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靈山安全經(jīng)理招聘

共找到 20條 靈山 安全經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
勞仁柳
崗位職責:店長
任職要求:服裝店鋪管理經(jīng)驗2年及以上,有人才培養(yǎng)經(jīng)驗,良好的溝通、表達 協(xié)調(diào) 統(tǒng)籌能力
崗位福利:年薪5-8萬
1.?全面負責銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標,細化到月度目標,庫存車型并制定相應的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結合廠家商務政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達的各類經(jīng)營指標,包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標達成率。
4.及時關注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機制,以適應市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負責銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標,對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據(jù)當前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達成情況及時調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗,并有1年以上管理團隊經(jīng)驗
一、崗位職責:
1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達的銷售任務,結合本店年度目標,制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計劃,進行目標分解和落實;
2.銷售指標落實:負責公司下達的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關鍵指標;
3.團隊績效考核:制定銷售部門各項關鍵指標(銷量、保險、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進行績效考核;
4.優(yōu)化業(yè)務流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展;
5.經(jīng)營診斷與提高:指導下屬對客戶進行規(guī)范化管理,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團隊客戶的開拓能力和展廳的成交率;
6.銷售會議召開:負責晨夕會、周、月度會議的定期召開,以及臨時性會議的召開及相關培訓;
7.數(shù)字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營銷的工作,確保銷售活動的有效進行;指導下屬對展車、庫存車進行規(guī)范化管理,合理優(yōu)化庫存;
8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標準,根據(jù)
9.銷售團隊搭建:參與下屬的招募、培訓與績效考核工作,不斷提高團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力;
10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項檢查、工作指導,落實廠家的各項商務政策,執(zhí)行廠家各項管理工作和任務。
二、職位要求:
1、3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗,包括展廳銷售管理、進銷存-供需管理、綜合業(yè)務銷售管理、市場策劃管理經(jīng)驗;
2、 具有豐富的汽車營銷管理知識,豐富的汽車產(chǎn)品知識,熟悉汽車銷售流程;
3、對汽車行業(yè)發(fā)展和市場有較深刻理解,精通合同法法規(guī)及了解汽車服務行業(yè)相關國家政策和法律規(guī)定;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、市場分析能力;
5、具備敏銳的市場敏感度,并且抗壓性強。
三、薪資待遇
5000-10000元(提成方式:按單提成;)
月休4天 包吃中餐 繳五險 有年假
上班時間:早上8:30 下午6:00
1、形象氣質(zhì)佳,靚麗,熱情大方,善于溝通,具有良好的團隊協(xié)作精神; 2、年齡在30歲以下。 工作地點:欽州市區(qū)內(nèi)待遇:2500-15000元/月(含提成)
1.負責市場渠道網(wǎng)點開發(fā)(油漆店、管材店、衛(wèi)浴店、潔具店五金店、瓷磚店等建材市場店面或街邊店、小區(qū)店) ·2.管理分銷渠道網(wǎng)點,推廣雨虹防水系列產(chǎn)品,店面陳列維護做好客情維護·3.參與開展小區(qū)推廣會、工長會、訂貨會等市場活動
酒店前臺經(jīng)理,高中以上文化,有酒店管理經(jīng)驗,懂電腦,會排班,核算工資,日常酒店衛(wèi)生檢查,底薪3000/月,有提成,月休四天。 任職要求:要有酒店管理經(jīng)驗
2024-11-20
黎振廣
按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略
2024-11-20
黃創(chuàng)
.年底發(fā)放年終獎 您還將獲得: 1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍; 2.經(jīng)驗豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗和工作技能; 3.良好的工作平臺和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學員將快速獲得晉升機會:餐廳見習經(jīng)理
房地產(chǎn)銷售的策劃工作,要求有一定的房產(chǎn)銷售策劃經(jīng)驗,豐富的文案寫作經(jīng)驗,能獨立籌劃活動。
熟悉食用油生產(chǎn)技術,和銷售渠道人脈
招聘銷售管理精英、要求有熟悉的駐場管理經(jīng)驗、能帶領團隊,溝通能力特別強,刻苦努力!
2024-11-20
張小姐
節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管→高級主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理 技術序列: 儲備干部→技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍
2024-11-14
寧良鋒
負責酒店餐飲部日常運營管理,有三年以上大型餐飲酒店管理經(jīng)驗。
2024-11-14
寧良鋒
餐飲部樓面經(jīng)理的工作職責主要包括以下幾點: 監(jiān)督、計劃、控制及協(xié)調(diào)中西餐、宴會的相關工作,保證日常工作正常有序的進行。 協(xié)調(diào)與各部門之間的關系,加強溝通合作;同時協(xié)調(diào)本部門各崗位之間的關系,加強協(xié)作。 督導、檢查、考核下屬員工為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務,并做好部門成本控制。 協(xié)調(diào)好賓客關系,處理好客人投訴。 負責管理餐飲宴會銷售、當?shù)厣⒖褪袌鲩_拓。
2024-11-14
寧良鋒
崗位職責:餐飲樓面經(jīng)理需要負責管理和培訓員工,包括招聘、績效管理和員工培訓等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項規(guī)定和標準,維護餐廳的形象和服務質(zhì)量。
2024-11-14
寧良鋒
崗位職責:店銷售經(jīng)理崗位職責 篇1 1、在總經(jīng)理領導下,全面負責營銷部工作,完成酒店下達的銷售目標。 2、以各種渠道全面尋覓、開發(fā)新客戶,做好老客戶的回訪和維護。 3、了解和掌握市場信息,收集業(yè)務情報,進行市場預測和分析,擬定酒店銷售計劃,為總經(jīng)理決策提供相關數(shù)據(jù)和報告。 4、負責酒店對外業(yè)務關系,樹立和提高酒店的對外形象、美譽度等。 5、利用各種機會開展公關活動,做好客戶拜訪、客戶維護工作。
2024-11-14
寧良鋒
任職要求:有2年以上相應管理工作經(jīng)驗
3、需要對工程有 一定了解,能與各項目經(jīng)理很好溝通,需要自備車。
1. 日常巡檢與健康管理:負責豬/雞場的日常巡檢工作,對豬/雞進行健康檢查,及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。記錄豬/雞群的生長發(fā)育、飲食、行為等生產(chǎn)數(shù)據(jù),并進行整理分析,以評估豬/雞群的整體健康狀況。 2. 防疫與疫苗接種:依據(jù)國家及場部的防疫要求,制定并執(zhí)行免疫接種計劃,確保所有豬/雞按期完成疫苗接種。記錄疫苗接種情況,監(jiān)控疫苗效果,及時調(diào)整免疫策略。 3. 疾病預防與控制:負責養(yǎng)殖場的衛(wèi)生保健工作,監(jiān)控疾病的發(fā)生和發(fā)展,預防和控制傳染病的爆發(fā)。遇到豬/雞疾病時,進行診斷治療或組織專家會診,制定治療方案,并做好疾病記錄和處方管理。 4. 消毒與衛(wèi)生管理:制定并完善豬/雞場的消毒制度,確保豬/雞...
崗位職責: 1、客戶及渠道開發(fā):通過多種方式拓展?jié)撛谝庀蚩蛻?,做好客戶關系維護,并拓展項目區(qū)域招商渠道(包括中介機構、商協(xié)會、政府、以商招商等); 2、客戶接待及談判:接待來訪客戶,推薦客戶合適場地,講解項目 區(qū)位、產(chǎn)品、政策等優(yōu)勢,解決客戶訴求,爭取客戶入駐園區(qū);與客戶 談判磋商,完成合同內(nèi)容確定及合同簽訂的相關流程。簽訂合同后,與項目內(nèi)運營、物業(yè)人員完成客戶交接等后續(xù)跟進工作; 3、市場調(diào)研分析:參與項目的市場調(diào)研工作,定期進行項目所在鎮(zhèn) 街的市場調(diào)研工作,輸出分析報告; 4、信息搜集錄入:及時錄入所拓展的客戶及招商信息。 5、協(xié)助招商經(jīng)理處理部門日常工作事務; 任職資格...
約 20 個崗位

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