
靈山技術(shù)人員招聘
桂聘提供2025年3月靈山技術(shù)人員最新招聘,更多技術(shù)人員技術(shù)人員it技術(shù)人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4s店售后服務(wù)顧問
3000-8000元2025-03-10林家濱主要工作內(nèi)容:每日按規(guī)范流程接待到店保養(yǎng)維修車輛的客戶,跟進保養(yǎng)維修進度,和售后技術(shù)人員溝通,和客戶保持用車期間的聯(lián)系,隨時提供幫助客戶解決用車問題的專業(yè)服務(wù)?;卦L跟進客戶保養(yǎng)周期提醒,保險續(xù)保提醒。
行業(yè)發(fā)展前景廣闊,汽車后市場經(jīng)濟發(fā)展繁榮,薪資隨能力提升。
崗位要求:
1、具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力,抗壓能力,有耐心,服務(wù)意識強;
2、高中/中專學(xué)歷及以上,持C牌以上駕證;
3、從事過前臺接待者優(yōu)先考慮,會電腦操作,簡單的辦公軟件應(yīng)用;
4、無經(jīng)驗者,綜合素質(zhì)良好亦可考慮。
5、男女不限,包培訓(xùn),優(yōu)秀者保送比亞迪工廠提升培訓(xùn)進修。
公司福利:
五險、意外險、年資、企業(yè)年會
年度體檢、高溫補貼、員工生日會
外出培訓(xùn)、團體旅旅游、晉升平臺、團建活動 -
4S店售后前臺服務(wù)顧問
3000-8000元2025-03-06林家濱崗位要求:
1、具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力,抗壓能力,有耐心,服務(wù)意識強;
2、高中/中專學(xué)歷及以上,持C牌以上駕證;
3、從事過前臺接待者優(yōu)先考慮,會電腦操作,簡單的辦公軟件應(yīng)用;
4、無經(jīng)驗者,綜合素質(zhì)良好亦可考慮。
5、男女不限,包培訓(xùn),優(yōu)秀者保送比亞迪工廠提升培訓(xùn)進修。
主要工作內(nèi)容:每日按規(guī)范流程接待到店保養(yǎng)維修車輛的客戶,跟進保養(yǎng)維修進度,和售后技術(shù)人員溝通,和客戶保持用車期間的聯(lián)系,隨時提供幫助客戶解決用車問題的專業(yè)服務(wù)?;卦L跟進客戶保養(yǎng)周期提醒,保險續(xù)保提醒。
行業(yè)發(fā)展前景廣闊,汽車后市場經(jīng)濟發(fā)展繁榮,薪資隨能力提升。
公司福利:
五險、意外險、年資、企業(yè)年會
年度體檢、高溫補貼、員工生日會
外出培訓(xùn)、團體旅旅游、晉升平臺、團建活動 -
孵化總監(jiān)
20000-30000元2025-03-04鄧女士工作內(nèi)容:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并實施孵化中心的長期發(fā)展規(guī)劃與年度運營計劃,確保與公司總體戰(zhàn)略目標一致。
2. 技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新:引入并應(yīng)用先進的孵化技術(shù)和管理方法,優(yōu)化孵化流程,提高孵化率與雛雞成活率。
3. 質(zhì)量控制:建立嚴格的質(zhì)量控制體系,監(jiān)控孵化環(huán)境(如溫度、濕度、通風(fēng)等),確保雛雞質(zhì)量符合行業(yè)標準和公司要求。
4. 團隊管理:領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)孵化團隊,包括技術(shù)人員與操作工人,提升團隊專業(yè)能力和工作效。
5. 成本控制:有效管理孵化中心的運營成本,包括但不限于能耗、物料消耗等,確保成本效益最大化。
6. 數(shù)據(jù)分析與報告:定期分析孵化數(shù)據(jù),編制相關(guān)報告,為管理層決策提供依據(jù)。
7. 安全管理:確保孵化中心遵循所有安全操作規(guī)程,預(yù)防和處理突發(fā)事件。
任職要求:
1、獸醫(yī)學(xué)、畜牧學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、至少5年以上養(yǎng)雞孵化管理經(jīng)驗,有大型養(yǎng)雞場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉禽類胚胎發(fā)育知識,掌握先進的孵化技術(shù)與設(shè)備操作。
4、具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。
5、能夠適應(yīng)養(yǎng)殖場的工作環(huán)境,具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。
約 3 個崗位
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