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靈山經(jīng)營(yíng)招聘

共找到 13條 靈山 經(jīng)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)議,編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃,并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫(kù)存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場(chǎng)狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號(hào)提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤(rùn)和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,以適應(yīng)市場(chǎng)變化,保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長(zhǎng)期的銷售目標(biāo),對(duì)顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng),庫(kù)存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
一、崗位職責(zé):
1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),結(jié)合本店年度目標(biāo),制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解和落實(shí);
2.銷售指標(biāo)落實(shí):負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營(yíng)銷各組的銷量、利潤(rùn)、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo);
3.團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核:制定銷售部門各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個(gè)貸滲透率等)并對(duì)銷售顧問進(jìn)行績(jī)效考核;
4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展;
5.經(jīng)營(yíng)診斷與提高:指導(dǎo)下屬對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范化管理,并對(duì)各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團(tuán)隊(duì)客戶的開拓能力和展廳的成交率;
6.銷售會(huì)議召開:負(fù)責(zé)晨夕會(huì)、周、月度會(huì)議的定期召開,以及臨時(shí)性會(huì)議的召開及相關(guān)培訓(xùn);
7.數(shù)字化營(yíng)銷與庫(kù)存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營(yíng)銷的工作,確保銷售活動(dòng)的有效進(jìn)行;指導(dǎo)下屬對(duì)展車、庫(kù)存車進(jìn)行規(guī)范化管理,合理優(yōu)化庫(kù)存;
8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)
9.銷售團(tuán)隊(duì)搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績(jī)效考核工作,不斷提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力;
10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項(xiàng)檢查、工作指導(dǎo),落實(shí)廠家的各項(xiàng)商務(wù)政策,執(zhí)行廠家各項(xiàng)管理工作和任務(wù)。
二、職位要求:
1、3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn),包括展廳銷售管理、進(jìn)銷存-供需管理、綜合業(yè)務(wù)銷售管理、市場(chǎng)策劃管理經(jīng)驗(yàn);
2、 具有豐富的汽車營(yíng)銷管理知識(shí),豐富的汽車產(chǎn)品知識(shí),熟悉汽車銷售流程;
3、對(duì)汽車行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)有較深刻理解,精通合同法法規(guī)及了解汽車服務(wù)行業(yè)相關(guān)國(guó)家政策和法律規(guī)定;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、市場(chǎng)分析能力;
5、具備敏銳的市場(chǎng)敏感度,并且抗壓性強(qiáng)。
三、薪資待遇
5000-10000元(提成方式:按單提成;)
月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假
上班時(shí)間:早上8:30 下午6:00
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)(油漆店、管材店、衛(wèi)浴店、潔具店五金店、瓷磚店等建材市場(chǎng)店面或街邊店、小區(qū)店)
·2.管理分銷渠道網(wǎng)點(diǎn),推廣雨虹防水系列產(chǎn)品,店面陳列維護(hù)做好客情維護(hù)·3.參與開展小區(qū)推廣會(huì)、工長(zhǎng)會(huì)、訂貨會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng)
2024-11-20
莫乃森
負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶。工作有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力! 對(duì)銷對(duì)銷售有較高的熱情
公司主要經(jīng)營(yíng)廣告宣傳服務(wù)與與施工制作項(xiàng)目,現(xiàn)招聘廣告平面設(shè)計(jì)師,公司單量穩(wěn)定,出糧準(zhǔn)時(shí),有意者可到公司面談 崗位要求: 一、20-35歲,要求有廣告平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),配合業(yè)務(wù)員及跟單服務(wù)公司客戶,與客戶溝通過程中快速定位客戶需求
2024-11-17
黃玉浩
靈山縣內(nèi)材料配送,和做服務(wù),售后
2024-11-17
黃玉浩
開單,結(jié)算,管家婆系統(tǒng)管理,店面
2024-11-17
鄧雄燕
**合規(guī)經(jīng)營(yíng)**:確保所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合公司政策及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求。 職位要求: - 至少擁有3年以上珠寶零售或奢侈品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-14
吳忠春
1、全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn);做好美團(tuán)抖音網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)。 …… 2、擬定本部規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財(cái)產(chǎn)管理,嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用; 5、保持餐廳設(shè)備設(shè)施整潔、完好、有效,及時(shí)報(bào)修和提出更新添置意見
2024-11-14
熊偉
任職要求:店長(zhǎng)的核心職責(zé)?是負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營(yíng)和管理,確保門店達(dá)到公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和顧客滿意度。店長(zhǎng)需要制定和執(zhí)行門店的運(yùn)營(yíng)策略,協(xié)調(diào)各部門的工作,確保門店的正常運(yùn)作。?
能夠獨(dú)立完成改色膜,車衣,隔熱膜等各項(xiàng)工作
積極向上,服從安排 對(duì)客人有禮貌,服務(wù)好每一位客戶 要求:認(rèn)真對(duì)待每一臺(tái)車。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程管理,整合內(nèi)外資源,管控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),協(xié)調(diào)前期策劃工作,確保項(xiàng)目工程建設(shè)、產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷推廣、物業(yè)管理、安全管理等經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目所屬區(qū)域政府相關(guān)部門等進(jìn)行有效溝通及協(xié)調(diào) …… 對(duì)產(chǎn)業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)及理解,有項(xiàng)目管理或產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)3年及以上經(jīng)驗(yàn),其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可放寬; 3、了解國(guó)家、地方相關(guān)產(chǎn)業(yè)園的政策、法律法規(guī),擁有豐富產(chǎn)業(yè)資源及一定業(yè)內(nèi)人脈資源; 4、具有良好的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)意識(shí)及管理能力
約 13 個(gè)崗位
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