臨桂+電話客服+2千底薪

職位詳情： 入職有1-3天新人培訓(xùn)，公司接受無經(jīng)驗小白職位要求； 思維清晰，普通話流利，有較強的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 人品端正，穩(wěn)定，工作態(tài)度積極進取，有團隊合作精神。年齡在18-35，男女不限，無經(jīng)驗和應(yīng)屆生均可。征信良好。 工作內(nèi)容:電話或微信與逾期客戶溝通，協(xié)商還款的工作。沒有硬性的電話量要求!客戶資源也是公司負責(zé)!! 薪資待遇: 1、入職享受新人保護薪資無責(zé)3000-4000+高提成+月激勵獎金(新人無業(yè)績要求)公司均薪7k-1w，優(yōu)秀者可達2w 2、每個月有額外激勵方案，激勵獎金幾百到幾千上不封頂，多勞多得。 3、五險+工齡工資+激勵獎金+帶薪培訓(xùn)+豐厚年終獎+團隊獎+內(nèi)推獎 4、工作時間:9:00-18:00(放假前一天提前半小時下班)。法定節(jié)假正常休 5、每月工資+提成+激勵獎金月底發(fā)放 6、節(jié)日福利，下午茶，生日紅包，法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)假+年假+病假+產(chǎn)假+婚假+喪假)購買五險，公費聚餐。 7、良好的職位薪酬晉升空間(晉升:專員一組長一主管—項目負責(zé)人） 公司地址： 七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款或不良貸款，維護銀行客戶的信用； 2、通過電話的方式提醒相關(guān)用戶按期還款，進行良好的語言溝通，引導(dǎo)客戶正確繳費方式，以及如何保持個人良好信用記錄； 3、通過卓有效的談判和溝通，推進客戶落實還款計劃，實現(xiàn)客戶賬款的及時歸還； 4、本崗位不涉及銷售（無需主動開發(fā)客戶）； 受銀行委托任職要求： 1、良好的溝通，協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，流利的普通話； 2、良好的團隊合作意識，勤奮務(wù)實，工作責(zé)任感強； 3、熟悉辦公計算機操作； 4、有類似工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 1、無責(zé)底薪2500-4000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎+生日福利+定期團建！！ 2、綜合薪資6000-25000元/月上不封頂 工作時間：9:00-12:00 14:00-18:30

保底 4000 保底 4000 本公司經(jīng)營有桂林市及縣城三十幾家營業(yè)廳。主要工作為：通過電話聯(lián)系客戶，對客戶進行業(yè)務(wù)營銷業(yè)務(wù)簡單，客戶群體為移動、電信、聯(lián)通的用戶 通過電話聯(lián)系有業(yè)務(wù)需要的目標(biāo)客戶，幫客戶進行套餐資費調(diào)整，幫有需要裝寬帶的客戶下單，邀約能參加活動的客戶到營業(yè)廳參加我們的活動。業(yè)務(wù)簡單易上手，不需要有工作經(jīng)驗，入職后公司都會安排人一對一的教，只要自己肯干，用心去學(xué)用心去做，就一定能把這個工作做好 現(xiàn)有該崗位員工，平均薪資能達到六七千，薪資最低的都有四千多，大部分在六七千左右，厲害的，努力一些的，薪資有一萬多，新人入職，我們會有一個 4000 的保底，也就是說不管你做得怎樣，最少都有 4000塊錢一個月的工資，也有入職第一個月就拿八九千的，具體拿多少看個人，最少是有 4000 踏實，肯干，責(zé)任心強，善于與人溝通，懂銷售的優(yōu)先，普通話標(biāo)不標(biāo)準(zhǔn)無所謂，因為我們的客戶群體都是桂林人，講桂林話，客戶也都聽得懂。

公司招聘不收取任何費用，不包吃住，不招暑假工、實習(xí)生，簡歷可來公司填寫 工作內(nèi)容：通過主動外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進行逾期款項通知提醒催繳工作（辦公室內(nèi)工作，無需外勤，由公司提供逾期客戶名單） 薪資待遇： 基礎(chǔ)工資3000-4000+保底提成+加班費+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達10K以上+業(yè)績激勵+團隊獎金+其他福利補貼 職位要求： 1.普通話流利，有一定的抗壓能力； 2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先； 3.男女不限，年齡18-40周歲；學(xué)歷不限 4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達能力良好 ，征信良好,性格開朗，積極向上 5.熟練使用電腦各項軟件 6、福利待遇： A、入職簽訂勞動合同，按國家規(guī)定購買五險一金（享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食 B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期； C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、下午茶，生日會，帶薪節(jié)假日，適時組織外出活動，拓展等活動 冬時令時間是9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休 節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)，晉升平臺廣闊 7.收入情況： 低收入，月收入：5000-8000 中收入，月收入：8000-12000 上等收入，月收入：12000-20000 優(yōu)秀收入，月收入：20000以上 8.培訓(xùn)機制： 公司擁有完善的培訓(xùn)制度，新員工入職帶薪培訓(xùn)，不定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)晉升培養(yǎng)： 9.晉升機制： 公司非常重視人才培養(yǎng)，提供公平公正公開的競爭環(huán)境，公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升；（專員—組長—主管） 上班地址： 桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓

崗位職責(zé)： 1、開展銀行信用卡不良資產(chǎn)管理相關(guān)工作； 2、按照業(yè)務(wù)操作規(guī)范，協(xié)助銀行，通過合法方式對信用卡逾期賬戶進行提醒通知服務(wù)； 3、通過電話提醒、寄送法律文書等方式與客戶進行溝通，提醒客戶按照約定及時還款； 4、配合銀行降低資產(chǎn)不良率，合法合規(guī)引導(dǎo)客戶正確還款，并進行相應(yīng)的普法工作； 5、按照要求和合法流程，與不良資產(chǎn)戶進行談判制定政策； 任職資格： 1、20-45歲，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可酌情放寬，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生） 專業(yè)不限，退伍軍人優(yōu)先； 2、性格開朗，積極向上，有團隊合作精神。樂于接受挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力、分析判斷能力風(fēng)險識別能力和抗壓能力； 3、有較強的洞察力、親和力、應(yīng)變能力，追求高業(yè)績、高獎金、高收入； 薪資待遇： 1、無責(zé)底薪3000-4000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎+生日福利+定期團建?。?2、綜合薪資6000-30000元/月 工作時間：9:00-12:00 14:00-18:30

1. 本公司經(jīng)營有桂林市及縣城三十幾家營業(yè)廳。主要工作為：通過電話聯(lián)系客戶，對客戶進行業(yè)務(wù)營銷業(yè)務(wù)簡單，客戶群體為移動、電信、聯(lián)通的用戶 通過電話聯(lián)系有業(yè)務(wù)需要的目標(biāo)客戶，幫客戶進行套餐資費調(diào)整，幫有需要裝寬帶的客戶下單，邀約能參加活動的客戶到營業(yè)廳參加我們的活動。業(yè)務(wù)簡單易上手，不需要有工作經(jīng)驗，入職后公司都會安排人一對一的教，只要自己肯干，用心去學(xué)用心去做，就一定能把這個工作做好 現(xiàn)有該崗位員工，平均薪資能達到六七千，薪資最低的都有四千多，大部分在六七千左右，厲害的，努力一些的，薪資有一萬多，新人入職，我們會有一個 3000 的保底，也就是說不管你做得怎樣，最少都有 3000塊錢一個月的工資，也有入職第一個月就拿八九千的，具體拿多少看個人，最少是有 3000 踏實，肯干，責(zé)任心強，善于與人溝通，懂銷售的優(yōu)先，普通話標(biāo)不標(biāo)準(zhǔn)無所謂，因為我們的客戶群體都是桂林人，講桂林話，客戶也都聽得懂。

工作內(nèi)容： 1：通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識及溝通技巧，對接銀行風(fēng)控部門業(yè)務(wù)，觀看信用卡逾期賬單，降低客戶的信用風(fēng)險。 2：運用專業(yè)的技巧回答處理客戶的問題，并就客戶提出的問題給予解決方案。 3：每天坐在辦公司上班，不需外出。 4：年齡20歲-35歲之間，不限學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生均可，客戶服務(wù)熱線經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 5：普通話流利，語言表達能力強，口齒清晰，工作細致，責(zé)任心強，吃苦耐勞，適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。 工作時間 9：00-12：00；13：30-18：00；月休4天。 薪資福利： 1、高薪：無責(zé)底薪+全勤+高提成+獎金，綜合薪資6000以上，上不封頂(無責(zé)底薪+績效提成+人才引薦獎+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利：五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、定期團建 3、假期：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪護假等 4、入職享受帶薪培訓(xùn)，有專業(yè)老師及團隊輔導(dǎo)培訓(xùn)，輕松快速入門，持續(xù)您的職業(yè)發(fā)展！

工作內(nèi)容：廣西移動電話營銷客服，用系統(tǒng)打電話向老用戶介紹新優(yōu)惠政策，包括套餐續(xù)費、套餐升級、手機活動及其他優(yōu)惠政策，純室內(nèi)辦公室工作，無需外出 職位要求：口齒清晰，有進取心，主動工作。 年齡要求：20-45歲 工作時間： 8:45-12:30 14:00-18:00 周日休息，國家法定節(jié)假日休息 （另外寶媽可以申請雙休，但是要求直接到公司面談，介意請勿打擾?。?福利待遇： 1、首月保底3000（次月起2000-5000+提成）+獎勵+節(jié)日福利+戶外聚餐活動等等（月平均3000-5000+，具體看個人的能力，多勞多得）

工作內(nèi)容：廣西移動電話營銷客服，用系統(tǒng)打電話向老用戶介紹新優(yōu)惠政策，包括套餐續(xù)費、套餐升級、手機活動及其他優(yōu)惠政策，純室內(nèi)辦公室工作，無需外出 職位要求：口齒清晰，有進取心，主動工作。 年齡要求：20-45歲 工作時間： 8:45-12:30 14:00-18:00 周日休息，國家法定節(jié)假日休息 （另外寶媽可以申請雙休，但是要求直接到公司面談，介意請勿打擾?。?福利待遇： 1、底薪保底3000+獎勵+節(jié)日福利+戶外聚餐活動等等（月平均3000-5000+，具體看個人的能力，多勞多得）

薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪加提成加獎金=5k+，可接受實習(xí)生，可開相關(guān)證明。 屬于售前邀約客服，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗，不限性別，不限專業(yè)，室內(nèi)辦公無需外出，無經(jīng)驗可以帶薪培訓(xùn)，只負責(zé)邀約客戶到店，不需要和客戶銷售，有客戶經(jīng)理負責(zé)接待銷售，主管幫助你邀約，裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn)，主管幫扶，同事幫扶。公司提供公費電話、客戶資源和話術(shù)單，工作簡單易上手。 福利： 1、五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險； 2、生日補貼、婚假津貼、喪假津貼、帶薪年假，拓展活動、旅游、生日會、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)都有節(jié)日禮物送； 3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。 上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 白班不上夜班 崗位職責(zé) 1、公司提供客戶資源，通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù)，向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動； 2、建立客戶檔案，定期電話回訪，掌握客戶需求，邀約客戶到店了解裝修，促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 4、維護客戶關(guān)系，建立良好的長期合作關(guān)系。 要求： 1、普通話流利，對銷售工作有較高的熱情； 2、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先不限行業(yè)，無家裝經(jīng)驗可以接受帶薪培訓(xùn)。 4、無銷售經(jīng)驗也可以帶薪培訓(xùn)。 我們提供: 1.公開透明的晉升渠道； 2.完善的福利制度； 3.舒適的工作環(huán)境； 4.多勞多得的薪資提成； 5.每月準(zhǔn)時發(fā)工資；