售車主管

招聘崗位：直銷經(jīng)理 辦公地點(diǎn)：欽州市區(qū)、欽州鄉(xiāng)鎮(zhèn)、欽州港、靈山縣、浦北縣 招聘人數(shù)：60人 薪酬范圍：月薪4000起（上不封頂） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)中國(guó)聯(lián)通業(yè)務(wù)拓展 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，建立與客戶、合作伙伴間的溝通渠道。 任職要求： 1、年滿18周歲； 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有激情、有想法、想干事，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。 3、具備通信行業(yè)、房地產(chǎn)銷售、保險(xiǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

熟悉外場(chǎng)管理，服從店長(zhǎng)安排

（一）崗位職責(zé) 1.按上級(jí)要求作好技經(jīng)管理相關(guān)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目造價(jià)管理工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)管理、合同管理、造價(jià)管理。負(fù)責(zé)對(duì)接采購(gòu)工作及采購(gòu)系統(tǒng)的資料填報(bào)；負(fù)責(zé)組織工程招標(biāo)及采購(gòu)招標(biāo)文件編制；負(fù)責(zé)合同擬定，組織合同談判；跟蹤合同會(huì)簽及錄入等全過(guò)程工作； 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同、采購(gòu)等臺(tái)賬建立工作；負(fù)責(zé)綜合計(jì)劃、投資計(jì)劃、資金計(jì)劃和工程造價(jià)分析、造價(jià)控制管理；負(fù)責(zé)合同結(jié)算、票據(jù)、支付有關(guān)工作；負(fù)責(zé)變更立項(xiàng)的審核與資料文件上報(bào)工作；負(fù)責(zé)投資編制及填報(bào)工作。 2.協(xié)助建立和完善技經(jīng)相關(guān)制度和流程，并遵照?qǐng)?zhí)行； 3.審核工程概預(yù)算、工程結(jié)算 4.參與招標(biāo)或非招標(biāo)采購(gòu)文件以及合同文件審核、會(huì)商； 5.審核工程概預(yù)算文件，包括立項(xiàng)依據(jù)、計(jì)量依據(jù)、計(jì)價(jià)原則、項(xiàng)目完備性審核； 6.審核現(xiàn)場(chǎng)工程量簽證單，包括簽證的合理性審核及簽證的準(zhǔn)確性復(fù)核； 7.審核工程結(jié)算，包括合同結(jié)算條件及進(jìn)度款支付復(fù)核，計(jì)量依據(jù)、計(jì)價(jià)原則、結(jié)算完備性審核； 8.審核工程竣工結(jié)算，協(xié)助開展工程決算。 9.協(xié)助項(xiàng)目處理合同經(jīng)濟(jì)糾紛，熟練、靈活運(yùn)用商務(wù)談判技巧，合理、有效控制合同價(jià)款； 10.執(zhí)行造價(jià)管理，負(fù)責(zé)收集、整理、分析工程造價(jià)資料、及時(shí)獲取定額管理的最新動(dòng)態(tài)、以及類似行業(yè)的造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)。 （二）任職條件 1.學(xué)歷：?？萍耙陨衔幕潭龋?2.專業(yè)：工程造價(jià)管理或相關(guān)專業(yè)； 3.工作經(jīng)歷：具有5年及以上本專業(yè)管理工作經(jīng)歷，參與過(guò)風(fēng)力發(fā)電工程建設(shè)項(xiàng)目相應(yīng)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目造價(jià)管理的規(guī)章制度，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)； （三）福利 1.國(guó)家能源集團(tuán)業(yè)主工程師，工作穩(wěn)定，工資發(fā)放及時(shí)； 2.五險(xiǎn)，住房公積金； 3.探親費(fèi)用報(bào)銷； 4.餐補(bǔ)；

職位描述 崗位目的 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目非標(biāo)件的質(zhì)量檢測(cè)監(jiān)督工作，減少非標(biāo)件損耗，與業(yè)主方溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。 主要職責(zé)與任務(wù) (1) 按質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范和甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好檢驗(yàn)工作。 (2) 熟悉產(chǎn)品圖紙，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢查方法，按照有關(guān)質(zhì)量要求嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。 (3) 及時(shí)準(zhǔn)確的填寫檢驗(yàn)記錄，并按時(shí)上報(bào)和傳遞。 (4) 做好檢驗(yàn)后產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和隔離工作 (5) 做好自用的計(jì)量器具的保養(yǎng)工作，確保使用的計(jì)量器具在校準(zhǔn)范圍內(nèi)。 （6）負(fù)責(zé)非標(biāo)產(chǎn)品的技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。 （7）負(fù)責(zé)非標(biāo)產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量檢驗(yàn)，在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗，降低成本。 （8）及時(shí)了解生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題和計(jì)量問(wèn)題，要掌握技術(shù)要求，及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò)，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費(fèi)。 （9）經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)和調(diào)試，全面了解每個(gè)生產(chǎn)部門的質(zhì)量技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知整改，切實(shí)做好檢驗(yàn)制度。 （10） 對(duì)分管的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果和核定的分項(xiàng)產(chǎn)品評(píng)定結(jié)果負(fù)責(zé)。 （11） 對(duì)不合格品的檢查把關(guān)負(fù)責(zé)。 （12） 對(duì)確認(rèn)的質(zhì)量單、任務(wù)單和提供的質(zhì)量信息負(fù)責(zé)。

責(zé)概述： 1、對(duì)維修車間的整體作業(yè)的生產(chǎn)性、效率性以及作業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)維修項(xiàng)目進(jìn)行合理派工，做好維修進(jìn)度調(diào)控，負(fù)責(zé)車輛質(zhì)檢，確保車輛維修進(jìn)度及一次修復(fù)率。 3、負(fù)責(zé)車間技術(shù)培訓(xùn)，努力提升維修技師技術(shù)水平。 4、負(fù)責(zé)車間5S以及對(duì)維修設(shè)備、工具和器具的保養(yǎng)和維護(hù)管理。 5、配合部門經(jīng)理參與客訴處理及日常管理工作 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)； 3、必備的知識(shí)與技能： 具有高級(jí)維修技術(shù)等級(jí)資質(zhì)；精通汽車商品、服務(wù)知識(shí)；具備人員領(lǐng)導(dǎo)能力；良好的指導(dǎo)能力。 4、素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的組織能力，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；具有堅(jiān)韌的毅力和優(yōu)秀素養(yǎng)以及高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；善于溝通，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、用人、決策能力

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。 5、負(fù)責(zé)全體員工薪酬的編制、核對(duì)、匯總。 負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。 6、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。 7、協(xié)助綜合部處理人事方面的其他工作。 8、協(xié)助綜合部進(jìn)行員工招聘廣告的發(fā)布、招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 9、本崗位主要針對(duì)港灣7號(hào)水匯開展工作，對(duì)綜合部負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、具有1-3年服務(wù)業(yè)人事管理、薪酬核算、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用OFFICE辦公軟件，尤其是EXCEL數(shù)據(jù)處理； 3、具備較高的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)以及職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司車輛的年審，跟車管所，保險(xiǎn)公司對(duì)接工作 崗位福利：包吃包住

良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、熟悉按揭業(yè)務(wù)、熟悉電腦表格及復(fù)印打印操作、工作細(xì)致認(rèn)真。

1、有相關(guān)餐飲3年的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有領(lǐng)導(dǎo)能力 3、要有點(diǎn)菜經(jīng)驗(yàn) 4、有上進(jìn)心，團(tuán)團(tuán)精神

對(duì)汽車有些許了解，能吃苦耐勞