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  13*******28 2020-06-17
  執(zhí)行高溫補(bǔ)貼以后，用人單位仍然需要根據(jù)公司的生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)和具體環(huán)境，在確保質(zhì)量的前提下，采取其他的防暑降溫措施?？梢哉{(diào)整在高溫環(huán)境下的作業(yè)勞動(dòng)以及休息制度，減輕勞動(dòng)的強(qiáng)度和增加休息的時(shí)間。對(duì)加班加點(diǎn)的行為進(jìn)行嚴(yán)格控制，盡量減少高溫時(shí)段的工作。做好生產(chǎn)場(chǎng)地的清涼飲料的供應(yīng)，以保證生產(chǎn)的安全，確保勞動(dòng)者的生命安全和身體健康
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  18*******01 2020-06-17
  高溫補(bǔ)貼是特殊勞動(dòng)環(huán)境下，勞動(dòng)者付出額外勞動(dòng)消耗所應(yīng)予以的必要補(bǔ)償，并作為單項(xiàng)工資計(jì)入企業(yè)工資總額。在實(shí)行高溫補(bǔ)貼以后，企業(yè)就不能以另外的貨幣形式來(lái)支付防暑降溫費(fèi)了
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  13*******27 2020-06-17
  用人單位在每年的6月到10月，安排勞動(dòng)者在高溫環(huán)境下進(jìn)行工作，需要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元到200元之間