靈山計劃管理招聘
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靈山 計劃管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長
5000-7000元2024-11-21人力資源部崗位職責:
1、分解門店銷售計劃,代領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
2、門店促銷活動的計劃與執(zhí)行,外賣的推廣計劃與執(zhí)行。
3、預估下月營業(yè)額及及當月門店營業(yè)狀況及市場分析。
4、全面主持門店的管理工作,包含門店陳列;產(chǎn)品、食材包材、固定資產(chǎn)的管理;門店公關(guān)等相關(guān)工作。
5、建設(shè)和管理團隊,完善門店工作流程,提升團隊效能。
任職資格:
1、中專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有奶茶行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認真負責。 -
汽車4s店銷售經(jīng)理
7000-10000元2024-11-20林家濱1.?全面負責銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標,細化到月度目標,庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達的各類經(jīng)營指標,包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標達成率。
4.及時關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機制,以適應(yīng)市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負責銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標,對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據(jù)當前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達成情況及時調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗,并有1年以上管理團隊經(jīng)驗 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-20林家濱一、崗位職責:
1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達的銷售任務(wù),結(jié)合本店年度目標,制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計劃,進行目標分解和落實;
2.銷售指標落實:負責公司下達的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關(guān)鍵指標;
3.團隊績效考核:制定銷售部門各項關(guān)鍵指標(銷量、保險、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進行績效考核;
4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展;
5.經(jīng)營診斷與提高:指導下屬對客戶進行規(guī)范化管理,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團隊客戶的開拓能力和展廳的成交率;
6.銷售會議召開:負責晨夕會、周、月度會議的定期召開,以及臨時性會議的召開及相關(guān)培訓;
7.數(shù)字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營銷的工作,確保銷售活動的有效進行;指導下屬對展車、庫存車進行規(guī)范化管理,合理優(yōu)化庫存;
8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標準,根據(jù)
9.銷售團隊搭建:參與下屬的招募、培訓與績效考核工作,不斷提高團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力;
10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項檢查、工作指導,落實廠家的各項商務(wù)政策,執(zhí)行廠家各項管理工作和任務(wù)。
二、職位要求:
1、3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗,包括展廳銷售管理、進銷存-供需管理、綜合業(yè)務(wù)銷售管理、市場策劃管理經(jīng)驗;
2、 具有豐富的汽車營銷管理知識,豐富的汽車產(chǎn)品知識,熟悉汽車銷售流程;
3、對汽車行業(yè)發(fā)展和市場有較深刻理解,精通合同法法規(guī)及了解汽車服務(wù)行業(yè)相關(guān)國家政策和法律規(guī)定;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、市場分析能力;
5、具備敏銳的市場敏感度,并且抗壓性強。
三、薪資待遇
5000-10000元(提成方式:按單提成;)
月休4天 包吃中餐 繳五險 有年假
上班時間:早上8:30 下午6:00 -
店員/營業(yè)員
4000-8000元2024-11-20張瑜崗位職責: 門店店長:1.店長主要制定執(zhí)行門店崗位操作規(guī)程,管理員工,排班,考勤,等工作流程機服務(wù)規(guī)范,補貨等工作。 …… 2.管理商品陳列,保持門店整潔有序 3.執(zhí)行銷售計劃,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標。 4.妥善處理顧客投訴 銷售顧問 1.工作內(nèi)容:商品銷售,具有搭配能力,熱情接待每位顧客。 -
英才儲干
4000-5000元2024-11-20張小姐.內(nèi)部食堂等 出行便利:上下班接送.公交車交通等 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 …… 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管→高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→ -
餐飲經(jīng)理
4000-6000元2024-11-14寧良鋒餐飲部樓面經(jīng)理的工作職責主要包括以下幾點: 監(jiān)督、計劃、控制及協(xié)調(diào)中西餐、宴會的相關(guān)工作,保證日常工作正常有序的進行。 …… 負責管理餐飲宴會銷售、當?shù)厣⒖褪袌鲩_拓。 -
獸醫(yī)總監(jiān)/經(jīng)理(種豬/肉豬/種雞板塊)
20000-30000元2024-11-13鄧女士防疫與疫苗接種:依據(jù)國家及場部的防疫要求,制定并執(zhí)行免疫接種計劃,確保所有豬/雞按期完成疫苗接種。記錄疫苗接種情況,監(jiān)控疫苗效果,及時調(diào)整免疫策略。 3. …… 遇到豬/雞疾病時,進行診斷治療或組織專家會診,制定治療方案,并做好疾病記錄和處方管理。 4. …… 消毒與衛(wèi)生管理:制定并完善豬/雞場的消毒制度,確保豬/雞舍、設(shè)備及環(huán)境的清潔衛(wèi)生,對所管轄區(qū)域進行定期消毒,減少疾病傳播風險。 5. …… 藥械管理與采購計劃:負責獸醫(yī)藥品、器械的采購計劃,監(jiān)督藥品的正確使用和存儲,避免藥物濫用和殘留。 1、學歷要求:本科及以上動物醫(yī)學、畜牧、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)。 …… 2、工作年限:具備2年及以上養(yǎng)豬/雞或養(yǎng)雞行業(yè)獸醫(yī)管理工作經(jīng)驗。 3、職稱要求:持有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師。 (溫氏、立華、德康企業(yè)人才優(yōu)先) -
孵化總監(jiān)
20000-30000元2024-11-13鄧女士戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并實施孵化中心的長期發(fā)展規(guī)劃與年度運營計劃,確保與公司總體戰(zhàn)略目標一致。 2. 技術(shù)指導與創(chuàng)新:引入并應(yīng)用先進的孵化技術(shù)和管理方法,優(yōu)化孵化流程,提高孵化率與雛雞成活率。 …… 團隊管理:領(lǐng)導并培養(yǎng)孵化團隊,包括技術(shù)人員與操作工人,提升團隊專業(yè)能力和工作效。 5. 成本控制:有效管理孵化中心的運營成本,包括但不限于能耗、物料消耗等,確保成本效益最大化。 6. …… 安全管理:確保孵化中心遵循所有安全操作規(guī)程,預防和處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、獸醫(yī)學、畜牧學、生物學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 -
審計師(緊急)
7000-11000元2024-11-13鄧女士按照審計計劃和審計方案,開展審計工作,包括現(xiàn)場審計和非現(xiàn)場審計,收集審計證據(jù),編制審計工作底稿,并編制相關(guān)審計報告及審計意見書; 2. …… 持有相關(guān)的專業(yè)證書,持有審計師、中級會計師優(yōu)先考慮; 3、工作經(jīng)驗:審計員需要具備3年以上的審計、內(nèi)控、風控相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,能夠熟練掌握審計工作方案的制定,熟悉相關(guān)法規(guī)和標準;具有養(yǎng)豬行業(yè)、屠宰及肉類加工行業(yè)、管理咨詢行業(yè) -
崗位職責: 1、協(xié)助招商經(jīng)理組織制訂招商政策、推廣計劃,組織招商洽談活動,促進招商工作的有效開展; 2、針對具體目標客戶,挖掘客戶在招商過程中的業(yè)務(wù)需求,為客戶提供精準招商解決方案,促成招商達成; …… 3、負責客戶的接洽、篩選、分析與判斷,具體對接企業(yè),負責招商全過程,并為招商客戶提供一對一的溝通及跟蹤服務(wù); 4、協(xié)助管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務(wù)需求,完成公司給定的業(yè)績指標
約 10 個崗位
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林先生投遞了 廣西泰鴻環(huán)??萍加邢薰? 的 策劃主管(招商策劃主管) 職位2024-11-19
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欽州 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
5666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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8.3%2K
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8.3%3K
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8.3%4K
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25%5K
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33.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。