動(dòng)