職位描述

聘用要求:
1.男女不限,身高女158cm以上,男170cm以上;
2.大專(zhuān)以上,持有從業(yè)資格證,具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師資格,有5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算全套流程與管理,財(cái)務(wù)分析方法,預(yù)算管理、成本控制管理、稅務(wù)分析與管理;
4.具有良好的獨(dú)立思考能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力,原則性強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),負(fù)有職業(yè)責(zé)任感和敬業(yè)精神;
5.條件特別優(yōu)秀者可按經(jīng)理待遇錄用,待遇***。(熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理,能獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)投融資分析和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析工作,能指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作,能指導(dǎo)公司相關(guān)部門(mén)人員開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作。)

工資福利:
1.月薪4000元;
2.40元/年工齡工資;
3.買(mǎi)五險(xiǎn);
4.法定帶薪年假。

工作地點(diǎn):
      永??h蘇橋鎮(zhèn)桂林市蘇橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)

公司簡(jiǎn)介

桂林實(shí)力科技有限公司是專(zhuān)業(yè)從事羅漢果現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)研究、營(yíng)養(yǎng)健康食品研究與應(yīng)用的桂林市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。公司注冊(cè)資本500萬(wàn)元。公司主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系列羅漢果營(yíng)養(yǎng)健康食品、飲料,和羅漢果甜甙、羅漢果浸膏、羅漢果速溶粉等產(chǎn)品。系列羅漢果營(yíng)養(yǎng)健康產(chǎn)品先后獲廣西十大養(yǎng)生品、中國(guó)商品學(xué)會(huì)中國(guó)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、首屆桂林旅游博覽會(huì)指定產(chǎn)品、永福福壽養(yǎng)生節(jié)指定產(chǎn)品等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。被桂林市人民政府評(píng)為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)先進(jìn)企業(yè),并歷年評(píng)為靈川縣納稅先進(jìn)企業(yè)。

公司已通過(guò)ISO9001∶2000國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、中藥提取車(chē)間GMP認(rèn)證、美國(guó)猶太正教聯(lián)盟OU認(rèn)證及國(guó)家進(jìn)出口產(chǎn)品衛(wèi)生認(rèn)證、QS質(zhì)量安全管理認(rèn)證等各項(xiàng)市場(chǎng)準(zhǔn)入“通行證”。是桂林市植物提取物協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位和桂林市羅漢果產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟會(huì)員單位,還是廣東、廣西等高等院校教學(xué)、科研實(shí)習(xí)基地。

公司在羅漢果健康產(chǎn)業(yè)的研究與產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)中,先后獲國(guó)家星火計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家中小企業(yè)扶持資金項(xiàng)目、特色中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、新技術(shù)新產(chǎn)品項(xiàng)目等支持,并列為《2011年廣西千億元產(chǎn)業(yè)科技技改項(xiàng)目》,公司還承擔(dān)2013年區(qū)科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃重大專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目?jī)身?xiàng)。公司通過(guò)自主技術(shù)創(chuàng)新,對(duì)羅漢果的品種選擇、種植要求、成分分析、成分提取、營(yíng)養(yǎng)健康、產(chǎn)品研發(fā)、轉(zhuǎn)化生產(chǎn)等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的研究,形成了從市場(chǎng)需求→研究開(kāi)發(fā)→轉(zhuǎn)化應(yīng)用→產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的模式,先后完成二十多項(xiàng)科研成果,獲得省級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)6項(xiàng),發(fā)明專(zhuān)利8件,注冊(cè)商標(biāo)8件,科技成果鑒定6項(xiàng),已成為全國(guó)專(zhuān)業(yè)性羅漢果應(yīng)用研究生產(chǎn)的企業(yè)。

公司設(shè)有從事羅漢果和果蔬應(yīng)用研究的“中國(guó)羅漢果現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)中心”和“果蔬糧營(yíng)養(yǎng)健康食品研究中心”,有長(zhǎng)期從事果蔬活性成分提取分離研究的教授和高級(jí)工程師,以及一批天然物研究專(zhuān)業(yè)的研究生和大學(xué)畢業(yè)生,科技人員占職工人數(shù)的40%以上。通過(guò)技術(shù)研究中心的自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新,對(duì)羅漢果及果蔬的現(xiàn)代應(yīng)用進(jìn)行改造升級(jí),將帶動(dòng)其在醫(yī)藥、保健、食品、飲料、添加劑、日用品、化妝品等領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
2年以上
25-42歲
桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于成本控制和財(cái)務(wù)分析 2、持有初級(jí)會(huì)計(jì)證,大專(zhuān)學(xué)歷 3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),同一單位至少工作2年 4、有職業(yè)操守、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門(mén)有效合作 5、熟悉操作電腦、使用office辦公軟件
2025-02-16
王主管
人事主管
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園
本科以上
3年以上
桂林恒保健康防護(hù)有限公司
醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)某境外區(qū)域/財(cái)務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)境外子公司會(huì)計(jì)審核及核算,編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表;向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析;編制子公司盈利模型并實(shí)施管控; 3、配合審計(jì)安排及協(xié)調(diào),實(shí)施財(cái)務(wù)過(guò)程監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)控制; 4、負(fù)責(zé)境外子公司財(cái)稅調(diào)研及籌劃;投資路徑及貿(mào)易路徑規(guī)劃;境外子公司資金、外匯管理; 5、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證及網(wǎng)銀審批,協(xié)助內(nèi)部清理賬務(wù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí),準(zhǔn)確的反映實(shí)際經(jīng)營(yíng): 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、3-5年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷 3、熟知相關(guān)財(cái)稅的政策法規(guī) 4、取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師資格證者優(yōu)先,有會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、英語(yǔ)、泰語(yǔ)或其他外語(yǔ)熟練,能作為工作語(yǔ)言 6、工作積極主動(dòng),善于溝通,成熟穩(wěn)重,能妥善處理工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn),高度責(zé)任心和主動(dòng)性 7、愿意出國(guó)常駐 8、薪資 面 議
2025-02-16
恒保防護(hù)
HR
桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
1)組織擬定本駕校預(yù)算,含每月支出資金及費(fèi)用預(yù)算、每年資產(chǎn)購(gòu)入預(yù)算。 2)參與本駕校年度經(jīng)營(yíng)會(huì)議,討論、分解部門(mén)預(yù)算及責(zé)任目標(biāo)。 3)參與各部門(mén)預(yù)算的匯總、責(zé)任目標(biāo)的編制。將每月實(shí)績(jī)與預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行比較分析。 4)擬定本駕校的年度利潤(rùn)分配方案、資金的支配方案等。 5)分析每年費(fèi)用支出狀況。 6)建立、實(shí)施、檢查和完善財(cái)務(wù)管理和核算制度。 7)成本分析及控制,成本費(fèi)用支出的審批。 8)編制并簽署本駕校月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告及其他有關(guān)報(bào)表,報(bào)送校長(zhǎng),作為決策之參考。 9)分析各責(zé)任部門(mén)每月?lián)p益報(bào)告、績(jī)效報(bào)告。 10)年度決算及盈余撥補(bǔ)分配事項(xiàng)。 11)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的分析及會(huì)計(jì)報(bào)告的編制事項(xiàng)。 12)支出管理審批。 13)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部員工培訓(xùn)、考核,監(jiān)察相關(guān)員工的工作。
2025-02-16
黃女士
人事
桂林-象山區(qū) 1年以上
工作內(nèi)容 1、根據(jù)銷(xiāo)售單回款情況查銀行賬款審核銷(xiāo)賬 2、跟外勤人員對(duì)賬,收款,匯總每日應(yīng)收應(yīng)付款 3、登記銀行日記帳和現(xiàn)金記帳與財(cái)務(wù)系統(tǒng)核對(duì),做到日清月結(jié)、逐筆記錄及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤 4、定期打電話或微信聯(lián)系客戶(hù)對(duì)帳、催款;5、、具有良好的學(xué)習(xí)能力、工作溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng) 6、、掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),了解會(huì)計(jì)崗位職責(zé);熟悉財(cái)務(wù)和稅務(wù)等法律法規(guī); 7、工作時(shí)間 8:30到6:30包中餐月休息4天(自由安排)家住象山區(qū)內(nèi)優(yōu)先
2025-02-15
陳先生
經(jīng)理
桂林-靈川縣-水岸新城
工作內(nèi)容: 1.遵照公司全面預(yù)算管理規(guī)定,執(zhí)行本部門(mén)預(yù)算費(fèi)用管理,嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。 2.定期對(duì)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、檢查,書(shū)面向財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心及店總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況,當(dāng)好參謀,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。 3.定期清理往來(lái)款項(xiàng),對(duì)長(zhǎng)期掛帳的應(yīng)收、應(yīng)付款、銀行未達(dá)帳項(xiàng)提出清理意見(jiàn)采取清理措施。 4.根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度,定期展開(kāi)資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)清查工作。 5.負(fù)責(zé)配合執(zhí)行關(guān)于本單位各項(xiàng)稅金的籌劃工作。 6.根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行,負(fù)責(zé)所在單位的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、稅務(wù)申報(bào)和資金支付的審批。 7.對(duì)所在部門(mén)的單位負(fù)責(zé)人提出財(cái)務(wù)建議,加快資金周轉(zhuǎn),減少利息占用支出。 8.負(fù)責(zé)所在單位和運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)的對(duì)接,指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員及時(shí)報(bào)賬以及報(bào)賬規(guī)范。 9.承接公司政策制度,包含廠家的政策,公司內(nèi)部權(quán)限制度等,并指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開(kāi)展工作。 10.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單位財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)檢查協(xié)調(diào)溝通及對(duì)接。 11.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單位稅金計(jì)算、納稅申報(bào)、稅金繳納、發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)、認(rèn)證、報(bào)賬。 12.出具單店報(bào)表。 13.負(fù)責(zé)收單及憑證裝訂工作。 14.負(fù)責(zé)各類(lèi)廠家系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入工作,滿(mǎn)足廠家管理要求。 15.總結(jié)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題(制度、流程、系統(tǒng)等),并提交財(cái)務(wù)總監(jiān)。 16.向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.財(cái)務(wù),會(huì)計(jì)、稅務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.有至少三年以上一般納稅人企業(yè)的全盤(pán)獨(dú)立賬務(wù)、稅務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)職稱(chēng)者或車(chē)行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.能夠熟練使用EXCEL函數(shù)、PPT、WORD等辦公軟件,熟練掌握用友、金蝶財(cái)務(wù)軟件; 4.積極上進(jìn)、良好的溝通跟進(jìn)技巧、嚴(yán)密的邏輯思維,良好的職業(yè)操守和責(zé)任心; 5.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-02-15
唐女士
行政人事經(jīng)理
桂林-靈川縣
1.制定公司財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)管理流程、授權(quán)等、搭建財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃,參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策。 3.組織公司年度/季度財(cái)務(wù)預(yù)算,指導(dǎo)并匯總各部門(mén)預(yù)算,組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、資金計(jì)劃。 4.組織公司財(cái)務(wù)核算,主導(dǎo)收入、成本。 5、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理和預(yù)、決算,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展資金需求。
2025-02-15
潘小姐
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)
大專(zhuān)以上
3年以上
25-40歲
桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策以及公司內(nèi)控制度的要求,建立和完善財(cái)務(wù)核算制度; 2.組織公司資產(chǎn)、往來(lái)賬款、經(jīng)營(yíng)成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等方面的會(huì)計(jì)核算工作;組織指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作,為公司決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息支持; 3.在稅收政策的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃管理,處理與稅務(wù)相關(guān)事務(wù),協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系; 4.統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)日常工作,協(xié)調(diào)部門(mén)發(fā)展; 5.其他臨時(shí)性工作安排。 崗位要求: 1.24-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.有3-5年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先考慮; 4.掌握扎實(shí)、全面的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí),有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算; 6.熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)軟件系統(tǒng)的操作以及辦公軟件的熟練使用; 7.具有優(yōu)秀的計(jì)劃能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神; 8.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,高效的執(zhí)行力。 福利待遇: 薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng); 上班時(shí)間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
2025-02-14
張女士
人事經(jīng)理
桂林-靈川縣
1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 6.編制銷(xiāo)售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿; 7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月初報(bào)送分管財(cái)務(wù)首席官及總經(jīng)理; 8.定期檢查銷(xiāo)售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 9.定期組織檢查和盤(pán)點(diǎn)各個(gè)倉(cāng)庫(kù)的備件及成品是否帳實(shí)相符; 10.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章; 11.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)首席官交辦的其他工作。 1.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德; 2.有會(huì)計(jì)證,中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū),具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先; 3.熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng); 4.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),善于管理; 5.熟悉增值稅核算; 6.有較強(qiáng)的溝通能力,熟練使用用友集團(tuán)ERP及OFFICE辦公軟件; 7.有較強(qiáng)的管理意識(shí)。
2025-02-14
秦女士
人事主管
桂林-灌陽(yáng)縣
大專(zhuān)以上
5年以上
30-50歲
職位描述: 1、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況; 5、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén),如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);有5年以上中型制造型企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷;中級(jí)以上會(huì)計(jì)師資格證,會(huì)計(jì)師職稱(chēng)(注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先); 2、具有較強(qiáng)的成本管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力,決策分析能力和綜合判斷能力; 3、獨(dú)立工作能力強(qiáng),正直、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)持原則,敢說(shuō)敢管,并具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
2025-02-14
代女士
人事
桂林-臨桂區(qū)
大專(zhuān)以上
5年以上
桂林恒達(dá)財(cái)務(wù)咨詢(xún)有限公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
崗位職責(zé):1、協(xié)助會(huì)計(jì)總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略; 2、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析; 3、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)溝通、協(xié)調(diào)、配合; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人公司財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控; 6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章管理、年度審計(jì)、年度稽核; 任職要求: 1、要求5年以上的部門(mén)管理或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有會(huì)計(jì)證,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng); 4、熟悉增值稅核算、納稅籌劃; 5、有較強(qiáng)的溝通能力和把控能力,熟練使用OFFICE辦公軟件。
2025-02-14
行政助理
行政助理
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所在行業(yè) 大學(xué)/化妝品
成立時(shí)間 28年(1996年7月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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