職位描述
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊組建、培訓(xùn)、考核等日常管理工作;
2、對市場需求和經(jīng)營狀況進(jìn)行分析,制定銷售方案,完成銷售指標(biāo)。
公司簡介
? ?桂林富欣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司為廣州富力地產(chǎn)股份有限公司(富力集團(tuán))全資子公司,目前常駐辦公地點于桂林,開發(fā)項目【桂林富力城】優(yōu)踞粵桂黔高鐵產(chǎn)業(yè)園核心商務(wù)區(qū),集品質(zhì)住宅、商業(yè)街、公寓、高端酒店、學(xué)校為一體,總建面超百萬方。
富力集團(tuán)成立于1994年,總部位于廣州,經(jīng)過20余年高速發(fā)展,已成為以房地產(chǎn)開發(fā)為主營業(yè)務(wù),同時在酒店發(fā)展、商業(yè)運(yùn)營、文體旅游、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)貿(mào)、醫(yī)養(yǎng)健康、設(shè)計建造及創(chuàng)新服務(wù)平臺等領(lǐng)域多元發(fā)展的綜合性集團(tuán)。2005年,富力于香港聯(lián)交所主板上市(股票代碼:2777),成為首家納入恒生中國企業(yè)指數(shù)的內(nèi)地房地產(chǎn)企業(yè)。
富力集團(tuán)擁有土儲權(quán)益可售面積約5,200萬平方米,企業(yè)總資產(chǎn)超4,420億元,2020年銷售規(guī)模逾1,380億元,為超過200萬人提供高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。同時,截至2020年底,富力已簽約合作城市更新項目規(guī)劃總建筑面積超8,000萬平方米,可售面積超4,100萬平方米,貨值超12,000億元。
從廣州起步,富力的業(yè)務(wù)已拓展至北京、上海、天津、海南、太原等全國各核心城市及潛力地區(qū),并自2013年走向世界,拉開布局全球的序幕。至今,已進(jìn)駐國內(nèi)外超過145個城市和地區(qū),累計擁有超過450個標(biāo)桿精品項目,連續(xù)多年被行業(yè)協(xié)會授予“中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實力10強(qiáng)”“中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)10強(qiáng)”榮譽(yù)稱號,綜合實力持續(xù)位居國內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)排名前列。
20多年來,富力秉承“緊貼城市脈搏,構(gòu)筑美好生活”的發(fā)展戰(zhàn)略,用心創(chuàng)造美好和諧人居,致力成為國際領(lǐng)先的美好生活運(yùn)營商。
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
市場經(jīng)理2000-6000元桂林-象山區(qū) 高中以上 22-40歲桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1. 負(fù)責(zé)各類市場宣傳活動的組織、實施與反饋;各類市場推廣渠道的開發(fā) 2. 負(fù)責(zé)各類市場宣傳活動的組織、實施與反饋;各類市場推廣渠道的開發(fā) 會基礎(chǔ)視頻拍攝、剪輯,發(fā)展并維護(hù)各大高校、社會渠道的兼職、招生代理團(tuán)隊,確保市場推廣活動的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,有敏銳、獨到的市場洞察力,具有開拓創(chuàng)新精神。1小時前黃老師黃老師
-
市場總監(jiān)6100-12000元桂林-靈川縣-八里街美儷嘉集團(tuán)家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護(hù), 2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作,統(tǒng)籌市場預(yù)算,管理團(tuán)隊完成品牌聲量及市場份額目標(biāo)。 3、建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,推動新產(chǎn)品市場落地, 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,協(xié)助代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。 要求: 1、學(xué)歷不限、年齡不限,男女不限; 2、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先,有線下相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日1小時前金先生行政人事總監(jiān)
-
市場經(jīng)理6000-10000元桂林-象山區(qū)-福泰御林灣 大專以上 3年以上 28-45歲廣西翔順馨達(dá)科技有限公司計算機(jī)硬件1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等2小時前蔣愛軍副總經(jīng)理
-
市場總監(jiān)3000-6000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 2年以上 25-40歲桂林威龍保安服務(wù)有限公司生活服務(wù)負(fù)責(zé)公司項目業(yè)務(wù)接洽工作5小時前韋女士人事
-
營運(yùn)主管3500-7000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園桂林雅婧電子商務(wù)有限公司服裝/紡織/皮革保證店鋪的良好運(yùn)營,提高店鋪的規(guī)范化程度,強(qiáng)化店鋪人員的培訓(xùn)與考核,提升店鋪的形象,有效推行公司的制度,帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。5小時前人資經(jīng)理
-
市場部經(jīng)理5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界桂林醫(yī)點科技有限公司計算機(jī)硬件1、主持市場部全面工作,負(fù)責(zé)對本部門不同時期工作目標(biāo)、工作計劃的組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài),努力開拓市場,降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項應(yīng)收款項催繳。 7、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。2025-03-12以女士人事
-
市場開發(fā)總監(jiān)25000-30000元桂林-永??h華邦建投集團(tuán)股份有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、協(xié)助副總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃; 2、組織擬定公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度,內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置; 3、負(fù)責(zé)公司工程項目的拓展(大型公建、高速公路、高鐵、水利港口、房建、市政、路橋等)及行業(yè)研究,并做出項目可行性研究分析報告,為項目承接提供決策; 4、負(fù)責(zé)公司各項目業(yè)務(wù)承接的商務(wù)洽談、擬定合同、合同評審等工作; 5、負(fù)責(zé)建立暢通的項目拓展渠道,挖掘和追蹤各區(qū)域項目市場信息; 6、負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)及政府部門的溝通協(xié)調(diào); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)或其他工作。 任職資格: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,工民建、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè),35-45歲; 2、具有10年以上大型施工總承包企業(yè)或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)企業(yè)項目承接及市場拓展工作經(jīng)驗, 5年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉施工總承包項目運(yùn)作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等相關(guān)流程,并了解過程中涉及的各類項目管控風(fēng)險; 4、對施工總承包、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)企業(yè)的發(fā)展具備獨特的觀點、較強(qiáng)的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺; 5、熟悉建筑行業(yè)成本控制、招投標(biāo)等相關(guān)流程; 6、了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀,具備一定的企業(yè)、政府及社會資源,能帶領(lǐng)部門團(tuán)隊獨立進(jìn)行市場拓展; 7、具有良好的心理素質(zhì),較強(qiáng)的溝通談判能力、公關(guān)社交能力和計劃組織與協(xié)調(diào)能力; 8、具有良好的服務(wù)意識、較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神。 薪資福利: 1、優(yōu)厚的薪資待遇:基本工資+福利補(bǔ)貼+年終獎+其他高額獎金; 2、貼心的假期組合:享受帶薪休假、年假、法定假期; 3、完善的福利待遇:五險一金、生日福利、節(jié)日福利等 。 職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終分紅、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、周末雙休、定期體檢2025-03-12蔣雷招聘經(jīng)理
-
市場部經(jīng)理3000-5000元桂林-七星區(qū)廣西開普電子工程有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路1、具有全面、系統(tǒng)的市場營銷知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗; 2;具備市場分析、營銷和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析和解決問題能力; 3、具有創(chuàng)新思維,能夠結(jié)合行業(yè)特性創(chuàng)想出低成本高效益的宣傳推廣方式; 4、具有一定的文字功底,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2025-03-12吳女士
-
市場總監(jiān)8000-20000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 3年以上 25-46歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材市場總監(jiān)崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作,編制年度市場計劃,開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息; 2、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作; 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及分析為公司決策提供依據(jù),推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊,包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵; 5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃,跟蹤和評估執(zhí)行情況,持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)出。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗、能夠識別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀; 3、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力; 4、工資上不封頂,做過涂料行業(yè)優(yōu)先。2025-03-10蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人
-
市場經(jīng)理5000-10000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園廣西握握網(wǎng)絡(luò)科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.組織制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項營銷目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)制訂本部門的年度/月度工作計劃和行動方案 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌建設(shè)和整體形象維護(hù),市場發(fā)展及競爭分析,市場活動的策劃與組織,市場外部資源的聯(lián)絡(luò)與整合,宣傳廣告的計劃和組織實施,協(xié)助內(nèi)部企業(yè)文化的建設(shè);根據(jù)接觸到的信息,對產(chǎn)品優(yōu)化、新產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計提出建議。 4.2025-03-09農(nóng)女士
靈川相關(guān)熱門崗位

- 桂林富欣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 6年(2018年3月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 1000-9999人