靈山培訓管理招聘
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靈山 培訓管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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崗位職責:餐飲樓面經理需要負責管理和培訓員工,包括招聘、績效管理和員工培訓等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項規(guī)定和標準,維護餐廳的形象和服務質量。
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靈山專賣店店長 崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成;
2、負責門店商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,以及銷售記錄、盤點、賬目核對等;
3、定期對店員進行產品知識、銷售技巧等相應技能培訓;
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的的各種矛盾;
5、維護門店形象做好清潔衛(wèi)生工作,做好每月的排班工作;
6、銷售小天才電話手表、步步高家教機及詞典筆;
任職資格:
1、高中及以上學歷,有門店運營經驗,學歷可放寬要求,有較強管理、溝通能力。
2、熱愛零售行業(yè),有1年以上零售門店管理工作經驗優(yōu)先;
3、溝通能力良好,為人正直,有責任心,親和力強,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
工薪:底薪+補貼+提成+節(jié)假日福利+公司福利(業(yè)績決定收入高低,提成獎勵不封頂)
綜合工資4000—6000 -
銷售經理
5000-10000元2024-11-20林家濱一、崗位職責:
1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達的銷售任務,結合本店年度目標,制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計劃,進行目標分解和落實;
2.銷售指標落實:負責公司下達的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關鍵指標;
3.團隊績效考核:制定銷售部門各項關鍵指標(銷量、保險、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進行績效考核;
4.優(yōu)化業(yè)務流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展;
5.經營診斷與提高:指導下屬對客戶進行規(guī)范化管理,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團隊客戶的開拓能力和展廳的成交率;
6.銷售會議召開:負責晨夕會、周、月度會議的定期召開,以及臨時性會議的召開及相關培訓;
7.數(shù)字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營銷的工作,確保銷售活動的有效進行;指導下屬對展車、庫存車進行規(guī)范化管理,合理優(yōu)化庫存;
8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標準,根據(jù)
9.銷售團隊搭建:參與下屬的招募、培訓與績效考核工作,不斷提高團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力;
10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項檢查、工作指導,落實廠家的各項商務政策,執(zhí)行廠家各項管理工作和任務。
二、職位要求:
1、3年以上汽車銷售管理經驗,包括展廳銷售管理、進銷存-供需管理、綜合業(yè)務銷售管理、市場策劃管理經驗;
2、 具有豐富的汽車營銷管理知識,豐富的汽車產品知識,熟悉汽車銷售流程;
3、對汽車行業(yè)發(fā)展和市場有較深刻理解,精通合同法法規(guī)及了解汽車服務行業(yè)相關國家政策和法律規(guī)定;
4、良好的溝通協(xié)調能力、計劃組織能力、市場分析能力;
5、具備敏銳的市場敏感度,并且抗壓性強。
三、薪資待遇
5000-10000元(提成方式:按單提成;)
月休4天 包吃中餐 繳五險 有年假
上班時間:早上8:30 下午6:00 -
餐飲見習經理
4000-6000元2024-11-20黃創(chuàng)tips:1.有快餐行業(yè)工作經驗優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先 工作職責: 1.學習崗位知識、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營運知識; 2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標準及參與餐廳的活動推廣; 3.確保員工和顧客 …… 經驗豐富的管理者親身傳授工作經驗和工作技能; 3.良好的工作平臺和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學員將快速獲得晉升機會:餐廳見習經理---餐廳第二副理---餐廳第一副理---餐廳餐廳店長 4.全面而實用的在職培訓 -
基地主播運營管理
6000-10000元2024-11-20蒙威銘崗位職責 1.每日管理指導主播日常工作; 2.有效管理客戶群體,且指導主播帶動直播間氣氛; 3.定時安排基地產品及互動培訓; 4.參與直播復盤討論會,并貢獻自己的想法 崗位要求 1、 善于表達 -
5、商品的調配與管理,合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 …… 7、負責所屬團隊日常管理和隊伍建設; 8、負責員工相關業(yè)務和流程的培訓以及日常的督導工作; 9、負責重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定; 10、團隊應收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制;
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酒店前臺
2000-3000元2024-11-20李永華要求,18—33歲,身體健康,服從管理,有責任心,有無經驗均可,公司有培訓,初中以上學歷,薪資,2000/月,加提成,餐補,月休4天 -
英才儲干
4000-5000元2024-11-20張小姐上下班接送.公交車交通等 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列 …… 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍,③設立專門的晉升通道,④專業(yè)的導師手把手培養(yǎng),⑤提供階段性的輪崗學習,⑥定期開展專業(yè).技能的培訓 -
珠寶店店長
3000-8000元2024-11-17鄧雄燕**團隊領導**:招募、培訓及激勵銷售團隊,提升團隊專業(yè)能力和服務水平。 3. **客戶關系管理**:建立并維護良好的客戶關系,處理客戶投訴,提升客戶滿意度和忠誠度。 4. …… **庫存管理**:監(jiān)督商品陳列、庫存控制及商品安全,確保高效庫存周轉。 5. **市場推廣**:配合公司營銷活動,策劃并執(zhí)行店內促銷活動,提升品牌知名度。 6. -
招商顧問
3000-8000元2024-11-17丁女士HR待遇:3000-13000元(高傭上不封頂)底薪+包吃住+個人傭金+獎勵+職工醫(yī)保+話費補貼+員工生日基金+法定假期+節(jié)日禮品+團建活動+不定期下午茶+免費培訓、新手上崗+良好晉升機會+月休4天(自由安排休息日 …… 任職要求: 1、學歷不限,專業(yè)不限,男女不限; 2、形象氣質佳,責任心強,性格開朗,服從管理,勤奮好學,具有良好的表達溝通能力及抗壓能力; 3、具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神; 4、有相應工作經驗者優(yōu)先 …… ,新手可培訓上崗。 …… 這里工作氛圍和諧,管理完善透明,伙食超好,老板領導都肥腸的nice,更多隱藏福利就等你來啦,別等啦快入坑~~~
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欽州 培訓招聘工資
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5272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
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9.1%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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36.4%6K-8K
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9.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
欽州培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。